物業招聘面試技巧，我們在面試的時候，一點技巧是必不可少的，它不僅能幫助我們通過面試，也能加深面試官對我們的印象，下面爲大家分享物業招聘面試技巧。
物業招聘面試技巧1
一、面試準備
1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2、查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3、整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊，以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4、準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
二、面試禮節
1、應提前多長時間到達面試地點?
提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
2、假如一些小企業沒有等候室怎麼辦?
在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
3、進入面試室後能否馬上坐下?
等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
4、與考官交談時是否應始終注視對方?
這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
5、面試結束後該怎麼做?
站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
三、面試心理
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。
9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
四、物業企業招聘面試中常問的問題與回答
1、請你自我介紹一下你自己?
你好，耽誤你寶貴時間了。我來自......謝謝!
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
我是一個生性善良，勇敢，很友好的人。我的一貫宗旨就是踏實做人，刻苦工作。我經過4年的鍛鍊。4年的物業管理經歷，使我熱愛這一職業。
3、說說你最大的缺點?
我要實現的目標我就會努力爭取，恨不的我的努力立竿見影。後來覺得急於求成要訣不能揠苗助長。還是要現實.踏實.誠實.做實.這樣纔會有更好的成績。
謝謝!
4、你對加班的看法?
加班是工作需要無可厚非。但我會注重工作方法，努力提高工作效率!減少不必要的加班!謝謝!
5、你對薪資的要求?
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會科學合理。雖然我以前底薪2600元，加上其他將近3000元，在這裏我目標是2000以上。不過說句實在話目前我注重的是找對工作機會，也就是有發展空間平臺是我最注重的。所以只要條件公平，我則不會計較太多。謝謝!
6、在五年的時間內，你的職業規劃?
誰不想有更好的職位和豐厚的待遇。在5年內我會不斷鑽研學習專業知識。如果我機會在這個物業管理平臺發展，我將按公司的發展思路努力。將量力而行。當然我不放棄有潛力職位。謝謝!
7、你朋友對你的評價?
我的朋友都說我是一個可以信賴的.人。因爲，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。謝謝!
8、你還有什麼問題要問嗎?
貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?貴公司的晉升機制是什麼樣的?謝謝!
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
我確實熱愛這個職業，那我就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，進一步瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;謝謝
10、在完成某項工作時，你認爲領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
物業招聘面試技巧2
銷售面試技巧
1、目標不明確：
上出租車司機問的第一句話是什麼呢?就是問你要到哪裏?如果你不知道你要到哪裏，不管司機的技術有多好、路線有多熟都沒有辦法帶你去。許多人不知道自己真正想要的是什麼?不知道自己的目標在哪裏?
這個世界上沒有目標的人一定是爲有目標的人而工作的。沒有目標你就沒有行動力，別人也沒有辦法幫助你。
2、形象不專業：
不知道形象的重要性。成功者不是相信自己會成功，而是相信自己已經成功了。
在你沒有成功之前一定要把自己打扮成跟成功者一樣。
在這個世界上許多人之所以不成功是因爲看起來就不象個成功者————羅伯特?龐特
爲成功而穿着，爲勝利而打扮。
3、定位錯誤：
定位決定地位，沒有定位就沒有地位，你的定位決定你做事的心態，我經常給些企業員工做培訓，他們的思想常常把自己定位成一個打工者，事不關己高高掛起。打工者當然只做打工者的事情，看起來就是個打工者，給你打工者的報酬也是理所當然了。你是老闆還是打工者是你自己決定的。要讓人尊敬你還是看不起你也是你自己決定的。
4、價值觀矛盾：
這個問題是80%的人都存在，因爲他們不知道什麼對他們是重要的。價值觀矛盾的人是一腳踩油門，一腳踩剎車。他們總是在內耗，人生就這樣被自己在掙扎中消耗殆盡。價值觀矛盾的人他們做決定往往是比較慢的，哪怕有很好的機會也會在他們猶豫中喪失。關於價值觀這裏一兩句話很難講清楚，下面我們有專業課程做指導
5、沒有人生教練：
運動場上所有的世界冠軍都是教練教出來的，如果能有名師指導你將成長的更快。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人，閱人無數不如有高人指路。有一句名言：走自己的路，讓別人說去吧!走自己的路不如踏着成功者的腳步。學習有三種方式：從書本上學習，從實踐中學習，向成功者學習。
也許別人的經驗你不能完全複製，最起碼有許多可以借鑑的地方。成功總是有規律可循的。如果你有一個好的導師你的職業生涯將少走很多彎路，縮短你的奮鬥歷程。
6、負面神經鏈：
成功者看目標，普通者看障礙!大部分沒有受過專業訓練的普通人，他們的神經鏈是負面的，有99%機會他們還會看到1%的困難。社會也是一樣你看到的新聞大部分報道的是負面消息。
