財務人員怎麼提升能力，身處在職場上的人們，需要時刻學習，纔不會被職場淘汰。學習是爲了不斷地充實自己、更好地勝任本職工作，那麼大家知道財務人員怎麼提升能力？
財務人員怎麼提升能力1
一、提高財務人員能力的方法
1、加強專業知識的學習，提高理論知識水平。作爲財務人員要熟知關於會計科目、會計分錄、財務報表的知識，再攤上營改增這樁大事，我們要搞清楚營業稅與增值稅之間的區別與關係。沒有地基無法蓋高樓，只有腳踏實地夯實基礎。實踐起來才能得心應手。
2、注重實踐，理論聯繫實際，提高實際操作能力。會計工作具有很強的實踐性，只有理論知識是遠遠不夠的，這就要求財務人員在日常工作中積累實踐經驗，將學到的理論知識熟練地運用到工作中。無論是出納、小會計還是會計主管在日常工作中都會涉及到填寫原始憑證、編制會計憑證等工作，也會運用借貸記賬法、T字賬戶來完成業務，這些工作都需要有理論知識的支持，包括處理各種會計分錄，學習法規、準則，掌握會計軟件操作方法等。
3、虛心請教，不恥下問，善於思考。財務崗位不分高低，只是分工責任不同。財務各個崗位之間有着密不可分的聯繫，哪個環節出現失誤，都有可能造成無法挽回的損失。財務人員之間應當互相學習，互相幫助，取長補短，這樣纔有助於提高工作的效率和完成業務的質量。每個財務人員也要提高自學能力，勤思考，常總結，把工作做精做細，避免失誤差錯。
4、熟悉財經法律法規，增強職業道德。作爲財務人員應當遵循的會計職業行爲準則和規範包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能。通過職業道德素質的強化增強財務人員的風險意識，提高自身素質，從而規範自身行爲，培養良好的職業道德。
二、提高財務人員素質的意義
1、有利於加強資金管理，防範資金風險。資金是企業賴以生存的血脈，是企業得以存在發展的前提。優秀的財務人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風險。
2、有利於防止資產流失，保護財產安全。高素質的財務人員有着強烈的責任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產的清查責任，對流動資產中的債權的籤認責任，督促業務部門結清算責任，防範呆壞賬發生的可能性。
3、有利於加強負債管理。企業的發展所需資金不可能全部自籌解決，不可避免涉及財務管理的融資活動，使用應付賬款、應付票據、短期借款、應付債券等融資手段融通資金。高素質的財務人員能夠做好事前的財務預測和預算工作，能夠加強財務覈算和財務監督，保證負債資金按時足額歸還。
4、有利於提高財務覈算的真實性和完整性。財務人員根據會計前提和會計假設進行會計覈算，實行會計監督。高素質的財務人員會根據本行業特點和法規要求實現崗位互控，確認收入支出，保證成本費用的真實、完整；及時審覈原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表。爲企業提供各類數據資料。
三、提高會計人員素質的必要性
1、提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。市場經濟的不斷髮展，會計信息正受到人們越來越多的關注和重視。會計信息的真實、準確是進行科學財務決策的先決條件。沒有真實、客觀、準確的會計信息，就不可能做出正確的財務決策。經濟的發展離不開會計信息，真實的會計信息有助於投資者和債權人瞭解企業的財務狀況和經營成果，並據此做出相關的投資、信貸以及是否繼續合作的決策；真實的會計信息是國家宏觀經濟管理部門制定國家財政政策，開展宏觀調控的依據。
如果會計信息失真，不僅會掩蓋企業真實的財務狀況和經營成果，不利於企業充分挖掘內部潛力，導致經濟決策失誤，而且還會影響國家經濟的宏觀調控和國民經濟的正常運行，甚至還會成爲滋生腐敗的溫牀；有些單位提供人爲“加工”的會計信息，在賬簿上做文章，不設賬或者搞多套賬，造假賬這些都是會計信息失真的表現，這些會計信息的“製作過程”無一不經會計人員之手。所以，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。
2、會計人員素質與我國社會經濟的發展不相稱。隨着市場經濟的發展，企業的壯大，跨地區、跨行業、跨國界的經營模式要求會計人員要具有較高的綜合素質。但目前會計人員原有的知識水平、知識結構，已經不能完全適應當前經濟發展。高素質的會計人員短缺，總體結構失衡。此外，我國會計人員中還存在知識結構陳舊老化的.現象。會計人員的學歷水平雖高於全國平均水平，但是還遠遠不能滿足需要。如果現有會計人員層次較低，就很難滿足實際工作的需要。
財務人員怎麼提升能力2
一、嚴格執行專業准入制度
專業知識是財務人員的立職之本。財務工作因其特殊性和專業性，要求從業人員必須具有相應的專業知識和背景。這些專業知識包括財務知識（資金的籌集、使用、保管、投資）、會計知識（經濟業務、會計憑證、記賬、算賬、結賬、報表）、法律知識（經濟合同、擔保知識、結算知識等）、稅務知識（稅法、納稅申報、彙算清繳等）、統計知識（統計報表、分析等）。這些都需要從業人員經過專業的學習和系統的訓練才能掌握並熟練應用。因此，財務從業人員是否具有相應的專業知識和背景是衡量其能否勝任企業財務工作的一項重要指標。鑑於財務管理對企業的生產經營活動、戰略決策和長遠發展有着重要的影響，不具備專業知識、沒有受過系統訓練的財務從業人員，會對企業的生產經營和發展產生不可估量的嚴重後果。因此在招聘財務人員時，應對其進行必要的文化和業務能力考覈，優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質好的人。
