首頁 > 親子知識 > 早期教育 > 有關解除協議書範文合集十篇

有關解除協議書範文合集十篇

來源:時尚冬    閱讀: 7.34K 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

在不斷進步的社會中,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議是提高經濟效益的手段。想寫協議卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的解除協議書10篇,希望能夠幫助到大家。

有關解除協議書範文合集十篇

解除協議書 篇1

甲方:

名稱:廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

姓名:

身份證號碼:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定,經雙方協商一致,訂立本協議,雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的僱傭關係,解除僱傭合同的日期爲: 年 月 日。

二、甲方已向乙方支付全部的僱傭費用,乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾,除本協議約定外,雙方無任何合同爭議及糾紛,並特此聲明,不再就有關僱傭關係的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限於甲方向乙方追償違約金,乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要約定的其他事項: 。

五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

甲方:廣州市xxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

身份證號碼:

日期: 年 月 日

僱傭關係解除之後,爲了保險起見雙方最好籤訂一份解除協議,這樣能夠保證彼此的利益。同時,在解除僱傭關係協議書上面簽字後,雙方之間的權利義務就消滅了。如果日後又產生了什麼糾紛的話,建議您最好諮詢一下的在線律師,我們會盡快爲您解決問題的。

解除協議書 篇2

甲方(出租方):

乙方(承租方):

甲乙雙方原於二零一三年1月1日日簽訂的房屋租賃合同,租賃房屋位於,總面積約爲: XXXX平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同,裝修,改造,經雙方協商同意,就解除該房屋租賃合同達成以下條款:

一、自本協議生效之日起,以上房屋租賃合同解除。合同解除後,甲乙雙方互不追究對方的違約責任。

二、乙方應於本協議生效之日起 日內,將房屋移交給甲方。移交前,乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品,驗收合格後,乙方從承租的房屋內搬走。

三、關於該租賃房屋的外裝修費用,甲乙雙方協商聘請有資質的單位,以該單位審定的結算價格爲準,多退少補。

四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費,包括:房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等,不再向甲方主張;甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳XXXX,也不再向乙方主張。本協議生效後,甲乙雙方就該部分費用互不相欠。

五、乙方應在移交承租房屋同時,將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。

六、乙方就該房屋的隱蔽工程,在租賃合同解除後甲方需要時,負有說明和配合的義務。

七、如乙方按照約定,履行了本協議的全部義務,包括第五條及第六條的附隨義務,甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲方:乙方:

身份證號:

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

解除協議書 篇3

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲方因____________原因,要求提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反公司的規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

現通知乙方,您與公司簽訂的勞動合同於年 月 日解除。

需要結算的事項如下:

1、工資結至:____年____月____日止。

2、經濟補償金:____元人民幣。

3、社保、公積金交至____年____月____日。

以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方(簽名或蓋章):

年 月 日

解除協議書 篇4

甲方:____________

乙方:____________

甲方與乙方於20____年____月____日簽訂了《車輛租賃合同》原合同/協議有效期至_20____年____月____日,現因車輛運營狀況等原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

1、甲、乙於本協議簽訂之日解除甲方與乙方之間於20____年____月____日簽訂的《車輛租賃合同》,本協議簽訂之日乙方將《車輛租賃合同》內的十二輛重型卡車交付給甲方,包括車輛鑰匙、行駛證原件、營運證原件、完稅證等全部手續一併交給甲方。

2、本協議簽訂之日,《車輛租賃合同》內涉及的十二輛租賃車輛的所有權歸甲方所有,乙方於本協議簽訂後七日內協助甲方辦理完畢租賃的十二輛重型卡車的更名過戶手續,如果辦理過程中出現延期,與乙方無關。如因乙方原因逾期未辦理完畢十二輛重型卡車的更名過戶手續,則上述車輛產生的更名費用由乙方承擔。

3、由於車輛過戶,所產生的各項費用的票據,應歸還給公司,完成公司車輛買賣的賬務處理及票據整理。

4、本協議簽訂之日前上述車輛出現的債權債務、違章、交通事故賠償、稅金等全部由乙方承擔,本協議簽訂之日起上述車輛出現的債權債務、違章、交通事故賠償、稅金等全部由甲方承擔。

5、本協議自雙方簽字後生效。

6、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方:____________

日期:____年____月____日

日期:____年____月____日

解除協議書 篇5

甲方(出租方),乙方(承租方)

甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜,約定如下,以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商,一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實:

1、甲方已收取乙方自 年 月 日至 年 月 日期間的租金共計人民幣 元(大寫: );收取乙方履約保證金人民幣 元(大寫: );

2、乙方經甲方允許,已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造,並支出費用人民幣 元(大寫: );

3、乙方承租後爲承租房屋添置了 等物品,價值人民幣 元(大寫: );

4、甲方已代收乙方繳納的'水、電、煤氣等費用人民幣 元(大寫: )至本協議簽訂之日起,乙方尚欠水、電費用 元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵後甲方/乙方須向對方另外給付人民幣 元)

四、乙方在租房期間應承擔:水電費(自行交費,退房時憑交費收據結算);租房時一次性交清:有線電視費、衛生費、物業費、樓道燈費

五、甲乙雙方如有一方未依約履行,違約方須向守約方支付本協議第一條約定補償款20%的違約金,如造成守約方經濟損失的,違約方還須承擔相應的賠償責任

六、乙方要保持租賃的樓房和房內設施完好無損,如有損壞由乙方修復或賠償(包括門窗、玻璃、結構、供排水管、水電錶、電扇及現有傢俱等)

七、甲乙雙方應嚴格執行解除租房合同協議書內規定的條文細則,原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期,必須提前一個月以書面形式通知對方,如單方違約,對方有權終止解除租房合同協議書,必須結清有關費用。

八、協議自甲乙雙方簽字生效。

九、乙方不得隨意損壞房屋設施,如需裝修或改造,需先徵得甲方同意,並承擔裝修改造費用。租賃結束時,乙方須將房屋設施恢復原狀。 (該個人租房解除租房合同協議書和協議規定乙方損壞東西需要賠償)

十、雙方商定租賃期限爲_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

十一、本協議自雙方簽章之日起生效,協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

十二、乙方在承租期間,不得將該房屋轉租或借給他人使用或影響鄰居休息,如有此事發生,甲方有權立即收回該房屋,後果由乙方負責。乙方不得在房內從事一切違法活動,否則後果自負。

甲 方: 乙 方:

身份證號碼: 身份證號碼

年 月 日

解除協議書 篇6

甲方:

地址:

乙方:

地址:

法定代表人:

現由於甲方經營需要,雙方經過友好協商,達成如下一致意見共同恪守:

1. 自20xx年4月29日起解除雙方的房屋租賃關係,原租賃合同對雙方不再具有約束力。

2. 乙方已全額支付甲方的房屋租賃合同上的違約金共人民幣 元(¥ ),租賃期間的水費、電費、燃氣費共人民幣 元(¥)。

3. 雙方均同意在該終止協議簽訂後放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式以原租賃關係爲由向另一方提出違約賠償要求的權利。

4. 因本協議所引起的或與本協議有關的爭議,雙方應友好解決;協商不成的,雙方均有權向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的一切損失(包括但不限於律師費、差旅費)。

5. 本協議未盡事項,雙方可另行協商並簽訂補充協議,有關的補充協議與本協議不可分割,具有同等的法律效力。

6. 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方: 乙方:

授權代表:授權代表:

年月日年月日

解除協議書 篇7

勞動案例

勞動合同尚未到期,(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考覈排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》,並領取了1.8萬多元補償金後,楊某將單位告上法院。楊某認爲,公司單方面解聘,違反了《勞動法》,應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額,共計1.68萬多元。日前,南寧市興寧區人民法院審結此案,駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服,提出上訴。

員工狀告原單位

雖然拿到了補償金,但對於公司解聘自己,楊某始終無法釋懷。他認爲,按照《勞動法》的相關規定,即使自己考覈排名末位,也並不意味着自己不能勝任工作。如果自己經考覈確實不能勝任工作,公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”,他認爲公司已經違反了《勞動合同法》。

隨後,楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁,要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。

南寧市仲裁委認爲,楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示,單位與楊某解除勞動關係合法。今年1月,南寧市仲裁委作出裁決:駁回楊某的申訴請求。楊某不服,遂向南寧市興寧區人民法院提起訴訟,要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。

