面試結束前10個漂亮問題，一般在面試快要結束的時候，考官一般會丟問題給求職者，如果此時能提出漂亮的問題，那麼相信你的錄取的機率將會大大提高。來看面試結束前10個漂亮問題。
面試結束前10個漂亮問題1
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標爲和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5.貴公司能超越同業的最大利基點爲何？
6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規定和作法如何？
10.能否爲我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官：您認爲我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認爲，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試着從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，並且作爲下一次面試時表現的參考！
面試結束前10個漂亮問題2
面試結束前需要問哪四個問題
每個工作面試都會造成一定的壓力，因爲很多時候我們都不知道如何在面試時正確地回答所有問題，好讓自己能夠在衆多的面試者中脫穎而出。然而，如果真的想在衆多的面試者中脫穎而出的話，建議在結束面試前，向面試官提問以下這四個問題，這可讓面試官對你留下深刻的印象。切記，你在面試時所提問的問題不僅可以增加你獲得工作的機會，而且還能進一步地瞭解這份工作的期望。
1、詢問公司的企業文化
“文化”是無形的，也很難掌握。然而，透過詢問公司的企業文化，這不但能讓你快速地瞭解公司及工作的環境，也可以判斷自己是否適合這份工作或接受這間公司的文化。所以，在結束面試前，最好避免提問有關薪資或福利待遇等的問題，而是應該詢問與企業相關的問題，藉此機會瞭解企業文化，同時你也可以強調自己可以爲企業做到哪些事情。
2、詢問員工典型一天是怎樣渡過的
瞭解你的日常職責是個相當重要的問題。透過這個問題，你可以得到一個完整的圖片也將瞭解自己往後工作也可以預測自己日後將會遇到怎樣的工作障礙。而當你提出這個問題時，也顯示了你對這份工作的.期待。
3、面試結束後的下一步
面試後，一般上都需要等待一段時間纔會收到公司的通知，所以面試者往往都會處於在焦慮的狀況，因爲會在想什麼時候纔會收到通知？是不是應該聯絡面試的公司詢問一下？
爲了避免這種種的壓力，請務必向面試官詢問面試後的下一步。如果他們承諾打電話給你，記得詢問等待期大概是多久。而有些時候，面試公司會安排第二輪的面試，所以也別忘了詢問面試官是否會有第二輪的面試，好讓自己可以做好第二輪面試的準備。
4、你如何定義這個職位的成功？
如何定義這個職位的成功，這個問題絕對能夠可以給提供你對這個職位以及面試官對組織的看法”的“內幕信息”，這些所謂的“內幕信息”絕對是你在網上或工作描述裏找不到的。而面試官的回答將給予你以下寶貴的信息：
1）關於工作要求的具體技能；
2）關於工作的優先事項：如哪一項事是你必須花多點時間來關注的；
3）關於你需要採取的策略好讓你可以快速地適應新工作；
4）關於公司的企業文化，職業道德及風格。
如果你真的提出了這個問題，相信小卡，這絕對能讓面試官對你刮目相看，也讓他們看到你對這份工作的認真與熱忱，因爲多數的面試者都不太會提出太細節性的問題。
所以，當僱主在面試結束前，問你是否有還有任何問題時，在說出“No”和離開之前，請記得向你面試官提問這四個問題，這說不定是幫助你找到工作的機會哦！還有還有，請不要忘了在面試結束後感謝面試官，畢竟這是基本的禮貌。
