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要不要和小人來往

來源:時尚冬    閱讀: 1.43W 次
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要不要和小人來往,提起小人每個人都會感到非常的氣憤,因爲小人總是會給我們的生活和工作帶來很大的困擾,但小人卻也是我們避不開的,下面爲大家分享要不要和小人來往。

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1、莫和小人糾纏

小人之所以被大家稱之爲小人,一定是不按常規套路出牌的,所以當遇到小人損害你利益的時候,或者是和你過不去的時候,千萬不要和他進行糾纏,要麼你妥協,要麼就和他一刀兩斷。要知道你和小人纏的時間長了,不僅耽誤了自己的事情,還讓自己受更大的損失,所以和小人打交道的時候,有時候吃一點虧,能把事情平息了,絕對是一件好事兒。

2、不可以與小人較真兒

小人他心裏面本身就壞,你和一個壞人叫着你,不可能有好的結果產生。特別是在一些無關緊要的事情上,你花時間和精力,與小人較真還不如把一些小的利益讓給小人,自己做更有意義的事情,有時候委屈一下,也就委屈了。

如果你和小人太較真的情況下,他指不定什麼時候在背後給你來一刀,可能你平時也能贏他,但是你不可能天天像防賊一樣的防着他們,因爲他們隨時都會來禍害你。只要心裏面有反彈的意思就行了。

要不要和小人來往

3、千萬不要想着佔小人的便宜

大家不要覺得小編給大家開玩笑,很多人就是想着佔小人的一些便宜。甚至還會收小人的一些小恩小惠。小編覺得做這種事情實在是愚蠢之至,因爲小人會一心一意的從別人那裏佔便宜,如果小人能讓你佔到便宜,那麼你最後一定會吃大虧,讓你佔的這些便宜,不知道要翻多少倍的給吐出來還給人家,所以和小人打交道一定不要想着能佔小人多少便宜。

4、不可把事情做絕,斷了人家的後路

常言說的好,狗急了,還能跳牆呢。對於小人也是這樣子的,一定不要把事情做得太絕,直接把人的後路給斷了,比如說在職場上,通過和小人的競爭,直接把小人幹掉了,看似這個時候你贏得很徹底。

最後你一定會因爲小人而敗的很慘,要知道,雖然這一次他們出局了,他們一定會捲土重來,給你來一個覺得讓你也沒有任何的退路可走。小人的存在是一個普遍現象,想杜絕幾乎是不可能的,所以明哲保身的思想一定牢牢的在我們腦子裏面。

要不要和小人來往2

第一招:保持距離,少打交道。

如果你看清某個人是小人了,就一定要跟小人保持距離,不要有利益上的來往,不要有過度的親密舉動,面子上過得去就行,千萬不要交往甚密,甚至讓對方對你知根知底。

這不是危言聳聽,跟小人走得太近了,小人一旦倒黴,你難免會受到牽連。所以,珍愛生命,遠離小人,少打交道,敬而遠之。

第二招:謹言慎行,少說是非。

跟小人打交道,千萬要注意,不要什麼話都往外說。你自己的一些信息,跟對方交流的'時候,一定要注意保留,跟對方說話的時候,要留住七分只說三分。

還有就是跟小人在一塊的時候,千萬不要論人是非,說人壞話,因爲你所說的每一句話,都可能成爲小人拿捏你的把柄,成爲小人挑撥離間的素材,所以,跟小人打交道一定要多個心眼,謹言慎行,少說是非,不踩坑,不得罪人。

要不要和小人來往 第2張

第三招:利益往來,越少越少。

跟小人的儘量不要有利益糾葛,尤其是不要有金錢上的往來,但是,如果沒有辦法避開,那就要做到“多吃虧,少佔便宜”,時刻記住“吃虧是福”這4個字。

另外,跟小人有金錢上的來往,一定要做到每一筆賬,記錄得清清楚楚。不參與小人的私下操作,不做違背原則的事。一定要多多警惕,將來他出現了問題,你會替他受過。

所以,跟小人相處,能沒有利益糾葛就沒有,但是如果實在沒有辦法,儘早脫身或者是保持你的做人原則。

第四招:心裏有底,手裏有賬。

跟小人打交道的時候,有時候我們是迫不得已,那這個時候,一定要做到心裏有底,知道什麼話該說,什麼話不該說;手裏有賬就是要有一些證據,避免成爲小人陷害你的把柄,避免被小人當槍使,保護好自身利益。

小人防不勝防,小人行爲甚至大多數人都會偶爾有,所以,學會保護自己,既可以防範小人,又可以避免把自己身邊的人變成小人。這四點一定要牢記在心,人在江湖,明哲保身,不立危牆之下。

要不要和小人來往3

一、不要輕易得罪小人

不與小人發生正面衝突,這是很不值得的,因爲在種種衝突中,不管你有理沒理,都容易得罪小人,被小人糾纏不放,如此一來,豈不是自找麻煩。

不要在一些所謂的“是非”問題上爲了表示你的“公平”、“正義”而與小人產生糾葛,也不必爲一些小事糾纏不清。讓小人們在心理上和實際上佔點小便宜,會省去很多不必要的麻煩。

要不要和小人來往 第3張

二、學會利用“小人”

小人是不害怕被利用的,只要能讓他得到利益,所以,有些難辦的事情,你不願做或不會做,那麼,就不妨利用小人去做好了,他們是這方面的高手。古代孟嘗君都會養“雞鳴狗盜”之士,利用小人又何妨,只是這樣做雖然沒有什麼道德顧慮,但小人難交、難養,要想利用好,還是需要精心的準備和策劃。

三、適當地制約小人

小人終歸是小人。無論你對他多麼“有恩”,總免不了有時會咬到你頭上,或壞你的事。所謂制約小人,首先得讓他們知道你不是一個善茬,也能使出狠辣的手段。其次,最好能掌握小人的弱點與把柄,小人也是人,總有一些忌諱之事。

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