隨着社會一步步向前發展，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編整理的責任協議書9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
丁方：_________
戊方：_________
己方：_________
鑑於：
（1）根據《中華人民共和國公司法》及有關法律、法規的規定，_________有限責任公司（以下簡稱限責任公司）擬變更公司類型，由有限責任公司變更爲股份公司；
（2）本協議各方自願以其已擁有的有限責任公司的股權，認購股份有限公司的發起人股份。
爲了規範股份公司的設立行爲，明確發起人各自的權利和義務，經協商，本協議各方同意共同發起設立股份有限公司，並達成發起人協議如下，以資信守。
第一章 股份公司名稱、宗旨、經營範圍及管理形式
第一條 公司名稱和住所
股份公司名稱：_________股份有限公司（簡稱股份公司）。
住所：_________
第二條 經營宗旨：_________
第三條 經營範圍：_________
第四條 管理形式
1、股份公司的全部資產分爲等額股份，股東以其所持股份對股份公司的債務承擔責任。
2、發起人作爲股份公司股東，按照《公司法》和有關法律、法規和股份公司章程的規定，享有權利和承擔義務。
3、股份公司享有由股東投資形成的全部法人財產所有權，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。股份公司以其全部法人財產依法自主經營、自負盈虧。股份公司實行權責分明、科學管理、激勵和約束相結合的內部管理體制。
第五條 組織機構
1、股份公司的最高權力機構是股東大會。
2、股份公司設立董事會。
3、股份公司設立監事會。
4、股份公司設經營管理機構。
第二章 設立方式
第六條 設立方式
股份公司採取有限責任公司變更公司類型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作爲發起人發起設立。
股份公司成立後，擬適時申請在中國境內二級市場上市，併成爲上市公司。
第三章 發行股份總額、方式、股份類別和每股金額
第七條 股份總額
股份公司成立時發行股份總額爲_________萬股，股份公司的股份每股面值爲人民幣_________元，股份公司註冊資本爲人民幣_________元。
股份公司成立後擬在國內二級市場發行約_________萬股，具體數額屆時由股東大會決議確定。
第八條 發行股份方式
股份公司發行的全部股份由各發起人足額認購，以有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面資產按1：1的比例折算。股份公司轉爲上市公司發行股份的方式屆時由股東大會決議確定。
第九條 股份類別
股份公司的股份，在股份公司成立時設定爲人民幣普通股，同股同權、同股同利。
第四章 發起人認繳股份的數額、出資比例、方式及繳付時間
第十條 發起人認繳股份數額、出資比例
甲方以其持有的有限責任公司_________％的股權，按有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面淨資產，摺合股份公司股份_________萬股，佔股份公司總股本的_________％；1234
一、入職
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行爲和不真實信息。並提供身份證複印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天爲雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤併發放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分爲客房、總檯、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在徵的同意後方可進行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。
五、規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度爲準則。如有違反，將嚴格按各項制度規範進行處理。
六、工資結算及發放
工資結算日期爲每月1日至月末最後一天。由每月10日統一進行發放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批准後方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、僞造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行爲。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行爲，繫個人行爲。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意並將嚴格執行以上條款。
申明人：
xx酒店
根據有關工程建設、廉政建設的規定，爲做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，餘杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：
第一條甲乙雙方的權利和義務
（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規及國家電網的有關規定。
（二）嚴格執行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。
（三）雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業祕密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。
（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公佈舉報電話，監督並認真查處違法違紀行爲。
（五）發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行爲，有及時提醒對方糾正的權利和義務。
（六）發現對方嚴重違反本合同義務條款的行爲，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理並要求告知處理結果的權利。
第二條甲方的義務
（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。
（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方爲其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅遊等提供方便等。
（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。
（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。
第三條 乙方義務
（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。
（二）乙方不得以任何名義爲甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。
（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。
（四）乙方不得爲甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
第四條 違約責任
（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。
（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建築市場的處罰。
第五條 雙方約定
本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規定範圍內的裁定意見。
第六條 本合同有效期爲甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收後止。
第七條 本合同作爲 工程施工合同的附件，與工程施工合同具
有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。
第八條 本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。
甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）
法定代表人（委託代理人）： 法定代表人（委託代理人）：
年 月 日 年 月 日
甲方： 法定代表人：
乙方：
簽訂本協議的乙方人員範圍爲公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。
爲維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本着雙方自願的原則特簽署以下協議：
一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。
二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。
三、 保證金於下一年度末發放本息。利息的利率不低於該年度財務覈算的平均貸款利息利率。
四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款纔可於兩年後拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。
