解決糟糕面試的技巧，在求職過程中，面試是一個很重要的環節，想要進一個好的企業是少不了面試環節的，面試好壞都是一次寶貴經驗，下面小編分享解決糟糕面試的技巧。
解決糟糕面試的技巧1
1、問題：你太緊張了，你在發抖
解決方式：承認這點
儘管你有時做了充分準備，但是你的神經不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關頭——比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設法安靜下來。
“建立並保持有力的眼神交流，” Sarikas如此說。如果你擔心自己的顫抖會使你的潛在老闆像你一樣緊張，指出這一點。“讓他們知道你對該職位以及面試的進程如此熱心。不要太關注這點緊張，” Sarikas如是說。
2、問題：他們說你資歷過高
解決途徑：問他們原因
當失業率很高的時候，這種情況會很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因爲他們需要一份工作。
如果你在這種情況下，你可能需要說服你的面試官，你樂於(並忠誠於)當前的職位。“打探一下，你是否(真的)資歷過高，或他們只是擔心你要價過高？” Sarikas如此說。如果您能減輕他們經濟上的擔憂，你的遊戲還可以繼續。
3、問題：他們認爲你資歷不夠
解決途徑：填補空白
如果你的經驗真的.是達不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要爲將來發展什麼技能——或問你適合從事其它什麼職位。
但是如果你認爲你的面試官只是沒有看到你真正的資歷，把任何擔憂都提出來。“平靜地看他們，並告訴他們，‘我理解它如何會這樣，這很有道理。然而，我不認爲自己充分說明了那個領域的經驗，你是否介意我說的再詳細一點？’”職業專家Jeff Gordon如此說。
4、問題：他們看起來不耐煩
解決途徑：從人的層面建立關係
任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣並微笑。通過一個問題像 “‘你爲什麼喜歡在這裏工作？’設法讓讓他們感覺重要，” Gordon建議說。人們喜歡談論自己——通過直接回答，你的面試官將被迫關注你。
5、問題：你頭腦一片空白
解決途徑：說點兒什麼
如果你卡殼了，你可以請求他們重複一下問題，或解釋一下問題。 “否則，深吸一口氣並誠實地回答。有一些回答總比震耳發聵的沉默強多了，” Sarikas如此說。
當你開始時，你會慢慢引出答案。她補充說：“通常你一旦開始了，其餘的答案跟着就來了。”
解決糟糕面試的技巧2
求職面試技巧
1、準時到達，千萬別遲到。
如果這個工作對你很重要，那麼即使當天有颱風，也要提前到達。
2、輕裝上陣，關鍵物品別忘記。
面試的時候，你需要的不是公文包或者手提包，而應該準備一個文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。
3、提前做好功課並熟練掌握。
把你準備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習過度引起的機械反應要強得多。尤其要對下面這些問題做好心理準備：
“你想從原來的公司來到我們公司的原因是什麼?”
“如果給你5年時間，你想幹點什麼?你又有什麼技能、資格、經驗或信心有助於你實現這一目標?”
4、面試題回答的觀點一定要鮮明。
如果在某個問題上沒有鮮明的觀點，就不妨談一談另外一個你有鮮明觀點的類似問題。
5、要留意專業相關的熱點問題。
要留意在你的專業或職業領域、你所從事的具體行業，以及整個行業內新近發生的“熱點問題”。
如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死“未來20年內，人們必將發現癌症的治療方法，那麼你認爲這會對你所從事的行業、製藥業，以及癌症慈善事業，產生什麼樣的影響?”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。
6、注意傾聽。
時刻準備撿起一些從面試官嘴裏說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。
7、警惕令人生厭的因素。
如果發現面試官對你所說的內容已經感到厭煩，那麼就不要繼續說下去，贏立即停止。
8、不要低估非語言性行爲的力量。
適時用眼光與其交流一下，或者用一個真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶。口袋裏面備一塊手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(儘量不要用面巾紙，容易爛，並會在手上留下紙屑)。
9、始終作出積極、肯定的反應
不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個光吃糧不幹事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成爲你上司的人便會懷疑你以後是否也會象對待前任上司那樣來對待他，並決定永遠都不當你的上司。
10、多花些時間在面試心理素質上下點功夫。
如果你看起來對這種場景已有心理準備，通常會讓你的職業形象更專業更自信。
分析求職面試的技巧，吸取那些成功求職者的經驗，相信你能順利過關的概率就大大增加！
