如何在職場上圓滑的生存，爲人處世圓滑的人無論是在生活上還是工作上都會更順利一些，尤其是在職場上，這種感覺會更明顯，但圓滑處事可不是誰都能做到的。以下分享如何在職場上圓滑的生存
如何在職場上圓滑的生存1
1、不做出頭鳥，不做得罪人的事
我們常說槍打出頭鳥，在職場上也一樣，千萬不要做先出頭的那個。
很多人在職場上都喜歡打抱不平。看到不公平等等自己看不慣的事情，就先出頭了，甚至有的根本就不關自己的事。你要明白，在職場中，得罪人是一件百害而無一利的事情。你需要做的，就是少管閒事，做好上級安排給你的事情，如果這件事必須得罪人，也必須要給自己留條退路。
2、不要太正直，適當欺上瞞下
也不要覺得這是一件道德淪喪的事，你不得不承認的是：職場中，最重要的是利益，這是不爭的事實。
既然改變不了這種現狀，那你就得學會"欺上瞞下"保障自己的利益。把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，在說的時候把重點往模糊了說，把細節上的東西詳細了說，在說的時候給對方想象的空間，永遠不要把話說死，時刻要給自己留一條後路。
3、不要死守規則，要靈活多變
在職場上，做事不能呆板，必須要靈活多變，懂得隨機應變。
無論做什麼事，都要記得給自己留後路。有的話不要說的太直白，有的事不要做得太絕，給別人留點面子，能夠靈活處理的事情，就不要硬來，否則的話就會弄得衆叛親離，吃虧上當的還是你自己，白白便宜了別人。
4、與同事保持良好的關係，即使是表面功夫
在職場中，多結交朋友是很有好處的。
重視各種應酬，通過一些細節樹立好人緣。平時維護好與同事的關係，放低自己的姿態，多誇誇同事，有需要幫忙的時候，能幫就幫。日後你有什麼事情需要他們幫忙，他們也會願意幫助你。
無論是工作還是生活，學會了圓滑處事，做到巧舌如簧、八面玲瓏，那麼你就可以左右逢源、上下通吃。
如何在職場上圓滑的生存2
職場圓滑爲人處事的方法
1、無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
2、讓自己去適應環境,因爲環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。
4、低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。
5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感)。
6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。
說話做事圓滑的例子
強盜師徒
有一次,一個老強盜帶着徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。
良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多麼美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因爲有了這些警察,把那些能人擋住了
我們 纔有生存空間啊!和他們相比,我們算什麼東西?有什麼本事啊?我們不就是僅僅憑着一顆賊膽,敢幹他們不敢幹的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,纔有我們 啊!沒有警察,哪裏有我們的好日子過啊!”
職場爲人處事原則
1、做人:自信與他信
毛主席他老人家曾說過“自信人生二百年,會當擊水三千里”。他老人家實際是在告訴我們,做人應該有信仰,應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈,自信是達到人生頂峯的動力
自信是帆載着我們的理想向成功的彼岸前行。初入職場由於能力、閱歷等方面的侷限性,人往往會本能的產生一種不自信感,這完全是人的.一種本能,並不可怕,可怕的是因爲不自信而惶惶不可終日。
2、做事:做正確的事,把事情做對
“Do the right thing,the right thing to do——做正確的事,把事情做對”是我初入職場時,我的第一任老大教我的第一件事情,當時只是朦朦朧朧明白話中的意思,但並沒有一些切身的感悟。後來讀了管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書,才知道這句話的出處,結合自己的經歷越發覺得這句話的珍貴。
如何在職場上圓滑的生存3
職場溝通技巧(一)應善於運用禮貌語言
禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優秀的售票員，每次出車總是請字當先，謝字結尾。
如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志。有人讓座後，他便立即向讓座者說：謝謝。再如：請出示月票：然後說：謝謝，請您把月票收好。這樣，使整個車廂的乘客都感到溫暖，氣氛和諧，在他的感染下，無人吵架、搶坐。
職場溝通技巧(二)請不要忘記談話目的
談話的目的不外乎有以下幾點：勸告對方改正某種缺點;向對方請教某個問題;要求對方完成某項任務;瞭解對方對工作的意見;熟悉對方的心理特點等等。爲此，應防止離開談話目的東拉西扯。
職場溝通技巧(三)要耐心地傾聽談話，並表示出興趣
談話時，應善於運用自己的姿態、表情、插語和感嘆詞。諸如：微微的一笑，贊同的點頭等，都會使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉，或不時地看手錶，伸懶腰等厭煩的表示。
職場溝通技巧(四)應善於反映對方的感受
如果談話的對方，爲某事特別憂愁、煩惱時，就應該首先以體諒的心情說：我理解你的心情，要是我，我也會這樣。這樣，就會使對方感到你對他的感情是尊重的，才能形成一種同情和信任的氣氛，從而，使你的勸告也容易奏效。
職場溝通技巧(五)應善於使自己等同於對方
人類具有相信自己人的傾向，一個有經驗的談話者，總是使自己的聲調、音量、節奏與對方相稱，就連坐的姿勢也盡力給對方在心理上有相容之感。比如，並排坐着比相對而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着，要比斜着身子坐着顯得對別人尊重。
職場溝通技巧(六)應善於觀察對方的氣質和性格
如若與膽汁質類型的人交談，會發現對方情緒強烈，內心活動顯之於外;與粘液質類型的人談話，會發現對方持重寡言，情感深沉;與平素大大咧咧的人談話，會發現對方滿在乎，漫不經心。針對不同氣質和性格，應採取不同的談話方式。
