可以同時面試很多家公司嘛？現在很多求職者在找工作時或者是跳槽時，爲了更快速的找到工作，同時面試多家公司，這樣做是否正確呢？下面我們就一起來看看可以同時面試很多家公司嘛
可以同時面試很多家公司嘛1
當然可以多面幾個公司，而且必須要多面幾個公司，買菜還要貨比三家呢，更何況找工作這麼重要的事情，除非你已經百分百確定可以拿到你覺得最適合你的offer。
首先幾乎沒有人是可以投遞了哪家公司就一定能被錄取的，之前回答其他問題時也多次說到，即使你十分優秀，但是公司的招聘原則都是尋找最適合的人，而不一定是最優秀的人
而且即使是公司給過你口頭承諾，也難以保證就能成功上岸，相信也有很多同學簽了協議都被鴿的，當然這是少數情況，但這也依然顯示出學生羣體在秋招過程中其實還是比較弱勢的
所以纔會有三方協議這個東西，能一定程度上保障大家的權益。
所以如果最後不想完全被動手足無措的話，建議一定要多投遞多嘗試，拿到offer之後再結合自身情況選擇一個最適合自己性價比最高的offer。
當然面試也不是參加越多越好的，因爲自己的精力也是有限的，就像高考報志願一樣，要提前對自己有一定的瞭解和定位，多挑選一些自己求職意向比較高，匹配自己的實力定位，可能性也比較大的公司，這樣才能少做無用功。
但在精力和時間允許的情況下，也可以儘量多地參加一些面試，鍛鍊一下自己的面試技巧，積累一些經驗，也說不定會有一些意外的'收穫。
對於面試過了多久拿到offer這個問題，沒有辦法直接解答，因爲每個公司的流程和手續都不一樣，快的當場就出結果了，慢的層層上報審覈
一到兩個星期纔給結果的也有很多，一般終面結束後都會給一個大概的時間的，要結合公司的具體情況來看，沒有辦法給出統一的解答。
可以同時面試很多家公司嘛2
首先，同時面試多家公司是完全行得通的，只要自己的時間安排妥當。
另外，在面試的時候如果面試官問你是不是在面試多家公司該如何回答呢？這個時候我們不必隱瞞，只需大方回答即可。
如果你回答自己只面試了這家公司，那麼你的主動權就會丟失，而面試官將掌握面試的主動權。
讓面試官知道自己除此之外還有其他的公司選擇，不失爲一件好事，這樣如果你真的適合該公司，面試官將會極力挽留你。
但我們在面試多家公司的時候需要注意一件事，面試的崗位要專一，不能三心二意，這樣備考的壓力將會非常大。
同時讓面試官知道你面試多份不一樣的工作，將會對你的職業規劃起疑心。
可以同時應聘幾家公司的，時間看清楚，安排好面試時間，不要記錯時間，統籌安排就可以。
面試時需注意：
1、個人形象要乾淨、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點。
考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試。
3、在面試一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流。
通過控制視線範圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，儘可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考
雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
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當然可以同時面試好幾家公司，這是你的權利，任何人無權剝奪。
但是爲了給招聘單位有一個好印象，而且爲了給自己找到一個滿意的工作，在面試的時候，最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候，最好不要讓其它的招聘公司知道。
否則，這些公司會很氣憤這樣的行爲，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會錄取你的。這樣，就有可能導致你最後應聘不到好的工作。
找工作同時收到多家公司錄取了怎麼辦
根據工作環境和薪資結構，以及對這些公司的瞭解，搭配自己的綜合能力以及對方的要求，選擇自己最心動的那家，這是第一選擇，也是第一個要答應去上班的公司。
對剩下的幾個公司進行評估，有意向的先留一到兩個，告訴對方自己的入職時間可能要在兩週甚至一個月以後
也就是不要斷了自己的後路，如果自己已經選擇的公司，實際上班了覺得不合適，這樣還有退路，不用重新去四處投簡歷。
對於相比下來無意向的公司，我們要直接回絕，這是對對方的尊重，這樣對方纔能及時去聯絡其他有意向的人員。
到自己最有意向的公司入職後，全力投入到工作和新的環境中，不要想這自己還有候選公司，最大努力的去磨合，因爲你不管去哪一家，都必須要適應新的環境。
經過一個星期或者最多兩個星期，我們基本就能決定是否能適應下來，公司的文化是否能被自己接受，如果答案是否定的，這時可以選擇提出離職，再聯絡之前預留的公司，協商報到日期。
最好的結果是自己堅持下來了，適應了新的工作環境，這時，主動打電話告知預留的公司，因爲這邊工作無人接替，公司加薪挽留，所以那邊就去不了了，等等理由
反正就是要告知對方自己無法過去報到，並且，也不要讓對方有種很不悅的感覺。
