跟老闆發了關係怎麼處理，在職場生活中，有很多老闆會潛規則自己的員工，也有不少的女性都會遇到被老闆潛規則的現象，睡了以後怎麼相處是人們困惱的，那麼，跟老闆發了關係怎麼處理？
看雙方是否已有家室：
如果你們是男未婚女未嫁，那無所謂，也許領導在不久的未來是你老公哦。
假如你們中的一方或雙方都是有家室的人：
那麼，果斷與其斷絕這種不正常的“關係”，並在今後切記不可再發生類似的“關係”，這對雙方都有好處。
愛上老闆怎麼辦
讓自已忙碌起來
工作中愛上老闆總體來講都不是件好事，儘量讓自己忙碌起來如“每天工作安排得滿滿的”這樣不僅做好了工作還能慢慢學會放下。
不要去回想一起工作的點滴
愛上老闆首先是工作中接觸得較多，對他產生了一種能力上的認可。如“與客戶簽訂合同或者自己每日的工作會報等”看到他處理事物的力能產生的.好感，這時就不要去回想你們一起工作的點滴不僅減輕了對他的好感，還能保持愉快的心態面對他。
把他作爲榜樣
老闆一般身上都有一種優秀的潛力，把他作爲榜樣如“多學習他身體處理事物與爲人處世的能力等”不僅你會變得優秀起來還能遇到更多優秀的人。
不要在背後議論他
很多時候喜歡一個人就會想讓所有人都知道，但像這種愛上老闆就不要去說更不要在背後議論他。如“下班或休息時不在朋友與同事面前議論他的優秀等”不僅保護了自己還能夠有效處理好與老闆的關係。
學會穩藏情感
很多時候愛一個人對方是能感覺得到的更何況聰明的老闆就要學會穩藏自己的情感如“不要遇工作的名義接近他等”不僅氣氛不會尷尬還不會影響工作。
不要去破壞他的生活
很多人因爲愛或者喜歡不管他生活上是否結婚或已有女朋友直插入進去如”主動顯身與約會等“不僅自己掉價還傷害了別人，自己也成了一位品格敗壞的女人。
如何對待辦公室戀情
一、和同事約會是爲了想找樂子嗎？是爲了勾搭嗎？
如果只是這個原因的話奉勸各位還是去上各類社交軟件的效果會更好一點。如果你想和同事約會是因爲你真的是墜入愛河，或者想發展一段真正的，長期的，有承諾的`感情，或許你可以開始嘗試。
但是要注意的是你的其他同事怎麼看這個事情，你們是屬於和同事對抗的關係還是你們之間會有一些爭論。
二、我應該和BOSS約會嗎？
幾乎所有的場合，不要和自己的老闆約會，當老闆和下屬有關係的時候，會讓你產生很多負面影響，負面情緒傾向於落在地位較低的人身上，人們通常會認爲存在偏袒和嫉妒，這很可能激起怨恨，甚至公司高層會對你的`職業生涯造成負面影響。
三、我們已經在約會了，應該怎麼處理呢？
“他們在約會嗎？他們在約會嗎？”不必大驚小怪，所有人都有好奇心，但保密往往是有害的。
四、職場調情和曖昧關係
調情是件好事，它可以提高創造力，但是被調情的人來說，可能情況有所不同，他們覺得公司對他們的重視程度較低，對工作環境做出負面評價，甚至可能考慮辭職，對於女性而言，這種感受會更加強烈。
目睹整個過程的人可能會覺得這些人不懂規矩。即使人們說他們不介意，情況也不會因此改變。
企業應該如何看待這個問題，從HR的角度如何來實操？
首先用人單位不能因爲出現辦公室戀情而單方解除勞動合同，即便規章制度中出現“同事之間結婚，其中一方應當辭職”，或是規定“上下級同事之間如果結婚，一方必須辭職”的規定，用人單位既無權要求勞動者離職，更無權單方解除勞動合同。
其次，在規章制度中對性別的歧視，嚴重違反性別平等，侵犯了女職工的就業平等權的，都不被國家法律法規所支持。
如果當時是你情我願的話，既然人家已經已婚了，最好還是不要再打擾人家了，如果是對方強行的話，可以保留證據，報警處理，如果他是花言巧語騙你發生關係的，那麼最好冷靜下來，小小的報復一下，以泄心頭之恨。
另外，還要看你和你已婚的男領導發生關係的目的是什麼。
如果你的目的是爲了工作方面更加順利，升職加薪，雖然你的做法不夠道德，但是如果他應允之後並沒有兌現諾言，你可以找他理論，或者用此事威脅他，畢竟他是已婚，名聲對他來說，不管是職場上還是家庭中，都很重要。
但是奉勸你以後不要再有這種行爲，因爲到頭來吃虧的是你自己，女人最重要的就是要自愛，不過每個人的三觀不同，你自己好好想想，你這麼做真的`值嗎？
如果你是因爲也喜歡你的已婚男領導而和他發生關係，那麼你就要搞清楚，你的已婚男領導是肯定不喜歡你的，而且他沒有做人的原則，沒有道德底線，是不值得你如此付出的。
首先，他是已婚，是你的領導，但是還是睡了你，而且睡完之後就不再聯繫你了，可見他並不喜歡你，而且不是一個好丈夫，不是一個好領導，更不是一個好情人，這種男人，讓他有多遠滾多遠吧！
如果是他招惹的你，哄騙你和他發生關係，那就更渣了，必須要他付出一點代價，但是要注意方式，更要注意保護好自己。
