簡歷最不該被遺漏的要點，簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之後，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。下面我們一起去看看簡歷最不該被遺漏的要點有哪些。
簡歷最不該被遺漏的要點1
普通的招聘人員每年都瀏覽5000份簡歷。她能用任何合理的理由去掉一個候選人，來使得自己生活更輕鬆一點——但是你的生活會更辛苦。在這裏，資深招聘者就揭露了候選人是如何與能獲得的機會失之交臂的。
數字不合情理
如果你的成績可以量化，就量化它吧——但是要謹慎。揮舞寫下臨界性能值就暗示了經驗的缺乏和判斷的錯誤。“像‘管理50萬美元的預算’或者‘領導着兩個人的一個小組’這些話可能會給我留下壞印象，”奧拉夫·維科克瑟，一個麥肯錫公司的前任招聘者警告說。最好把它編造成“管理公司最大的預算。”
亞歷山德拉·德馬瑞諾，花旗集團的一個招聘者接着說：“如果一個小數字是很讓人印象深刻的話，你絕對要把它放在上下文中。”因爲你不能給學術性的數字提供語境，並且你又想瞄準一個頂級公司的話，就千萬不要寫低於650分的GMAT成績。德馬瑞諾建議低於3.7平均積分點的都不要自誇。
正式性度假去了
不要聽任郵件的不正式性。“你如果通過郵件發送一個附件，並且以‘你好’開頭，這郵件和你的簡歷很可能最終落得在垃圾桶裏的下場，”辛西婭岸說（布法羅大學管理學院的助理院長&前任管理學院職業資源中心的指導老師）。
把一封郵件當成一封合乎規則的信：寫下“尊敬的XXX先生”而不是“你好”；以“你最真誠的”而不是“謝謝”結束。
關鍵詞氾濫
確實，招聘者有時會用掃描儀搜尋某些特定的關鍵詞，把簡歷分類。但是當候選人特意地把關鍵詞寫進去的時候，簡歷就顯得很勉強了。
描述一個商業發展狀況時，使用像“需要評估”和“合同分析”這些詞語，就爲了擠出更多的關鍵詞，這是不明智的策略。假想一個人——不是電腦——將讀這份簡歷。畢竟目前少於25%的招聘者會使用掃描儀。
寫的東西太個人了
“如果你提到自己的年齡，我們一定要扔掉你的簡歷，”加利福尼亞孵化器公司創意實驗室人才錄取的副總裁，傑里米·埃斯肯納茲說道。
自從在僱傭過程中，公司索取候選人的年齡、種族和婚姻狀況這些信息變得不合法時，公司就採取了“不要告知”的政策來避免潛在的歧視訴訟。很多人是不會冒上交這些信息給那些公司的險。
簡歷看起來太花俏
“招聘者收到在漂亮塑料紙夾裏的簡歷，很可能會扔掉它們，”執行網（在線執行招聘服務的網絡）的執行總裁和建立者戴夫·奧普陀說。“我沒有時間去拆開這破玩意。”
另一個失策的做法是：爲了讓簡歷能放進標準商業用的信封裏，就把簡歷折起來。保留了自己本身摺痕的厚紙會令人厭煩。奧普陀還說：“如果簡歷是平滑的，它們就更容易儲存和影印。”
同樣，不要用盒子或者裝飾華麗的字體來使你的簡歷與衆不同。當招聘者看見設計很不一樣的簡歷時，他們會認爲這個人想要隱藏什麼。相反，注意簡歷的內容，那麼你的簡歷就會在文件堆裏獨佔鰲頭。
簡歷最不該被遺漏的要點2
1、選擇目標。
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國際事務的市場部經理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。
2、列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受的.相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。
3、重寫你的工作目標。
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。
4、列寫工作目錄。
從你先在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份（如：1900-現在）和職位。如果分頁也不錯。
5、描述工作細節。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。
6、成功經歷。
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明什麼而爲公司節約￥100000？你有沒有爲公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。
7、做適當的篩選。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了幾年木工而現在已有了十年電器工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標有關的事。
8、加入關鍵字。
現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫裏以便查找。你應該寫清楚，如：C ,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子裏都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
9、建立清晰的合理的句子。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
10、重新組織。
你已經快完工了！回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。
11、加上相關的條件。
想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。
12、簡短說明。
最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。