“末位淘汰”解聘違法

實行“末位淘汰制”,將排名末位的員工解聘,單位這樣做到底合不合法?法院審理後認爲,南寧市某公司以楊某20xx年度績效考覈分數排名在本部門末位爲由,通知楊某解除勞動合同關係,屬單方要求解除勞動合同關係的行爲。即使楊某確經考覈不能勝任工作,該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位,故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關係通知沒有事實及法律依據,因此,楊某雖然收到了解除勞動關係的通知,但雙方的勞動關係並不必然因楊某收到該通知而解除,而應以楊某實際不再爲該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項爲準。

20xx年3月9日,楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協議》是雙方在自願的前提下所訂立,是雙方協商一致的結果,並未違反法律、行政法規的禁止性規定,合法有效,對雙方均有約束力。

在該協議中,楊某與某公司雙方已確認勞動合同關係於20xx年2月28日解除,並明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關係經濟補償金、額外支付一個月工資,楊某也已領取了該款。在該協議合法有效的前提下,楊某再次要求某公司按違法解除勞動關係的相關規定標準支付解除勞動合同關係賠償金及一個月額外工資,無事實和法律依據。據此,法院依法駁回楊某的訴訟請求。

3種情形可解聘

所謂“末位淘汰”,是指用人單位根據其企業戰略和具體目標,設定一定的考覈指標體系,以此指標體系爲標準對員工進行考覈,根據考覈的結果對得分靠後的員工進行淘汰的績效管理制度,可以有效地激發員工工作的積極性。

可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動法》三種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30日,以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。因此,用人單位以“末位淘汰”爲由,單方與勞動者解除勞動合同的行爲是沒有法律根據的。

現實勞動關係中,單位績效考覈中排名末位的勞動者,並不一定是不能勝任工作的,即使不勝任工作,用人單位也應當根據法律規定爲其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的,纔可以單方解除勞動合同,並須支付經濟補償金。否則,企業就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。

在該案中,南寧市某公司以“末位淘汰”爲由解聘楊某的行爲不合法。不過,楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協議》,並領取了補償金,也就意味着楊某認可了公司的解聘行爲。在此前提下,楊某要求單位再支付違法解除勞動關係賠償金,就沒有法律依據。

解除協議書 篇8

甲方:(用人單位)

統一社會信用代碼:

通訊地址:

乙方:(勞動者)

身份證號:

一、在經過一段時間的工作之後,____(方)因爲________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經協商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同,自合同解除之日起,雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金,爲____元人民幣。

四、乙方自願放棄其他所有訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

甲方:(蓋章)

法定代表人或(委託代理人):(簽名)

年月日

乙方:(蓋章)

法定代表人或(委託代理人):(簽名)

年月日

解除協議書 篇9

甲方(出租方):________

乙方(承租方):________有限公司

甲乙雙方原於_____年____月____日簽訂的房屋租賃合同,租賃房屋位於____市____區____街_____號樓,總面積約爲:______平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同,經雙方協商同意,就解除該房屋租賃合同達成以下條款:

一、自本協議生效之日起,以上房屋租賃合同解除。合同解除後,甲乙雙方互不追究對方的違約責任。

二、乙方應於本協議生效之日起____日內,將房屋移交

給甲方。移交前,乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品,驗收合格後,乙方從承租的房屋內搬走。

三、關於該租賃房屋的外裝修費用,甲乙雙方協商聘請有資質的單位,以該單位審定的結算價格爲準,多退少補。

四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費,包括:房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等,不再向甲方主張;甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳佰萬元,也不再向乙方主張。本協議生效後,甲乙雙方就該部分費用互不相欠。

五、乙方應在移交承租房屋同時,將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。

六、乙方就該房屋的隱蔽工程,在租賃合同解除後甲方需要時,負有說明和配合的義務。

七、如乙方按照約定,履行了本協議的全部義務,包括第五條及第六條的附隨義務,甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲方:________ 乙方:________

身份證號:______法定代表人:_______

____年____月____日 ____年____月____日

解除協議書 篇10

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

第一條 因甲方有下列第____種情形的原因,乙方要提前解除與甲方的勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

經雙方協商,勞動合同到____年____月____日止,雙方的權利義務隨之終止。

第二條 由於甲方的原因導致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄協議以外的其他訴求。

第四條 本協議自雙方簽字後生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):

法定代表人:

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

懷孕手冊
新媽手冊
育兒寶典
孕育飲食
早期教育
母嬰用品