對紀檢監察工作的意見和建議，爲了加強單位裏的黨風和廉政建設，共同建立一個靠譜的安監隊伍，樹立在羣衆中的良好形象，有時候需要向紀委提出自己的幾點建議，下面一起看看對紀檢監察工作的意見和建議
對紀檢監察工作的意見和建議1
堅持以改革創新精神全面推進紀檢監察工作的理念創新、方法創新和機制創新，是當前紀檢監察部門最迫切最重要的中心工作。
在全面推進紀檢監察工作創新過程中，要不斷提升創新實踐的科學性、實效性，實現紀檢監察工作創新的可持續性發展，努力取得紀檢監察工作創新理論思考和實踐探索“雙豐收”。
一、破舊立新，繼承發揚
在紀檢監察工作創新過程中，許多不符合、不適應新形勢新要求的陳規舊俗必然被摒棄。但是，任何創新都是生產要素與生產要件的重新組合，不可能與歷史傳統完全“斷臍”。因此，紀檢監察工作創新首先必須正確處理新與舊的關係。
紀檢監察工作創新是對過去的反思、批判和超越，而不是心血來潮式的“作秀”。紀檢監察工作創新應該不求“轟動效應”，拒絕“形象工程”。
爲此，紀檢監察工作創新的由頭，往往都是工作中遇到難題需要解決，或者發現可以預見的難題需要拿出“預案”。這種工作創新帶有很強的現實意義和針對性、可操作性。
同樣，也只有這樣的工作創新纔有生命力，才能真正體現紀檢監察部門求真務實、貼近實際的工作作風，成爲全社會崇尚創新、務實創新的典範。
二、完善機制，改進方法
就紀檢監察工作創新而言，工作機制是最重要的內因，方法創新是外因;紀檢監察幹部隊伍自身建設是內因，全面開創紀檢監察工作新局面是外因。
只有正確處理“內外”關係，才能真正實現紀檢監察工作創新的新跨越。要尤其要充分發揮紀檢監察部門對資源配置、放大、倍增的作用。
最大限度地開發利用好各種紀檢監察資源，努力挖掘紀檢監察資源的整體潛力，努力形成符合科學發展觀要求的工作運行機制，不斷提高紀檢監察工作效益。
三、立足現實，着眼未來
現實是未來的基礎，而未來是現實的發展;現實是立足點和出發點，而未來是着眼點和目標點。紀檢監察工作創新只有立足現實，着眼未來，才能適應內外環境的變化和發展，從而長期保持主動和領先，把握和贏得未來。
我們要不斷強化高舉旗幟、服務民生、科學發展、以人爲本、公平正義等理念，切實提高紀檢監察工作運行發展的能力水平，構建更加陽光的紀檢監察工作運行機制。
使紀檢監察工作的成效始終體現在爲人民謀利益求幸福上，不斷增強紀檢監察工作的凝聚力、感召力，爲經濟社會發展總目標提供堅強有力的紀檢監察保障，使紀檢監察工作與時代發展同步伐，與經濟社會同進步。
對紀檢監察工作的意見和建議2
一、紀檢監察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理三個關係：
一是處理好與上級紀檢監察機關的關係。對紀檢監察機關佈置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。
二是處理好與局黨組的關係。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;
主動向局黨組彙報羣衆信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，爲局黨組當好參謀助手;主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，爲黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。
三是處理好與局機關各部門的關係。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責;一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。
二、加強執法監督檢查工作，將執法檢查制度化、規範化、系統化。
執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防範和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。爲了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。
通過對藥品監督法律法規和有關政策文件的執行情況，稽查案件的檢查、執行等情況進行檢查複覈，從中發現問題，辨症施治，有針對性地建立監督約束機制，築起權力腐敗的防火牆。
把腐敗問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利於提高執法和監督水平，增強工作的實效性。同時，還可以通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的'解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。
要採取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對於一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的幹部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設，提高紀檢監察工作水平。
爲了適應新形勢的需要，紀檢監察幹部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：
一是拔高起點，做複合型幹部。認真學習，刻苦鑽研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。
要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成爲既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉藥品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務實，做有工作實績的幹部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出紮實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“爲”來達到有“位”和有“威”。
