在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考覈的依據。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的`法律主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責:
1.負責集團公司有關法律事務工作;
2.負責集團公司法律糾紛、訴訟處置有關業務;
3.負責與法律顧問機構、顧問律師的聯繫、協調工作;
4.負責集團公司普法宣教工作。
任職要求:
1.年齡35週歲以下(1983年1月23日後出生);3年及以上類似崗位工作經驗;
2.持有法律職業資格證或企業法律顧問職業資格證優先;
3.精通公司法、合同法、勞動法、建築法、知識產權法、民事訴訟法等建築行業相關法律法規;熟悉項目建設、合同招標、經濟糾紛等領域法律法規;能夠獨立完成工程項目法務相關事務;
4.具有較好的邏輯思維能力,應變能力,思維縝密,文案精細,善於溝通,具有良好的語言和文字表達能力;善於解決問題;具有良好的職業道德操守和團隊合作精神;認真、嚴謹、責任心強,勤奮、務實、學習能力強;
5.熟練使用常用辦公軟件;
6.持有c1或以上駕照。
1、協助部門確保安全生產標準化和SMS體系在本部門有效運行；確保各部門、船舶配齊最新有效安全生產標準化文件和資料。
2、按公司、部門要求，撰寫各種有關安全文件材料、計劃、總結等，做好各類文件的登記、發放、保管、轉發、存檔銷燬等工作；
3、協助公司草擬安全中長期發展規劃、年度安全及消防工作計劃、年度教育培訓計劃、年度安全生產費用預算；
4、協助公司組織從業人員安全教育培訓工作及新員工“三級”培訓教育；
5、做好安全、消防、部門等各種會議準備、記錄及會務工作；
6、做好公司、部門安全信息和資料的收集整改工作，按規定要求上報各種報表和資料；
7、負責公司危險源申報、建檔、備案；
8、做好上級部門安全檢查準備、接待工作，對上級部門提出的問題和建議，結合實際情況配合公司、部門按要求督促落實和整改；
9、做好上傳下達的工作。
10、參加應急反應；
11、完成上級交辦的其他工作。
1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;
2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;
3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審覈流程;
4、組織集團對員工職務合規行爲的調查與評估,建立相應的獎懲制度;
5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;
6、提供合規專項培訓,營造合規文化;
7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;
8、制定並持續合同管理制度及合同範本體系,審覈集團總部各類合同、協議;
9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;
11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。
