與客戶老闆談話最重要的是要開門見山，直奔主題，以簡潔的方式，將要彙報的情況，以清晰穩定的語氣說給老闆聽。
1、不要兜圈子。與老闆談話最重要的是要開門見山，直奔主題，以簡潔的方式，將要彙報的情況，以清晰穩定的語氣說給老闆聽。這樣做的原因很簡單：一般來說，相對於你，老闆的'工作要繁重得多，所以他們的時間很寶貴。
與老闆談話，說重點、說要點、說主題、不囉嗦，這樣顯得你尊重老闆的時間，會站在老闆的位置考慮問題。這樣的行爲方式，自然受老闆欣賞。
2、注意溝通時間。與老闆談話還要控制好談話的時間。當然前提是你找老闆說話，而不是老闆找你談話，二者之間有質的不同。
時間的控制範圍，一般不要太長也不要太短，儘量控制在3-5分鐘之內。如果要彙報的事情比較多，則可以運用直奔主題的技巧，儘量開門見山，直奔主題說。
另外一個就是提前做好準備，將自己要彙報的內容，整理、歸類、總結，到時彙報就會非常條條有理了。
3、講重點。在任何時間、任何場合與老闆談話時，都需要了解一個問題，即如果老闆不主動詢問工作過程等問題，則和老闆談談工作項目的結果即可。
工作結果纔是老闆重點關心的問題，其中工作過程中遇到的困難，高情商的人一般都不會多說，或者一帶而過，不囉嗦。
9個教你如何跟客戶聊天小技巧
1、生人和熟人，備好兩套聊天系統
對熟人要略收斂，對生人要多問詢
2、不做閉環回答，把話頭丟回去
選自己比較擅長的部分，把他問的問題拋給他，對方很開 心，你也樂得清閒。中間只需要加一些，“是嗎？”“後 來怎麼樣了？”這個話題就估計會聊很久。
3、抱歉我說話比較直接，是最蒼白 無力的解釋
任何時候都別期望能把傷害降低到最小。
4、每個人都喜歡被誇獎，但別超過三句
稱讚多了不是顯得假，就是會顯得生分。稱讚要發自內心 要講究技巧。
5、培養一兩個小愛好，讓它成爲你話題 的一部分
6、在話題的結尾，把話題拋給下一個人
當你發言太長，請嘗試在話題結尾把話題拋給下一個人
7、用對了是幽默，用不對還不如沉默
不要死記硬背硬上場，先在別的.聚會上練練手
8、別怕冷場，這不是你要填的坑
淡定地拿起杯子假裝喝水，就讓冷場停在那就好，反正總 會有人再開口說話的。
9、如果不想回答，反問是最好的回答
直接用原話題反問他，嘗試轉移一下注意力也是對對方的 一種提醒
1、給出選擇題而不是問答題
向老闆彙報時，有些人特別容易犯的錯誤就是給老闆出一道問答題，也就是直接問老闆答案或解決辦法。
這可能是因爲自己的經驗或知識真的很有限，而且真的不知道答案或做什麼，所以才問了老闆。但是這樣做只會給老闆留下不成熟的印象。
而給老闆出選擇題則完全不同，它是你在提出問題的同時，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優劣勢，最後闡述自己認爲合理的建議和相應的理由，以備老闆選擇和決定。
大多數老闆喜歡這種報告，因爲他聘請你，就是要讓你做好基礎調研工作(問答題)，而他則把精力放在如何有效做決策(選擇題)。
2、重點突出，邏輯清晰
老闆的時間很寶貴，沒有時間和耐心來聽你的漫長講話，因此，請三思而後行，想一想這次對話的目的和目的。核心點，例如點1、2和3。你還需要注意將重要的事情放在首位。
老闆對那些說話囉嗦，沒有重點，語焉不詳，東拉西扯的人，心裏其實恨的牙癢癢，表面上卻只能做出無語狀。
你完全可以從他緊縮的眉頭，緊閉的嘴巴察覺到這種情緒，但如果你當時正自嗨似的自顧自演說，當然觀察不到這些。
所以連你自己都沒想清楚的事情就不要急着去找老闆，因爲到時你只能越說越亂，毫無邏輯，老闆最後都會被你說的抓狂了。
3、先講結論，再展開具體說明
我們一般老百姓通常喜歡先解釋事物的'來龍去脈，然後再給出一個結論。
但這實際上不適合向老闆彙報。還是一句話，老闆通常沒有耐心。當你沉迷於逐步描述細節時，老闆內心只有一句話：“你想說什麼?”“你的觀點是什麼?”
所以我們需要首先得出一個結論，讓老闆瞭解你的態度和想法，然後他可能會提出問題，以聽取下一個關於細節的具體解釋和討論。
如果不是這樣，遇到脾氣好的老闆，他其實真的是在耐着性子聽你說，而沒耐心的老闆會馬上打斷你，質問你的結論是什麼，讓你非常尷尬，這樣的例子我見過太多，什麼難堪的情形都有。
怎樣學會與老闆溝通
1、主動
在職場當中，一個老闆每天都工作量都不少，而他還需要管理手底下的人，所以想要受到老闆的關注，首先你需要自己主動，主動的去溝通工作內容，主動讓老闆瞭解你的想法，這不是“拍馬屁”，而是一種適當的報備，這樣不僅可以提高老闆對你的印象，還可以讓自己的工作更加容易。
2、認同
老闆們都是喜歡說教的，有時候更是會把自己的經驗之談和下屬分享，所以你要做的就是表現出自己認同對方觀點的一面，在對方表達的過程中，適當的點頭，並且附和對方的發言，會讓對方覺得自己被重視，有被人尊重的感覺。
3、時機
在他人說話的過程中，不插話也是一種禮貌的表現，所以在與老闆老闆交談的時候也要看準時機，不要打斷對方，也不要在對方無暇應對的時候，強行進行對話，找一個合適的時機，往往可以打到事半功倍的效果。