二、不斷提高財會人員的專業能力
財務會計早在上世紀九十年代初就在全國實行必須持有會計從業資格證書，才能從事財務會計工作和財務會計技術職稱全國統一考試等管理制度，是在我國最早實行上崗證及職稱考試製度的行業。我們鐵路部門的財務系統也早已嚴格按照國家相關規定對財務從業人員實施了資格審查、認定和職稱考試製度。儘管如此，在當前的實際財務會計工作中，還是常常存在一些覈算上的問題，這相對於很多財務會計覈算難題可能是微不足道，但卻隨時都可能給單位或個人造成不良的影響或損失。
如何才能進一步提高財會人員的專業能力呢？個人認爲一是學習，二是實踐，三是交流。
由於財務工作與國家的經濟環境密不可分，隨着國家經濟環境的變化，國家必然要對相應的財務準則進行不斷調整。在財務制度、會計準則不斷的修訂的環境下，如果只靠吃老本，不出兩年，基本就屬於被淘汰之列。所以財務人員必須終身學習，否則就不能適應財務發展的要求和現狀。
財務從業人員學習的最根本方法是——工學和合，既工作與學習的和諧、合一。學習是爲了不斷地充實自己、更好地勝任本職工作，因此我們不僅要在工作之餘進行學習，又要在工作之中進行學習，既要學習本崗位所需的業務知識，更要廣泛涉獵相關的財務知識。因此只有在工作之餘進行學習，容易直接針對當時工作的需要；工作之中進行學習，更能直接促進工作，快速提高本領。只有工學和合才能徹底避免學非所用，用非所學。學非所用，使學習低效甚至無效；用非所學，使工作無知無能、缺知缺能、少知少能。
個人再勤奮，能讀得書終究有限，能經過的崗位能換的工作也終究有限，這就需要交流。這其中包括和財務的同事交流，分享專業知識；和其他同事交流，增加對業務的瞭解，有助於財務管理工作的推進，也有利於管理的有的放矢；和單位之外的交流，工作圈子周邊的人交流，和專業論壇交流，都有助於開拓眼界、加深理解、獲取信息，總結先進的經驗。所謂獨學而無友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。實踐好過讀書；交流勝過實踐。但是三者能結合是最好不過的了。
動車作爲一個新生事物，在其運營和維修過程中涉及的資金、費用、材料、配件管理與既有車輛存在相通之處、又有較大的區別。動車維修費用之龐大、相關零部件之龐雜是此前工作從未遇到的，所能借鑑的經驗也很少，一切工作都要在不斷地摸索中進行，這就更加凸顯和學習的重要性。作爲動車段的財務人員，沒有前人經驗教訓可以借鑑，必須加倍努力地充實自己的專業知識，將自己以前的經驗、教訓和專業知識不斷總結提高，並結合動車工作實際進行融會貫通，才能更好地做好動車維修的資金、配件管理工作。
三、重視業務考試和業務考覈質量
資格認證考試有助於提升從業人員的專業素質，提高從業人員的專業技能。對於財務人員來說，應該鼓勵他們多參與各類資格認證考試，比如全國會計職稱統一考試、註冊會計師考試等，通過各類資格認證考試，可以查漏補缺，將平時工作中的實踐問題與系統理論知識再度結合起來，既能強化財務從業人員對財務活動的理解，同時也幫助他們更爲深刻的理解財務工作的內涵，對財會人員素質的提高有做非常積極的作用。同時，在業務考覈方面，單位應規範財務考覈流程，完善財務考覈制度。首先應將財務從業人員的職業道德作爲考覈的一項重要標準，對於違反紀律的財務人員應進行懲罰，必要時吊銷其會計證，考覈的指標應包括會計人員管理、會計機構、會計工作以及會計監督等方面；其次嚴審財務人員從業資格，必須保證財務在崗人員百分百持有會計證，保證財務在崗人員全都具備專業知識背景。
四、提高財會人員的綜合協調能力
當代企業經營和管理不僅要求財務從業人員具備一定的會計業務能力，同時還需要財務從業人員具備良好的綜合協調能力。首先，財務從業人員需要有良好的語言表達能力。準確、精煉的書面、口頭表達，可以有效的幫助財務人員在工作中減少誤會、消除矛盾，增強財務管理的力度，提高處理財務公共關係的水平，創造和諧的財務經濟管理內外環境；其次，財務從業人員需要具備良好的協調溝通能力。財務工作是一項綜合性、交叉性非常強的工作，財務工作人員在工作中需要協調多方面的財務關係，因此需要財務人員具備內部溝通能力，內外部的傳達能力，部門間的溝通協作能力，優秀財務人員的協調能力有助於妥善處理重大財務問題，化險爲夷；再次，財務從業人員需要具體良好的人際交往能力。矛盾衝突是財務從業人員經常需要面對的問題，面對問題的時候，財務人員要善於傾聽，保持良好的心態，通過耐心的解釋、仔細的分析，找到問題的所在，解決問題。
五、培養財務人員良好的職業道德
所謂企業財務人員的會計職業道德，指的是在從事會計職業活動的過程中應當遵循的會計職業行爲準則和規範，主要有以下八方面的內容：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務。在職業道德建設的各項內容中，財會主管領導應嚴格把關，針對每一項內容建設相應的制度、機制，切實貫徹執行。此外，企業還應通過會計職業信念教育、會計職業義務教育、會計職業榮譽教育等方式來幫助財會人員樹立事業心、敬業心和責任心，使其具備基本的職業責任感，並強化其愛崗敬業的思想觀念，提高自身免疫能力。通過職業道德素質的建設可以增強財務從業人員的風險意識，提高自身素質，從而規範自身行爲，培養良好的職業道德觀念。
