怎樣和同事搞好關係又不走的太近

怎樣和同事搞好關係又不走的太近,你知道嗎？在職場中，我們也要跟同事打好關係，不用說很好，起碼不針對就行。在職場中，跟同事的關係太好，別人會說你巴結他，凡事得注意分寸。下面小編帶來了和同事搞好關係但又有分寸得方法，一起看看。

1、在同事面對困難的時候，作爲同事我們應該儘可能的幫忙解決。

在幫助同事解決工作問題的時候，方法是很重要的。不能一味的去幫助她/他，這樣做事很容易讓對方產生依賴心理的。最好的方法是讓他/她自己先去做，做錯做對都無所謂。如果對方做錯了，你可以告訴他正確的方法讓他再去嘗試一下。如果對方做對了，你可以把更好的方法告訴她/他，讓對方再去嘗試。只有這樣才能夠從根源上解決困難，於此同時呢也能夠讓同事更快的成長和提高個人能力。

2、在同事之間相處的時候，不要總是板着一個臉。

相信很多朋友在日常的工作中總會遇到這麼一類人，無論何時何地你的某些同事總是會板着一個臉，從來都不會給你一個笑容。試問一下本來一個非常開心的工作環境，就因爲你的臭臉大家都不開心了。所以如果你是這樣的人，最好選擇去改做一下改變吧。

3、如果同事幫助了你，你可以嘗試去請對方吃一頓飯表示感謝。

中國的職場大多都是這樣的，如果別人幫助了你，你最好表示一下會比較好。請別人吃飯花不了幾個錢，通過請別人吃飯，你不僅能夠在飯局上學習一些工作技巧而且還能加深同事之間的感情，何樂而不爲呢？

4、最好不要當着大家的面指責同事的錯誤。

當着大家的面去指責同事的錯誤是非常不對的，這樣做不僅不能解決問題而且很容易導致對方產生逆反心理，是非常不利於接下來的工作開展的。所以如果有同事做的不對的地方，最好私下裏說會比較好。

5、如果你的動手能力強，可以嘗試送同事一些小禮物。

試問一下，誰不喜歡收到禮物呢？古話有云：“拿人東西手短，吃人東西嘴軟。”不是收了你的禮物，在你遇到困難的時候，我相信他們也會主動幫助你的。在同事之間相處的時候，不妨送送小禮物，這個方法是能夠很好的改善同事之間的關係的。

6、在同事之間相處時，不要在背後說別人的壞話。

在說別人壞話的時候，最好想一想：“世界上沒有不透風的牆，如果你說別人的壞話讓別人知道了會怎麼樣？”最好的處理方式是多在人後說別人的好話，也許正是因爲你說的一些好話幫助到了同事，我想對方一定會記在心裏的。人都是知道知恩圖報的，在你下次遇到困難的時候，我相信這個同事也是會挺身而出的。

7、快速有效的完成自己的分內工作。

工作其實是一個團隊協作行爲，人是無法把所有的工作一個人做下來的。如果你把自己的分內工作快速有效的.完成了，也是能夠幫助到你的同事的。如果因爲你出色的工作能力，使得整個團隊的工作效率有了很大的提升，我相信你的同事也會很感謝你的。

1、做好自己的工作是最重要的事情。

做好本職工作，才能讓同事不小看你，做的比他們出色，他們才能不敢欺負你，所以自己的工作能力是必須提高的。

2、徹底的改變。

如果你在任何地方都和同事相處不好，那麼就要徹底改變自己。

審視自己，是性格問題還是什麼問題，甚至你在一個很時尚的圈子裏，穿的有點土，都會受的不一樣的待遇，所以勇敢改變自己。

3、很多人是這樣的，性格過於內向，怕生人，不主動，尤其對於新到一個單位的朋友，這樣的性格不改變，很難和同事搞好關係的。

所以，有什麼好怕的呢，人和人是不同的，做一樣工作的人也有好有壞，那麼，你不大方點，就註定會被欺負，所以，爲什麼不昂起頭來。

4、還有另外一種同事，和他們相處不好並不是你的過錯，他們並不壞，只是過於在乎論資排輩，因此，他們認爲你是後來的，就該多做一點，這是規矩，對於這樣的同事你也不必太計較，時間長了熟悉就好了。

5、共同語言。

要和他們有共同語言才行，如果你和他們有相同的愛好，那麼你們的相處就會變的更加容易。

6、經常幫助同事。

多勞多得嘛，你多做點事情，肯定會得到回報的，不妨有時間做好自己的工作後，幫他們幹一點事情，那麼時間久了，他們肯定會接受你。