工作遭到排擠要不要辭職，現實生活中，我們很多的人都會遇到很多的問題，那麼面對這些問題是時候，我們逃避是正確的選擇嗎，有的時候是，有是時候又不是，那麼面對這樣的事情，我們要如何抉擇呢，工作遭到排擠要不要辭職。
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不能。
其實在職場中，優秀的人被孤立很正常，不能每次遇到困難都要逃跑，如果被人孤立，說明你這個人還是不夠優秀，沒有到同事仰望的地步。
有的人被孤立後，情緒低落，少言寡語，甚至影響到工作和家庭，這正好中了人家的圈套，是一種傻瓜行爲。職場上，有能力纔是王道，當你強大，有價值了，人們就會減少對你的敵意。
改善措施：
1、轉變自己的想法
如果沒有辦法在短時間提升自己的能力，就要轉變自己的想法，可以先試着強大自己的內心。遇到被孤立、被排擠，難過、沮喪、失落，是正常的，但是不要沉溺於這種負面情緒太久，要明白，世上沒有過不去的坎，沒有人會被孤立一輩子，調整自己的心態好好工作，努力賺錢吧。
2、和同事共事的時候，儘量低調一點
如果覺得被孤立很難受，平時做事情的時候，和同事共事的`時候，儘量低調一點，收起張狂、強勢、霸道，更不可以居功自傲，平時隨和一點，謙虛一點，多微笑，多助人爲樂，自然就不會受到同事的排擠了。這種情況適合那種因爲張狂被排擠的人，收斂自己的性格。
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在職場中受排擠該怎麼辦?
1、讓同事瞭解你的善良
一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢?如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要及時改正。上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成爲辦公室裏最貼心的“天使”。
2、忍耐是一種美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要受牽連。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
3、不過於強硬
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面楚歌的境地。
4、工作不能軟弱
職場中雖然不能過於強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的`權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
身處職場中的人，眼光要放得長遠一些，不要太計較一時的得失。多一個朋友，多一條道路，這是職場中永恆不變的真理。所以，在職場中廣結善緣，努力結交朋友，自己也遲早會從中受益。
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如果在工作中受到排擠，我是不會選擇辭職的。很多人在工作中受到不公正對待之後，第一時間想到的就是通過離職來解決這個問題，其實這是一種逃避，因爲你在下一份工作中，有可能會遇到同樣一個問題，
其他人之所以排擠你，其目的就是爲了讓你儘快的離開，如果你選擇辭職正符合他們所想的，所以不僅不會選擇辭職，反而還會把自己的工作幹好。
首先我會思考爲什麼對方在工作中排擠我，是不是？我沒有做好，畢竟別人上班都非常累，不會沒事找事做，之所以排擠你，那麼肯定會有深層次的原因，
我首先會去尋找到底是爲什麼會讓他們排擠，如果是我自己的問題，那麼我會去改正，並且能讓對方滿意，那麼他們就不會再排擠你了，如果確實是對方故意刁難，那麼我會選擇正面對抗，讓他們意識到我是不好惹的。
選擇辭職是一種無奈的做法，是你對現實的無可奈何。在我們工作中本來就會經歷許多的磕磕絆絆，有可能會受到同事的排擠，有可能會受到領導的責罵，
也有可能在工作中產生失誤，我們不能因爲這些困難和挫折就選擇離職，那麼在其他公司上班也會遇到同樣的問題，那麼我們該如何面對呢？所以首先就要擺正好自己的心態。
上班掙錢本來都非常辛苦，而且同事之間也會因爲一些利益互相指責，所以千萬不要把同事當成自己的朋友，因爲你們之間會有利於衝突，
你把自己所有的祕密告訴對方，那麼他可能就會轉手告訴你的領導，對待同事我們需要熱情，更需要警惕，如果對方得理不饒人，那麼我們不要保持和平的態度，也許正面反擊才能更好的保護自己的權益。
