面試改錯技巧，許多求職者在面試的過程中，往往會因爲自己的疏忽而說錯了話，使得自己處於尷尬的地步。有些人還不知道怎麼辦好，下面給大家介紹面試改錯技巧，希望對大家有幫助！
面試改錯技巧1
1、以正改錯。
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
2、化錯爲正。
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。
如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題。
但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做爲重點闡述，其它觀點做爲一般論述，自圓其說，效果也不差。
3、續錯成正。
在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。
如列舉了一系列現象後，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。
此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
面試改錯技巧2
首先，我們需要對面試的問題有個正確的認識。
面試中的問題幾乎是沒有標準的答案，你只要流露出自己正能量的觀點，完全可以按照自己的`想法作出回答。偶爾出點差錯，考官也不可能否定你的全部，所以不必緊張。
其次，我們需要迅速作出判斷：這個錯誤能不能進行彌補？我們回答錯了，總會想着尋找機會進行彌補，總希望解釋當時爲什麼沒有回答好，以此來證明自己的能力並不差。
但是由於之後的提問會一個接着一個，求職者一方面要回答新問題，另一方面還要想着先前的問題如何應對，結果搞得新的問題也沒有回答好。
所以，當自己覺得先前的問題不能夠進行彌補的話，那就沒有必要放在心上了，而要馬上忘記，繼續鎮定地回答之後的提問。
最後，如果感覺自己可以有把握對之前說錯的問題進行彌補的話，我們也需要講求方式和方法的。
總的來說，面試出錯補救可以有以下幾種方法：
1、以正改錯。
當自己意識到錯了，我們就需要誠肯地加以糾正，不要爲了面子而不去糾正。最好的方法就是按照正確的方式再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只需要非常自然地進行糾正，這樣就會得到考官的理解。
2、化錯爲正。
察覺自己說錯了，如果求職者能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的解釋，只要能夠解釋好自己所犯的錯誤，也可以作爲一種彌補的方式了。
如對研究生當服務員現象的認識，在回答時，本來想好要重點談研究生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的嚴峻等方面的問題，但回答時隨口說了句這是人才的浪費，自己覺得說錯了。
求職者這時候也不需要緊張，可以把人才浪費當作重點來敘述，其它觀點只做爲參考，自圓其說，效果也不差。
3、續錯成正。
在答問時，如果說錯了話，有時可以利用改變語意，變換語氣的方式進行補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以在不露痕跡的情況下得以修正。
如敘說了腐敗的現象後，求職者本來想說的是“我們堅決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。
這個時候如果承認自己說錯了的話，再重新把正確的答案說一遍，效果並不好。
這種情況下，想把錯誤糾正最好的選擇，求職者可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。
我們在一些緊張的面試過程中，想要對錯誤進行糾錯並不是一件很容易的事，這時需要求職者儘量不要出錯。
想要不出錯或者減少出錯機會的話，就需要對面試做好準備，這樣在面試時就有可能少出錯了，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。
面試良好心態的技巧
1、要樹立自信心。
求職面試要敢於推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因爲缺乏自信。
實際上，並不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰勝自卑感，增強自信心。
2、要加強行爲訓練。
造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛鍊。
歷屆美國總統在發表國情諮文記者招待會之前，都 要進行"行爲預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來。
讓他們提出各種問題，由總統回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行爲訓練是必不可少的。
現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行爲訓練活動，實爲一種好方法。
3、要善於發揮自己的優勢。
每個人都有自己的個性、氣質、愛好，都有優勢與不足。
面試中爭取主動，揚長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現心理平衡，消除緊張情緒。
克服面試緊張的技巧
1、客觀看待緊張情緒
很多考生一想到自己面試時可能會緊張，心裏便充滿了畏懼，認爲這是自己的一大劣勢。其實，從另一個角度看，緊張也正反映了考生對這場面試的重視，對這份工作的。嚮往，這就是一個優點了。
試想，如果一個考生在公務員面試如此嚴肅正式的場合，全程表現得很隨意，考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此，適度的緊張其實很正常，是一種正常反應，這是考官能夠理解的，甚至是十分認同的。
2、真正的緊張源於自身能力不足
有些考生，還沒有進行學習備考，就整天擔心自己緊張怎麼辦。這純粹是一種盲目的擔憂。
連面試的基本情況都不瞭解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因爲對於未知的事物，我們必然會心存擔憂與恐懼；但是讓我們去做自己擅長的事情，就能坦然面對。
因此，考生先放下心裏的這些擔憂，把心思都投入到學習備考上來，實實在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風自來。因此，提升能力是王道。
3、克服緊張情緒的技巧
1、多動口說話。考生要多在公共場合說話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。
2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景，反覆進行面試答題，讓自己見多識廣。
3、做一些減壓活動。在學習的過程中，可以抽出時間靜下心來看看書，或者進行一場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。
4、淡化目標，享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是嚮往目標，越是患得患失，導致心態失衡。因此，把面試當成人生美好的經歷，去享受它，發現它的樂趣。那麼，功到自然成。
5、善於進行心理調節。實際面試的時候，剛開始難免有點緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調節一下自己的狀態。不能自暴自棄，要相信自己，等進入狀態後，緊張會自然消失。
