怎樣處理好上下級和同事關係，身在職場,人際關係非常重要,如何與周圍的同事相處也是非常有必要的,每個人也不是都能和同事相處好，包括上下級關係，以下怎樣處理好上下級和同事關係
怎樣處理好上下級和同事關係1
一、平等待人。來到一個新單位，同志之間無論職位高低都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同志建立各種正常友好的關係。
二、尊重他人。同事中每個人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要象尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。
三、熱心助人。助人爲樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠地給予幫助，是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，擡高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。
四、誠實守信。誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。
五、隨和大度。在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。
六、不卑不亢。處理好上下級關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。
怎樣處理好上下級和同事關係2
每當你的一個方案沒有被採取，你的一個意見沒有被聽取。或者出遊，小聚。都沒迎合你所喜歡的模式，口味。不要因此就有情緒。學會包容，融入集體。
每當福利，升職加薪沒有你，也不要有怨氣。更不要說‘我不稀罕’的話。一定是自己哪地方做的不好。如果各方面不去注意，下次可能還沒有你！
工作中可能會有一些，利用工作的便利接些私下的活。但是要分出主次。不要本末倒置，而且要低調！
在工作中，別把太多的時間。用在接打私人電話，和處理私人關係。不論是在同事和領導的眼裏。都會感覺你是來混飯的！
注意一些工作和工作以外的小細節。儘量能在工作中完成的工作，不要等着加班完成。和同事出去娛樂，沒有特殊要求，不要帶上家屬。和男女朋友！
不要揭人傷疤，捅人痛處。更不要傳來傳去。添枝加葉的把公司和同事之間的事情。張揚四處!
不是流行那句話嗎，低調做人，高調做事。做事要注意自己的姿態，不去影響他人。就能處理好同事之間，和上下級的關係。
怎樣處理好上下級和同事關係3
下級要想與上級相處好，要記住以下幾點規則：
一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。擡轎子、吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻得不到領導的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。
二、採取不卑不亢的態度。在必要的場合，不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。
三、應該瞭解上級的個性。不要認爲這是迎合，這是心理學，是一種學問。
四、與上級談話要選擇有利時機。你應該根據自己的問題重要與否，去選擇適當的時機去反映。
上級與下級相處，也要注意一些職場的規則：
1、首先是“知”。“知人者智，自知者明。”作爲上級，更應該如此。不瞭解下級的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責。所以，上級應該瞭解下級的生活需要、心理需要、發展需要。
2、其次是“禮”。禮，就是禮遇下屬，尊重下屬。古人云：“敬人者，人恆敬之。”要得到下級的擁護和支持，就必須尊重自己的下級。
3、最後是“寬”。寬，寬容。這裏的寬容是相對的概念，不是無原則的`忍讓。當下級有錯誤時，只要不是原則性的，上級就應該得理讓人，網開一面，給下級以改正的機會和空間。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下級的面子。以後，上下級相處也不會尷尬。
同事之間相處：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤爲脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在爲此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上爲對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
