然而這部劇奇就奇在：你所認爲的主角大多都會一個接一個領盒飯，從君臨城奈德的斬首示衆，到河間地羅柏的血色婚禮，無一不是如此。
其實，每個人的職場，都是一部《權力的遊戲》，沒有永恆的主角，但都有着既定的規則。
在職場《權力的遊戲》裏，那些升職快的，一步步靠近權力中心的，一步步坐上人生的鐵王座的，大抵都有3個特點。
可靠，下達任務能放心
凡是要升職的人，必先被委以重任。但被委以重任的前提是：你是一個可靠的人，你的能力水平能夠勝任交給你的工作。
第七季裏，雪諾爲了能夠聯合龍媽一起抵抗異鬼軍團，決定孤身犯險，接受龍媽的邀請登上龍石島。
鑑於每個南下的史塔克家族都不得善終的命運，所有封爵和謀士都極力反對雪諾的這個決定，包括雪諾的妹妹珊莎，並且嚴詞質疑雪諾是“在拋棄你的人民”。
但雪諾深知要打敗異鬼軍團，必須獲得龍媽的支持，因此就算再危險也必須自己去。作爲整個北境守護，他如果離開，北境將羣龍無首，這時候，雪諾將這個重任交給了妹妹珊莎。
雪諾將北境交給珊莎並不只是因爲她是史塔克家族的人，更是因爲她可靠。在經歷了兩任渣男之後，珊莎從一個相信浪漫愛情的姑娘蛻變成了一位有家族擔當的女人，她善於利用各種資源，卻不對任何一個外人袒露真誠，言行舉止裏，都是以整個北境爲重。
事實證明，雪諾將北境交給珊莎也是正確的。關於入冬的糧草儲備，她連每個小問題都考慮到；關於士兵的鎧甲，她也清楚如何才能禦寒，並叮囑士兵按要求打造……
職場上，處處充滿着機會，但這機會面前，根本不可能人人平等。但你一定要機會來臨前做好準備，修煉自己的能力，將自己打造出可靠的形象，只有這樣，你纔可能被委以重任，走上升職的第一步。
忠誠，利益面前拎得清
職場上，人人都想要升職，但升職這件好事，企業會給那些“朝秦暮楚”的人嗎？
顯然不會。能力很重要，忠誠也是一個極其稀缺的品質。
在《權力的遊戲》裏，女王瑟曦雖然宣稱是統治7國，卻實際四面受敵，爲了贏得勝利，她不得不招攬盟友。
爲此，她召見了鐵羣島的攸倫，但身邊的親弟弟詹姆第一個反對，攸倫爲了利益違背了曾經效忠的誓言，殺害了自己的親哥哥，這樣的人，縱使現在有一定實力，但不可重用。
事實也的確如此，桀驁不馴的攸倫並不是單純來朝覲女王，他不但想從瑟曦這裏實現自己的野心，還想睡了瑟曦。
攸倫這樣的人，可以短期利用，但萬萬不可長期依靠。職場晉升也切不可選擇這樣的人，很難保證他不會爲了自己的利益而出賣企業。
如果說有能力一定會有發揮的機會，那麼忠誠又有能力的人，則處處是機會。在這個跳槽成家常便飯的時代，忠誠又有能力的人得到企業更多的重視。
格局，企業高度看問題
忠誠有能力，但只知道做好自己的事情的人，可能比較適合技術和研發工作，如果交由他來做領導者，恐怕也得將團隊帶到坑裏。
升職快的年輕人，在眼界和格局上，也必須能超過他人。
在《權力的遊戲》裏，龍媽和雪諾同樣都很有領導力，都心懷民衆，但若說格局，雪諾更勝一籌。
在雪諾眼裏，無論是瑟曦、龍媽，還是他自己，這三者之間的爭鬥都如同孩童在玩遊戲，喊叫着遊戲不公平，卻錯過真正該關心和關注的問題。
這三者如同企業裏的不同團隊，起着內訌，彼此貶低，但關乎企業生死存亡的外部巨大威脅卻正在一步步逼近：三者無論誰單獨贏了鬥爭，都無法抵抗異鬼軍團。
企業中不同部門之間溝通不暢、彼此看不順眼的情況也算常見，最難得的是不拘泥於部門成見、看到了企業存在的問題、並能夠協調各部門的人共同解決問題的人。
而這就是一個人的格局，能夠站在企業的高度看待問題。這樣的人，想不升職都難。
能在職場這場《權力的遊戲》中坐上鐵王座的年輕人，無外乎都擁有這三個特點：可靠、忠誠、以及格局觀。
在這個過程中，你可以追求物質、金錢和名聲，但只要你還在打工，就千萬不要脫離了這三條職場修煉的主線。
