應聘者面試被問裸辭原因該如何回答？如今不少求職者喜歡裸辭找工作，因此面試官面試時喜歡問應聘者爲何裸辭，搞得求職者不知如何回答合適。下面講講應聘者面試被問裸辭原因該如何回答。
應聘者面試被問裸辭原因該如何回答1
一、裸辭是什麼意思？
裸辭，指的是就是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味着離開的決然，並且榮登中國流行詞榜首，成爲繼“裸婚”之後在年輕白領中流傳最廣、最快的詞彙、職場第一大熱詞！在選擇裸辭的年輕人中，工作壓力大，身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作倖福感，是他們選擇裸辭的最重要原因。高校畢業生的日益增多，職場生存競爭的壓力日益加劇，也是衆多職場新人選擇裸辭的因素之一。此外，還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。
二、合理的裸辭原因
1、追求個人發展
2、仰慕公司
3、家庭原因
三、不合理的裸辭原因
1、人際關係不好處理
2、收入不合期望
3、與上司相處不好
4、工作壓力大
四、建議
1、誠信是首要原則
有一項以“面試官問你裸辭原因，你會如實相告嘛？”爲主題的調查，75%的被調查者表示在面試被問及時會“挑一部分原因說”，極少部分被調查者選擇了“如實相告”這一選項，可見求職者在回答面試官關於離職原因的問題時，還是會有所忌諱。但是，避免敏感答案，並不意味着欺騙，如面試官問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
2、抱怨上家是大忌
永遠不要在面試的時候抱怨之前任職的企業怎麼不好、對你怎麼苛刻。首先面試官與你非親非故，即便你說的是事實，聽到對方耳朵裏也是打對摺的，而且他也不感興趣。其次，過多的.抱怨會使面試官覺得當你再次離職後你也同樣會在其他公司面前說他們公司的不好。
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1、個人發展因素
當員工的職業發展與公司未來職業規劃存在一定分歧時，或者無法滿足該員工的發展需求，這時員工提出跳槽，作爲面試官也非常明白這樣做不僅有利於企業發展，同時也能讓員工找到屬於自己的舞臺。
2、上班地點遠
當你每天上班需要花4—5小時在來回路途中時，這不僅影響着你的工作效率，更多有可能影響到你的健康，因爲沒有足夠的休息時間，間接導致上班不夠專心，很疲勞，甚至每天還得加班到晚上11點才能忙完，這樣的超負荷工作將累垮你的身體。所以將上班地點太遠作爲你的裸辭原因，一般面試官都會比較接受的。
3、充電學習
隨着工作強度的加大，而員工本身還存在着很多不足無法應對這份工作，所以很多員工都會考慮去充電一段時間來提升自己。例如一家企業拓展海外市場，這就需要員工加大對英語的掌握，因此不少員工選擇辭職去國外充電學習英語，目的爲以後職業發展奠定堅實的基礎。
在面對裸辭原因的回答時，建議各位應聘者誠實相告，不要以虛假的理由來矇騙主考官，要知道他們對於這些問題都是有敏銳的判斷能力；其次，想要讓面試官接受你的裸辭原因，皆不要從薪酬、工作壓力、人際關係等方面下手，這些都是面試官最忌諱的。所以，想要回答好“裸辭原因”，可以從上面三個標準來考慮！