2、 兩年內不在同行業企業中任職。
五、離職後兩年內供職於同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。
本協議自雙方簽字後生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方： 乙方：
代表：
日期： 日期：
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
由於經濟發展的需要，同時爲了甲方雙方能夠共同發展，甲方聘任乙方爲 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
爲明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協商，待制訂協議條款如下：
一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立覈算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經營期限：年，自 年 月 日起年 月日止。
三、乙方對於經營過程中產生的全債權債務負責。對於乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅後歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務：
1. 甲方對於乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監督和檢查的權利。
2. 甲方對於乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。
3. 甲方對於乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協調幫助的責任。
五、乙方權利及義務：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規、財務會計制度及甲方的務項規章制度過行經營管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，並且保證每年上繳管理費用不少於 萬元。
3. 本協議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應於每月按規定的時間據實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的各類報表、資料，甲方定期審覈分支機構的經營情況。
5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規，如果出現違法或違規違紀現象，其後果由乙方 自行負責。
六、乙方在經營過程中違反本協議規定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協議，並視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限於在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協議發生的爭議，雙方儘量友好協商解決；如協商不成，提交北京市崇文區人民法院審理。
八、協議的生效、終止
1.本協議自年 月 日生效，期滿自然失效；期滿後，如甲方繼續聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協議。
2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協議，必須經甲方書面同意。
3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協議書》，並按協議書內容和甲方規定的退出程序辦理相關手續。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。
十、本協議如有未盡事宜，應由雙方協商，作出補充規定，補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方：（簽章）
聯繫電話：
乙方（簽字）： 聯繫電話：日
甲方： 乙方：
爲維護甲、乙雙方友好地合作關係，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關係。
甲方責任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切後果由甲方承擔乙方責任：
維護活動現場秩序，活動期間設置志願者進行安全巡視遇突發事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規定所造成的損失，一切後果由乙方承擔。
甲方： 乙方：
聯繫電話： 聯繫電話：
安全負責人： 安全負責人：
現場負責人： 現場負責人：
日期： 日期：
甲方（集團公司）： （以下簡稱甲方） 乙方（管理經營方）： （以下簡稱乙方） 爲積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規範、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考覈體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責 有限公司的日常經營管理，職務爲。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳淨利潤給甲方。
四、授權管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審覈，確認無誤後，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。
五、主要經營責任指標：
經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：
（一）銷售指標及達標標準。
１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣後）港幣 萬元，每年度銷售額爲港幣 萬元，淨利潤率不低於 ％，保證實現每月淨利潤總額港幣萬元，保證實現年淨利潤總額港幣 萬元。
２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣爲 元，作爲乙方的費用支出。
３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關係維護費用（以人民幣結算），作爲乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。
４、以上港幣折扣人民幣的匯率爲銀行第四季度平均匯率。
（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
１、貨款月結到期後，准許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作爲壞賬處理，計入乙方的當期損益。
２、對於寬限期過後符合停單條件而乙方繼續批准接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。
３、上述寬限期爲 天。
４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。 以上經營指標適用於第一合同年度，以後次年度根據第一合同年或前一年度經營
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關係也相應自動解除。
六、雙方權利和義務
（一）甲方：
１、甲方應爲乙方管理經營盡到如下義務：
（１）、甲方必須爲乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、後勤等支持和保障。
２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督
乙方依法經營、照章納稅、履行合同，並提出改進意見。
３、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。
４、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查後，甲方有權單方面解除本協議。
５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限於安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，並要求乙方賠償損失。
６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、彙報工作。
７、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考覈。
８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對於因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考覈目標的，甲方可與乙方協商解決。
９、按本協議實施獎罰。
（二）、乙方：
１、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響
公司／廠正常生產和經營。
２、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的範圍
內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。
