如果不夠堅強，下一步的路也不知道該如何往下走，唯有堅強的人才能把握自己的職業道路，那麼我們要如何在職場上堅強呢？那就繼續往下看吧。
在這個的現代社會中，不夠堅強就無法生存下去，不夠柔和就沒有生存下去的資格。只有堅強的人才能突破自己的安排，爲自己建立一座富足而安定的城堡。但是，並不是沒一個人都能夠成爲強者。許多人因爲條件與環境的不而隨波逐流。或是因爲狀況不佳、破碎而陷入悲慘的之中，過着不幸的一生。
對於這些弱勢的人，在公司遭到冷眼的對待，既不受到重視，所說的話也沒人理會。因此，變得不愛發表意見。
對於這樣的人希望你能表現得柔和點。公司可以說是共同體，不論是代表公司的“先鋒部隊”，或在後方不爲人知的“後援部隊”，大家的都是一樣的。唯有大家同心協力纔是合乎人情的做法。公司的`最終就是追求利益，但是公司的利益絕非少數的一二人能創造出來的，必須要靠大家同心協力。
公司從某一方面而言就是人的身體。人的身體之中有些器官看起來好象並非每天生活所必需，但若是隨隨便便的切除了，人的身體就會失去平衡而影響。所以，你不能因爲某些人的工作成效，不是每天可以看得出來，就否定他們的存在，如果你又這樣的想法，未免太不懂得尊重別人了。
從這些人的身上，你應該可以學到很多東西纔對。如果又機會的話，也應該讓大家聽聽這些人的意見。從這些人的意見當中，或許你會發現許多自己平常所沒有想到的新構想。但是要注意不要太過於偏袒他們，否則很容易使他們養成消極或無病呻吟的習慣。
如果你贊成這些弱者的意見，你必須他們，使他們成爲強者。或許你再怎麼也無法，這個時候你纔會發現自己的力量其實很有限，也因此而嚐到了感。但是，這也是很珍貴的經驗。瞭解自己有多少能力再採取行動，你會更懂得謙虛，也更具備崇高的人格。
職場新人如何堅強地立足於職場
1、“同事”不是“同學”
這點是很多初入職場新人常犯的錯誤，同事並非人人都能成爲你的朋友，或許有些同事在初見你的時候，已經暗暗把你當成競爭對手了，因此不要跟在學校的時候一樣整天跟周邊的人嬉皮笑臉。
2、保持低調
職場遠比學校複雜，因此作爲一個新人，即使你”滿腹經綸‘也要切記“韜光養晦”，保持低調先了解熟悉辦公室的複雜關係遠比急急忙忙表現自己撞槍口的好!
3、保持積極 任勞任怨
辦公室總有那麼一羣人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場新人可千萬不要成爲這羣裏的藝人!成天抱怨只會增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領導跟同事也不會喜歡的!
4、認真工作別整想跳槽
職場新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發展前途、考慮會不會倒閉、要不要轉行的等負面情緒，這樣的情緒不利於工作，也會擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極爲它做事，這樣自然會相關提升自己的能力!
5、謹言慎行 勿多嘴
初入職場，對公司規則、同事不熟時，不要爲了想盡快與同事打成一片，融入公司而總天誇誇其談，跟同事一起討論八卦的!這樣或許無意中已經得罪某些人，已經讓同事對你產生反感。所有切記管好自己的嘴，拿捏下哪些該說那些不該說
6、少說話多做事多助人
務實派的作風，到哪裏都是受歡迎的，想要儘快融入公司集體，就要緊急出動，多做事多爲同事分憂，這樣不僅能收穫好人緣，也爲自己仕途打開通道!
7、虛心受教
職場不是學校，同事不是你的老師，並沒有義務教會你做事，平時還需自己放低姿態虛心請教，別自視清高，也勿過分展示自己，謙虛的態度到哪裏都吃香!
