職場必須要知道的道理有哪些， 對職場一無所知的時候，到處碰壁就是難免的，當我們能看到並學習一些很有價值的職場常識的時候，在職場中犯錯就會減少很多，下面我們來看看職場必須要知道的道理有哪些。
1、幹活多拿錢少的，永遠是那些年輕的，資歷淺的“三無”人羣，無級別、無身份、無背景。拿錢多的則基本上都是不幹活的。現實就是這麼殘酷，如果想成爲後者，那就要讓自己加倍努力，總有一天你也會得到你想要得到的。
2、無論你多麼優秀，初入職場，收起你的鋒芒，要知道職場的水很深，切勿讓自己的高傲蟄傷了自己。
3、不斷迭代自己的職業技能，是你在職場生存下去的不變法則，一個只停留在原有知識層面的人，你會發現越來越無法在職場裏混下去，最後只能走人。
4、不要相信那些你所謂的朋友所說的有福同享有難同當的鬼話，當你真正的遇到大難的時候，他們比誰都躲的快。
5、要學會拒絕，不要做有求必應的老好人，你會發現，別人根本不知你情，他們會把你的幫助當成是理所當然。
6、領導平日裏總是找你幹着幹那，但就是不提拔你，不是你做的不夠好，只是你對他來說僅爲公司賺取更多利益而已，而並不是他的心腹。所以多學點生存技能，到哪都有口飯吃，沒必要爲他賣命。
7、不要在職場裏議論其他同事，指不定什麼時候被賣了，要知道，人性是經不起考驗的。所以，做好自己，切勿亂議。
8、知道自己想要什麼，明白自己的目標，切勿隨大流，所以找準自己的方向，幹就是了，總有一天，你會成爲你想成爲的那個人。
9、對領導提出的方案有意見，最好私下提，不要在人多的時候去做否定發言，雖然表面上會表示考慮你的提議，誰知道他以後會不會變着法的折磨你。所以，留面子也是在給自己留路子。
10、平時多做觀察，會學到更多的技能，比如此時你雙擊了下屏幕，會發現可以點贊一樣。
11、永遠不要爲了別人的事業，放棄自己的健康。很多人把老闆的事業當成自己的事業，與公司共進退，甚至加班熬夜也理所應當。然並卵，事業是老闆的，你的健康纔是你自己的，當你的健康出現問題的時候，受罪的是你，花錢的也是你，跟公司沒有任何關係。
12、職場裏爲人處世不卑不亢，方能立足長久。表現的太過卑微，容易被人欺負，表現的太過高傲，容易被孤立。
13、對領導的畫大餅策略，要時刻保持頭腦清醒。有的領導喜歡給職工畫大餅，這個時候不要腦子發熱，要知道他是爲了讓你更加努力的賣命，而非對你的前（錢）途考慮。
14、要做一個讓領導看的見的員工。這裏說的看的見，可以是那種眼見活，可以是經常與領導交流彙報工作進展，不要只顧傻傻的幹活，你每天加班到很晚，那是你自己願意，你不說，別人也不知道啊。的是你，花錢的也是你，跟公司沒有任何關係。
12、職場裏爲人處世不卑不亢，方能立足長久。表現的太過卑微，容易被人欺負，表現的'太過高傲，容易被孤立。
13、對領導的畫大餅策略，要時刻保持頭腦清醒。有的領導喜歡給職工畫大餅，這個時候不要腦子發熱，要知道他是爲了讓你更加努力的賣命，而非對你的前（錢）途考慮。
14、要做一個讓領導看的見的員工。這裏說的看的見，可以是那種眼見活，可以是經常與領導交流彙報工作進展，不要只顧傻傻的幹活，你每天加班到很晚，那是你自己願意，你不說，別人也不知道啊。
15、保持自己的原則，堅持利益爲先。雖然顯得世故一點，但是職場內哪一個人不是先考慮自己？當一個絕好升職機會擺在大家面前的時候，每個人都不會給你講情面，拿到手裏纔是自己的。
