懷孕辭職了醫保可以報銷嗎，正常情況下，女性懷孕後可以報銷孕期到產期的各項費用，我們都知道很多崗位都不適合孕婦去做了，那麼孕婦辭職之後，還能享有生育保險嗎，下面分享懷孕辭職了醫保可以報銷嗎。
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離職後是不可以報銷生育保險的，必須持續交納纔可以的。
要享受生育的相關報銷，必須同時具備條件：
1、用人單位已爲職工繳納一定時間的社保;
2、已辦理參保備案，並在當地生育;
3、當地人社局要求的其他條件。
什麼是生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷範圍規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的'規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
因此，在勞動者離職之後是不能辦理相關的生育保險報銷，這點需要大家做好詳細的瞭解。才能更好的進行處理，由此可見離職之後是不能進行生育報銷報銷的，大家要了解清楚這點。
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離職後生育保險怎麼報銷
只要是符合政策懷孕，就可以享受兩項待遇：產前檢查最高可報銷800元。分娩時的醫療費，如果是順產，在三類、二類及以下定點醫療機構生產分別可報銷2200元、2000元。如果是剖宮產，三類、二類及以下醫療機構分別可報銷4500元、4300元。剖宮產並做其他相關婦產科手術的話，最高可報銷5000元。
此外，用人單位爲職工繳生育保險滿1年但不滿3年的，職工離職後，兩年內生育都可享受上述待遇。如果繳滿3年，離職後不論何時生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育後才能申請解封社保卡(醫保卡)並享受待遇，每年有兩次申請機會，分別在2月和8月。屆時，可到醫保中心辦理報銷手續。
生育保險的報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
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一、生育保險報銷條件
1、按照規定參加生育保險繳費年限滿一年且在生育期間生育保險正常繳費。
2、符合國家和地區的生育正常。
二、離職後生育保險還能用嗎？
職之後生育保險是否能用，還要根據參保人離職狀況以及生育保險繳費狀況來決定，具體詳情如下：
1、參保人在懷孕期間離職，且離職後沒有繼續工作造成生育保險斷交，那麼參保人將不能享受生育保險待遇。
2、參保人離職後找到的新的工作單位，新單位爲其繳納生育保險，且生育保險繳費年限要求滿足當地生育保險報銷條件，那麼參保人可以正常享受生育保險待遇。
3、參保人是在參加結束後向公司提出辭職，且生育期間單位爲其正常參保並繳納生育保險費用，繳費年限滿足當地報銷的要求，那麼參保人可正常享受生育保險待遇。
三、生育保險待遇的內容有哪些？
生育保險待遇包括生育期間醫療費用的補貼、計劃生育手術費用的報銷以及生育津貼。男職工參加生育保險，可享受陪產假，如果配偶沒有生育保險也可使用丈夫的生育保險。
每個地區的生育險政策有所不同，大家要詢問當地社保局的規定，不過大多數政策規定，從斷交的第一個月開始，就不能享受生育險政策。
一般來說，如果想享受生育險，必須滿足這兩個條件：
1、繳納生育保險時間累積滿一年；
2、在生育的期間，必須是在職的，當月仍持續繳納生育險。
所以，一旦辭職後，公司也不會爲你繳納生育險，但是你可以通過續交的方式繼續享受。
根據國家的規定，生育險是用人單位代繳，自己個人不能交，現在好像也不允許掛靠社保代理公司交社保，這是違法違規行爲。
1、可以自己辦理一份醫療保險，例如城鎮居民醫療保險或者新農合；
2、用丈夫的生育保險報銷，由於現在男員工也買生育保險，妻子生產的時候可以使用；
3、購買一些商業保險加以補充，現在市面上有很多不錯的商業保險，是一個良好的補充，大家可以去保險公司瞭解一下。
總而言之，希財君建議大家如果懷孕了，輕易不要離職，可以選擇停薪留職繼續自己繳納社保，否則的話沒有滿12個月或者一旦停繳，就無法享受相應的福利了。
