你的第一份簡歷如何寫出特色，對於第一次寫簡歷的人來說，他們的經驗是不足的。做出來的簡歷也很普通，而普通簡歷是不容易獲得面試機會的。下面分享你的第一份簡歷如何寫出特色！
你的第一份簡歷如何寫出特色1
對初入社會的畢業生，寫第一份簡歷是面對工作的第一關，但通常都會爲哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？“我連打工的經驗都沒有，怎麼辦呢？”“腦筋經歷一片空白，又該如何？”別慌！
以下的幾點建議足供參考：
好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因爲你無法預估甄試者的喜好，如果只因徵選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？
另外，工作經驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經驗，卻有擔任該職務的能力。
將畢業專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協調？
這些信息都可以顯露出你發現並解決問題的能力，以及與其它成員溝通協調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
寫簡歷的步驟：
步驟1：認清自己
當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什麼是你最在乎、想要的（經驗、薪資、成就感…）？
什麼是你最不能忍受的（受限過大、加班…）？什麼是你與衆不同的（優、缺點）？什麼事情是你最得意的？什麼事情是最失敗的？如何處理及後續改進？
步驟2：認清職務與企業
清楚瞭解所應徵的職務是什麼？該職務做哪些事情？必須具備什麼樣的條件和能力？
如果還是不瞭解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的.生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要蒐集你想進的公司的相關信息了。
不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
步驟3：突出特色賣點
找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接着就可以進行步驟4了。
步驟4：挑選製作適合的簡歷
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應徵廣告設計的職位，而使用一般的簡歷，不具任何創意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。
一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應徵項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等。
其它項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書複印件等，則視情況而定。
你的第一份簡歷如何寫出特色2
1、首先我們得明確自己簡歷的要點
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過於繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。
個人基本信息要突出名字，僱傭者可不會拿着放大鏡找你的名字在哪裏。坦白說，如果這個真的發生了，想必僱傭者也沒有興趣繼續看你的簡歷了。
2、其次就是專業技能、專業知識的介紹
很多人熱衷於考證，認爲“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼。
現在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關注的是綜合素質。結合校內外的實踐經歷，突出實踐經歷，展示未被關注的優勢。
一般情況下，我們還可以用數字體現個人成績。畢竟，數字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結合公司實際，切忌大而無當的泛泛之談，針對公司做簡歷。
最後展開自己的工作期望，不能出現待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經對公司提出了條件，這可不太合適。
這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
3、個人簡歷獲得成功的關鍵點
求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。
在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什麼作爲簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。
如果你曾是叱吒職場的職場精英的話就着重編寫工作經驗，工作經驗一直都是用人單位非常注重的一點。
但是如果你是初出茅廬的應屆畢業生就堅決不能將工作經驗作爲亮點，可以將你學業上的成就作爲亮點。
4、揚長避短，分清主次打造完美簡歷
在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優勢。
比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應該凸顯計算機的優勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都着重描寫，要注意分清主次。
如何突出簡歷的個人亮點
1、成績。
以你的驕人業績去打動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
2、能力。
對各方面能力加以歸納和彙總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的僱主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷。
應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的、全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，儘量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更爲重要
4、技能。
列出所有與求職有關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。
回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。
簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令僱主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業生涯。
着重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。