３、乙方應在雙方簽字生效後一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作爲對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以後續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔
保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文
件和資料，包括但不限於：
（１）年度和月度的經營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考覈當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，並拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
７、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信
譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。
８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠佔其市場空間的，一旦被甲方認定爲惡意競爭，應接受甲方的處罰。
９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
１０、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。
１１、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方覈准後方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度爲依據。
１２、經營管理期內貨款處理
在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶儘快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方 １０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以採用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營
管理的實體承擔，追加期過後，乙方仍有未能收回的貨款，需在１ 周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限於訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
１３、離職前後的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利於甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限於訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。
１５、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，爲自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬於甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
１６、乙方離職後１年內不得在與甲方有競爭關係的公司任職，也不得利用已掌握的屬於甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
１．１、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的 支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資爲港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶爲依據）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發放餘下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方餘下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
１．３、乙方的每月職務津貼爲港幣／人民幣 元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。
１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的'，港幣折算成人民幣的匯率爲。
２、乙方每月享有職務應酬款爲港幣／人民幣 元，汽車津貼爲港幣／人民幣 元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。
３、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代爲扣繳。
八、勞動關係的終止及管理經營期屆滿或協議解除／中止後的產權交接與清算
１、在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關係及本協議立即自動終止：
（１）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達
七十五個工作日未能實質履行其職責；
（２）乙方違反本協議條款且經警告後仍不悔改；
（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
（４）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限於經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的 ％以上；
（５）嚴重違反公司制度的；
（６）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；
（７）其他符合香港法律規定解除條件的。
２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。
３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業祕密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視爲違反服務期的約定及公司商業祕密的規定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
４、管理經營期屆滿或協議解除／中止後十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
５、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產覈資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對於壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
６、乙方在管理經營期屆滿或協議解除／中止後，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。
２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。
３、乙方違法、違規、或未按合同約定上交淨利潤額，甲方有權隨時解除合同。
４、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
１、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
３、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。
４、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：中衛市沙坡頭區鎮羅鎮鎮北村 隊鄭國勝 乙方：中衛市沙坡頭區柔遠鎮馮莊村 隊呂×× 見證方：中衛市沙坡頭區鎮羅鎮村隊××× 爲了妥善處理甲乙雙方20xx年5月日午時分在衛青公路與馮莊路交叉路口發生的小轎車與摩托車相撞，致使甲方小轎車受損、乙方腿部受傷骨折住院治療的交通事故，按照實際現場勘察，由交警隊責任認定裁決：認定乙方負主要責任，佔全部責任的成；甲方負次要責任，佔全部責任的成。
介於甲方機車參加了全部責任保險，本着人道化的出發點處理問題，盡最大能力將甲乙雙方的經濟損失減少到最小程度。甲方通過各種途徑進行變通，將交警隊原認定的事故責任進行調整，調整結果爲：甲方負主要責任，佔全部責任的成；乙方負次要責任，佔全部責任的成。以此來達到修好轎車、撫慰傷者、息事寧人的目的。但調整後的事故認定結果只適用於保險公司的理賠依據，對除此以外的任何事情無效，並且今後不作爲任何法律依據和事故問題的依據使用。
爲了避免今後發生糾紛，經甲乙雙方和見證方三方達成以下協議，望共同信守，永遠不得反悔。
一、乙方康復出院後，此事故裁決永久失效，乙方不以
此裁決向甲方提出任何條件和要求。
二、保險公司給予乙方的理賠，包含了甲方的賠償，爲一次終結性的賠償，甲方不再另外進行賠償；乙方進行的新型農村合作醫療報銷歸乙方所有；乙方不得另外向甲方索要賠償；甲方有權拒絕乙方的任何無理要求。
三、乙方今後因腿部的其它傷病，甲方不承擔任何賠償責任和相應的醫療費用（包括二次手術及醫療費用）。
四、甲乙雙方任何一方違約者，違約方應向對方支付違約金五萬元（￥50000）.