三是嚴於律己，做廉政勤政的幹部。紀檢監察工作由於有其自身的特殊性，因此，紀檢監察幹部必須嚴格要求自己，規範言行，注意維護和塑造紀檢監察幹部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察幹部風采。四是注重調研，做研究型的幹部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。“腦勤”即勤于思考，善於從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的幹部：“手勤”即結合實際儘可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。
四、增強創新意識，創造性地開展工作。
創新是推進事業發展的動力和源泉。要做好紀檢監察工作，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。
一是要把本單位工作經驗系統化。
要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較爲完善的工作思路、措施和方法，並不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。
二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。
三是要把外地經驗本地化。
現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去僞存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開闢新領域、提煉新方法。
四是要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善於思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。
五、加強隊伍建設，努力提高幹部隊伍素質。
新的歷史條件下的紀檢監察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。目前，紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。
因此，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察幹部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇於創新、整體素質較高的紀檢監察幹部。
切實搞好紀檢監察幹部的教育培訓工作，按照實用、提高的原則加強對紀檢監察幹部的培訓，同時，要適時、適地組織幹部到外地或在本市開展考察調研活動，以交流經驗、開闊眼界、提高素質，努力培養和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監察幹部新形象。
六、堅持黨組統一領導，形成黨政齊抓共管紀檢監察工作局面。
紀檢監察工作必須要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合，才能形成反腐敗的強大合力。當前，尤其要在三方面下工夫：
一是當好參謀助手。紀檢監察機關要主動向黨組彙報工作，爭取領導的重視與支持。
要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究後搞好部署;對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。
二是搞好任務分解。各職能部門抓反腐敗能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決於如何分解任務。只有把反腐敗任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，並加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。
三是加強監督檢查。對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查，是紀檢監察機關的重要職責。我們要加強監督檢查和責任考覈，把考覈結果作爲對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。
總之，我們紀檢監察機關和紀檢監察幹部只有更新觀念，牢固樹立起與市場經濟相適應、與建設社會主義和諧社會相適應的執紀執法思想和觀念，適應新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發揮組織協調作用。
推動反腐倡廉任務的落實，才能適應新形勢新任務的要求，發揮好職能作用，開創藥監繫統紀檢監察工作新局面。
對紀檢監察工作的意見和建議3
近年來，隨着國家對各類企業的監管力度日漸加深，企業又好又快發展、開展反腐倡廉的工作目標也逐漸明朗，成爲企業生存和發展的重要標準，如何切實加強並完善企業的紀檢監察工作，成爲企業當下亟需解決的關鍵性問題。
基於這般新形勢下，企業必須做好紀檢監察工作，及時解決企業發展所遇到的瓶頸問題，從而提升企業的管理水平和市場競爭力。
一、企業開展紀檢監察工作的重要性
（一）促進企業的和諧穩定發展
企業紀檢監察工作在企業的生產經營過程中佔據着重要地位，在一定程度上關係到企業的存亡興衰，加之當下處於推進和諧的社會狀態，企業應該順應社會發展的要求，不斷革新自身、改進自身，努力創建出和諧穩定的企業態勢，爲社會經濟發展提供力量。
因此，處於這樣的時代形勢下，企業必須不斷完善紀檢監察工作，促進企業的和諧穩定發展。
（二）有效發揮統籌協調的職能
自改革開放以來，我國境內的企業經濟結構不斷的在調整、不斷在變化，導致了企業內部出現了許多矛盾和衝突，阻礙了企業的正常發展。
爲了改變這一尷尬情況，企業可以利用紀檢監察工作中的統籌協調職能，切實發揮統籌協調的內在價值，解決企業內部不合理的矛盾衝突，提升企業的市場競爭力。
（三）預防企業貪污]腐敗的滋蔓
單從紀檢監察這個詞語來看，或多或少的都會透露出某種嚴厲打擊之態，隨之再結合紀檢監察工作的真實功能來說，它對企業的黨建工作有着導向性作用。
它能夠促進企業領導人和全體員工樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），而且對貪污]腐敗的惡劣行爲有着打擊作用，符合反腐倡廉的工作之風，有效預防了企業貪污]腐敗之風的滋蔓。
