接到面試通知電話後應該做什麼，要得到任何一個職位，就必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到面試通知電話後應該做什麼呢？
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1、弄清楚公司的地點
一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。
這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2、弄清楚公司背景
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況
3、學習一些面試技巧
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。
對一些常見的面試問題要有應對的準備。除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。
比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;
企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認識的高度、影響力、協調整合力等。
4、弄清楚企業的風格
每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。
5、準備好合適的衣服
準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
6、計算路途所用時間
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
7、不合適要禮貌拒絕
在綜合各種因素後認爲不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
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當你接到面試通知後的準備工作有哪些
當你接到面試通知後的準備工作有哪些，在求職中得到心儀公司的面試機會是不容易的，想要自己在面試的時候有好的成績是需要做好準備的。
1、當你接到面試通知電話時一定要問清楚公司名稱、面試的時間和地點等信息，最好順便問一下通知你面試人的姓名、職位和麪試官的一些信息等。最後，別忘了向通知你面試的人說聲謝謝。
2、面試一定要守時，儘量按要求的時間去面試，很多企業很看重你是否守時，如果錯過面試時間可能就錯失了一次機會。萬一你不慎不能按時到場，應第一時間電話聯繫說明原因，請求面試單位的'諒解。
3、上網或者通過人脈圈瞭解一下該公司的相關資料，如行業背景、主要產品和企業文化等。對該公司瞭解得越全面越深入，面試的成功率就越高。
4、要了解一下自己所應聘職位的`相關情況。包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要。如果你連自己應聘職位的主要內容和職責都是很清楚的話，那你給面試官的印象將會大打折扣。
5、學習一些比較實用的面試技巧。關鍵是在3-5分鐘內如何做自我介紹。一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要，要把自己具有的優勢或者擁有一些經驗展現出來，給面試官選擇你的理由。
6、準備一身得體的職業正裝。根據職業的性質適當選擇職業裝非常關鍵，選擇合適自己的職業裝會給面試官一個好的印象，從而獲得一次成功的機會。
7、應聘時一定要充滿自信，自信也是求職的關鍵。有時候面試官看中的不僅僅是求職者的能力，還會關注求職者的塑造性。在面試時善於自我肯定，有敢於挑戰的勇氣，充滿自信才能獲得賞識。
8、面試時要保持平和的心態，不要緊張，儘量使自己放鬆。因爲只有在心態平和的情況下才能將自己的優勢淋漓盡致地展現出來。
9、在綜合各方面因素後認爲該職位不適合自己或不值得去面試時，也可以放棄，但一定要知會一下通知你面試的人，這是職業素質的基本要求。
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在接到面試通知電話時
接到通知電話的時候，求職者需要問清幾個基本問題，如：公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。
最後，別忘了道聲謝。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
掛掉電話後要做的事情
1、瞭解該公司的相關背景
掛掉電話後，上網查一下該公司的相關背景，包括公司所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，
瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
2、瞭解應聘職位的情況
求職者還需要了解應聘職位的相關情況，包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，
各家企業的要求是不盡相同的。準確把握這個公司對這個職位的要求，仔細地跟自己比對，符不符合？自己的強項是什麼？瞭解越多，面試的針對性就更強。
3、透過人脈圈全面瞭解公司
網上的資料真真假假，難以辨認，如果有條件的話，儘量問問周圍親友有沒有熟悉、瞭解這家企業的，
他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
4、準備1-3分鐘的自我介紹
要在1-3分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。這裏要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
5、針對崗位模擬面試問題
這個崗位的核心技能是什麼？該公司對這個崗位的期望是什麼？在面試的時候肯定會涉及到這些問題，所以求職者可以對一些常見的面試問題要有應對的準備。
6、做一份有針對性的簡歷
雖然大部分公司都會要求求職者現場填一份簡歷，但如果自備簡歷的話，那針對性會更強一些，面試官也能從中提問。需要注意的是，這份簡歷與網上投遞給HR的簡歷出入不能太大。
很多人都不做面試前的準備工作，HR會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏，
很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。