五、甲乙雙方及見證方不得將此事向外界宣泄，造成不良後果者責任自負。
六、此協議一式三份，甲乙雙方及見證方各執一份，三方共同簽字，自簽字之日起有效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
見證方：
年 月 日
甲方：成都市帝標傢俱製造有限公司
乙方：
身份證號：
聯繫方式：
經甲乙雙方協商，本着公平公正、誠實守信原則，根據《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國侵權責任法》之相關規定，現就乙方購買、運送甲方生產的餘料及鋸木灰事項做如下規定：
1. 合同基本內容
1.1 單價：中纖板餘料及鋸木灰價格爲人民幣200元~300元噸。具體價格以交易時市場價格爲標準具體商定。
1.2 保證金：乙方需交付保證金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整），須在合同簽訂時交給甲方旗下各個系列負責人。該保證金在合同期限屆滿，乙方無任何過錯及違約的情形下退還（無息）。
1.3 計量方式：由乙方將中纖板餘料及鋸木灰運送到甲方指定地點進行過磅稱重。甲乙雙方必須同時對過磅情況進行監督，並簽字認可。若乙方不通過甲方私自過磅，實際重量則按票據上所載數量之三倍計算。
1.4 結算日期及方式：乙方必須於每月24日結清本結算月的所有價款，延遲一天則需向甲方繳納迎接價款總額的5‰天向甲方支付滯納金。支付方式： 收款人：
2. 甲方的權利及義務
2.1 甲方有權按約定每月24日收取貨款。
2.2 甲方有權在合同到期時，由於乙方未遵守合同而扣留其保證
金。
2.3 甲方有義務負責將每日需運送出售的中纖板餘料及鋸木灰運送到指定地點。
2.4 在合同履行期內，甲方不得將中纖板餘料及鋸木灰專銷權授予第三方，否則將承擔違約責任，支付乙方人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬圓）。
2.5 若出現由於乙方過錯所導致的安全事故，乙方應自覺主動承擔責任，不得與第三人惡意串通損害甲方的合法權益、干擾甲方正常營運，否則將賠付甲方人民幣50000元（大寫：人民幣伍萬元整）的違約金。
2.6 甲方爲督促乙方盡到其對員工的安全保障義務，共同維護乙方員工人身、財產安全，甲方一旦發現乙方未爲其員工進行安全培訓及安裝安全防護設備，甲方有權扣除或沒收該保證金。
3. 乙方的權利和義務
3.1 乙方工作人員進入甲方廠區必須遵守其《保衛制度》、《消防安全制度》等相關規定，否則因此造成的損失由乙方承擔。
3.2 乙方所僱傭的工人應具備與勞動強度相符合的身體素質，乙方在其上崗作業前應對其員工做相應的安全培訓工作。
3.3 乙方提供的運輸車輛應符合作業標準，且需在車上安裝相應的保護措施，以免使其員工受到不必要的傷害。
3.4 乙方在接到甲方裝車通知後第二天需到甲方處將中纖板餘料及鋸木灰全部裝車，若出現未經甲方同意而停運或延期、因未裝完餘料及鋸木灰而導致消防隱患的，乙方須支付人民幣500元次（每月結賬時支付）的違約金。
3.5 因乙方員工自身原因或乙方未盡到上述安全保障義務導致乙方員工在作業過程中遭受人身、財產損害的，乙方自行負責，不得將責任推卸至無過錯的甲方。
3.6 乙方應自行爲其員工購買相應的保險，以期更好的保護其員工的權益。
3.7 乙方若擅自解除合同中止合作，需付甲方違約金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整）。
4.本合同期限爲簽訂之日起一年。
5.本協議內容系雙方當事人真實意思之表示，不存在重大誤解 、顯失公平等情形。
6.該協議在履行過程中發生的爭議,由雙方協商解決。如果雙方不能協商一致時，向合同履行地法院（即甲方所在地人民法院）起訴。 （本合同以下無正文，僅爲簽字蓋章頁）
甲方：乙方：
授權人： 授權人：
日期：日期：
