如何寫一份動人的簡歷，一份優秀的簡歷能爲求職者帶來一份滿意的工作機會，但很多人在寫簡歷時都會有很多缺點，導致面試者無法爲這份簡歷產生興趣，本文講述如何寫一份動人的簡歷。
如何寫一份動人的簡歷1
1、內容
內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出衆。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，使公司每年節約￥550000。
2、讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或箭頭。用計算機來打印你的簡歷。
3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。爲你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分‘小結’可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。
9、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，一定要認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
10、不要寫上個人愛好
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11、最後測試
記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
如何寫一份動人的.簡歷2
好簡歷的要素
1．邏輯清晰
邏輯的起點：你的介紹要圍繞應聘的企業與職位展開，要關注簡歷中有關信息的邏輯性，如簡歷中的描述是否符合應聘者的真實身份，是否有互相矛盾的地方等。好的簡歷應該呈現出穩固的“金字塔”結構——求職目標在塔尖，其次是達到目標的素質（比如知識、技能、品格等多個維度），位於金字塔底端的是具體的論證素材。一份簡歷，從內容上講，主要應包括個人基本信息、求職意向、教育背景、工作經歷或實習經歷、個人能力、自我評價。
2．重點突出
你要突出什麼，學校、專業還是經驗？重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方並不重視的內容，要有自己的賣點，有針對性地突出你的優勢。
3．用語精準
簡歷中的詞語要精練準確，要高度概括，表達要簡潔明瞭、平實有力、實事求是、包裝適度。
4、注意細節
紙張與排版、打印效果、無錯別字、沒有時間與經驗上的邏輯錯誤、信息表述無誤（如公司名字以及招聘的信息）、標點符號、行距統一等。
5、完整性
這是最基本的，簡歷不完整，人事就沒有辦法做出全面的判斷，進而給人留下不好的第一印象，見字如面，字如其人的說法都是老生常談的問題，對於真心求職的人來說，還未面試，透過簡歷傳達的信息而言已是落了下乘。
6、真實性
簡歷的真實性是獵頭和企業都是十分關注的，現在很多的企業開始在首輪溝通之後，針對溝通的結果，做簡單背調，用來驗證人選簡歷的真實性，一次作爲判斷是否往前推進的依據。我們能夠理解有些候選人爲了薪資或者職位的上升，爲自己謀求一份好差事，在做簡歷的時候，適當的誇大自身能力和有意擡高自身的薪資水平的心情。這就好比總有些人照鏡子越看自己越好看，越看越喜歡的道理一樣。注意，這裏我們僅僅說得適當，而不是有些人對自己能力認識不足盲目地誇大。
如何撰寫一份出色的簡歷
（一）撰寫簡歷的基本原則
以一個明確的求職目標爲重點，將個人簡歷視爲一個“產品”推廣，儘量陳述有利條件以爭取面試機會。
（二）撰寫簡歷的基本步驟
認識自己，認識職業與招聘企業，突出特色賣點，製作合適的簡歷類型與風格格式。
（三）撰寫簡歷的基本策略
減少無關信息——用關鍵字說話；減少主觀信息——用數據說話、用結果說話、用細節說話 ；隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點。
（四）簡歷寫作的基本內容
1、個人基本信息：如姓名、性別、年齡、聯繫方式、居住地址等。
2、求職意向：這點非常重要，根據你想從事的工作職位名稱，針對性地做幾類簡歷（技術類、銷售類……），別期望HR來發現你適合做什麼。
3、教育背景：學校名稱、專業、學位、成績情況、主修科目、排名、論文等。
4、工作經歷（實習經歷）：學校實踐經歷、企業實習經歷、培訓經歷等。
5、補充信息：英語能力、計算機能力、好與特長、性格描述或自我評價等。
