怎樣與同事相處好關係，職場壓力中有一部分壓力來源於職場人際關係，我們難免會遇到一些不好相處的同事，所以如何相處成了一大難題，下面爲大家分享怎樣與同事相處好關係。
怎樣與同事相處好關係1
1、跟同事以誠相待：待人真誠，才能夠很好的營造和諧友好的工作環境。如果帶着有色眼鏡看待同事的話，做事不能坦誠，說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話，是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的，自然也不愛跟你多打交道了。
2、學會樂於助人：勤快和樂於助人的品質非常的重要，不管是在工作環境，還是在家庭生活都是必備的。如果你在上班時能夠經常表現得勤快一些，而且也在閒暇之餘多幫同事一些小忙的話，相信是可以很快贏得同事的信任的。
3、對自己嚴格，對同事寬厚：寬厚待人，每天對同事都能頂着和藹可親的笑臉，這樣的人才更有親和力，更容易融入大集體當中。當然，除了要對待同事寬厚、包容之外，你對自己也要嚴格一些，時刻反省自己做得不好的地方，爭取將事情做得更加的盡善盡美。
4、同事相交淡如水：大家都在同一個單位或者一個公司上班，始終有一定的利益衝突存在裏邊，所以即便大家都是一個集體的.成員，但有時候還是很難產生很深厚的真正的友誼的，此時就要求你和同事的相處明智一些，保持泛泛之交即可，要是相處不好的話，也不會因爲一些事情而彼此傷害，這樣就挺好的。
5、少一些經濟往來：同事之間偶爾免不了要參加集體聚會什麼的，如燒烤、郊遊之類，此時建議選擇西方提倡的AA制，免得有些同事因爲比較小心眼而斤斤計較，導致大家玩得都不愉快，也很難真正維持和睦的同事關係的。
6、不搞團體或朋黨：與同事相處不能太遠，也不能太近，若即若離即可。要不然，同事之間經常搞什麼小團體、朋黨的話，這有可能會影響到領導對你們小團隊的看法，也不利於大集體的利益維護，因此建議不要將同事關係搞得那麼複雜化，保持淡淡的朋友之交即可。
怎樣與同事相處好關係2
1、學會尊重，尊重別人等於尊重自己。
如果你想要獲取同事的好感和尊重，那就必須首先尊重他人。因爲你自己的態度決定了別人對你的態度。
尊重別人要學會替別人保守祕密，可能你的某方面超越別人一點，請留點自尊給別人，給人留點顏面，學會平等。
2、以和爲貴，同時保持合適距離。
大家同在一個地方工作，低頭不了擡頭見，和諧的同事關係，會讓你的工作和生活變得更加簡單、有效。
但是職場存在着競爭，有利益關係的衝突，如果處理不好，會破壞自己的仕途，有一點非常重要，不能有明顯的利益衝突。
人的本性是自私的，所以在處理同事的關係上，本着“以和爲貴”的原則，同事又要保持合適的距離。
3、學會和不同類型同事打交道
我們每天會遇到很很多形形色色人，每個人都有着獨特的性格和生活方式，可能有自己喜歡的，也有討厭的，不管是喜歡的還是討厭的，有些是不可選擇的避免。
這就需要我們學會與不同類型的同事打交道，對於不同的人，因人而異，採取不同交際策略應對不同類型的人。
有人說職場險惡，不管怎樣，身在職場，咱們都要擺正自己的心態，不求十全十美，八面玲瓏，只求做到問心無愧就好！
怎樣與同事相處好關係3
（1）表裏如一，與人爲善。表裏如一、真摯誠懇，會受到同事的稱讚；表裏不一，則比一時失禮給人的印象還差。
（2）不驕不躁，不卑不亢。 自認爲水平高的人，盛氣凌人，用教導別人的口吻說話，這並不有助提升自己的形象；自認爲水準不夠，面對強者而缺乏自信與勇氣，也難獲得交往成功。
（3）君子之交，多邊聯繫。 與同事交往忌冷漠，但也不可過分親熱，特別是與一兩個人交往過密，明顯懸殊於與其他人的關係，是同事關係的一大忌。一碗水端平，是爲最佳狀態。
（4）經濟往來，一清二楚。 假如有經濟往來，賬目必須清楚，短期難以還清債務，借錢的一方應及時向對方說明，請求延期。平日借的小數目錢款應及時還清，以免遺忘。有意無意地佔別人的便宜，都會降低自己的人格。
（5）發生分歧，保持冷靜。 同事相處，有時難免發生一些意見分歧或誤會。重要問題可選擇適當場合澄清，無關緊要的小事，一笑了之或私下溝通如果問題比較嚴重，可依靠上級幫助解決，必要時訴諸於法律，但決不可憑血氣之勇而蠻幹。
（6）同事相熟，亦講儀態。 有些人認爲和領導或同事是老熟人了，在處理關係時不拘小節，其實很是失禮。再有，對領導尊重得謙恭過分，容易讓人想到虛僞，至於別有用心地吹吹拍拍，不僅失禮，而且失德。這些都是在處理同事關係時應注意把握的問題。
避免同事間衝突
（1）有話好說 。有話好說就是心平氣和地說話。
（2）認真傾聽對方。即做到耐心傾聽對方意見，從中發現合理的成分並給予讚揚或同意，這不僅能使對方產生積極的心理反應，也會加強同事間的友誼。
（3）對不合作冷處理。 如果遇到一位不合作的同事，你應冷靜，切忌不要使自己因他人過失而使自己也成爲一個不會合作的人。當時不能取得一致意見，不妨把事情擱一擱，使對方在你的冷靜態度影響下平靜下來。雙方認真考慮之後，或許能找到統一認識的方法。
（4）心胸要開闊。人們交往中言談的失誤和過錯是難免的，別人無意造成的過錯應充分諒解，不必計較無關大局的小事情。同事之間爲了共同的事業，相互諒解，衝突是可以避免的。