16、面子是自己爭來的，切勿幻想別人會無償給你。所以，平時多提升自己的能力，有能力了別人不會不給你面子。17、職場裏不要好爲人師。要知道混跡職場的每個人都不簡單，你的所謂知識經驗，在別人眼裏就是炫耀，然後你周圍的人會越來越少。
18、別人幫了忙要及時感謝，最好發個紅包，別人會很開心。比如看了這篇回答，隨手給個贊獎勵一下，答主會很高興。
19、交淺莫言深，適度保持神祕感。這一點很重要，尤其初入職場，誰都瞭解，啥都往外說，那樣讓別人很快就認清你是什麼樣的人，保持30%的神祕度，讓人琢磨不透，才能提升你個人魅力。
20、跟對人，做對事，是職場人的永恆法則。好的領導，會懂得發揮你的優勢，會把他的優勢變成你的能力，會讓你做事更有底氣。
1.“職場上沒有朋友”的說法是相對的
如果想找脾氣相投、志向一志、兩肋插刀的朋友，職場上基本找不到，因爲大家都是臨時的同路人，各有各的目的地。
如果因此而放棄“交朋友”，那你就真的會陷入孤立和無助，因爲，職場中有共同利益，或者不影響自己利益的情況下幫你一把，企圖未來有回報！
這些都是你的“助力”，需要以“朋友”的外衣來維繫。
2.職場中，儘量莫找同級別或女上級當朋友
尊嚴，這東西有點兒虛無縹緲，但是如果將來成家了，就知道家庭地位給男人帶來的痛苦是無底限的。
同級別或上一級的女人，眼睛看的是更精英化的人，對比之下，你會沒有一點尊嚴可言。
她們會花光你的錢，耗盡你的職場資源，踩着你的屍體走到高處，最後還瞧不起你！
3.別做職場“舔狗”
很多人看到一些“會舔”的人，升職加薪都很快。
自己也想見人都舔。
你錯了，你只看到了表面的東西，沒看到背地裏，其實都是交易，語言上的.舔和小禮物毫無意義，只有給領導帶來真實利益（業績、個人錢財、地位、聲譽、站隊），你的舔纔有意義。
不然的話，丟棄的尊嚴或禮物，只換回了同事們的鄙夷和領導的蔑視。
4.職場中的女上司，先要把她當女人，然後纔是領導
無論多麼醜的女人，骨子裏都是嚮往美的，全都虛榮。
哪怕80多歲的老太太，等到去世的那一天，她可能把親人、朋友都忘記了，卻忘不了年輕時戴過的一朵漂亮珠花。
5.賺錢永遠是第一位的
職場中的聲譽、老闆的信任、專業地位都很重要，但是，要記住我們混職場的最重要目標只有賺錢。
而賺錢靠的是“賺錢的能力”。
所以，職場中的第一要務是培養你賺錢的能力，而不是信任、地位和忠誠，當然也不能是眼下的工資條。
6.先學說話，再學閉嘴
入職場後，一般人都會研究權術和話術。
無論什麼崗位，溝通能力永遠是最重要的技能之一。
但是，要小心禍從口出。
“看透不說透”對人的修養要求很高，包括適度的吃虧，不要凡事都要爭個明明白白，都要講究公平公正。
要知道，職場中的制度流程是一回事，遊離在黑暗之中的潛規則是並行的另一回事兒，而往往，潛規則纔是核心。
7.別人怎麼對待你，都是你慣的，要適當地帶點兒“刺”
無論是爲人，還是職場，不要抱怨別人的態度不好，他們怎麼樣對你都是“果”，而“因”是你先怎麼對待他們的。
見過很多任勞任怨、對所有人都好的員工，要麼升職無望，要麼被排擠走，屬實可惜。
要明白一點兒：“過度的忍讓就是放縱，他們只會變本加厲”。
8.職場中，不要見人就掏心窩子
職場如戰場，同樣也是“兵不厭詐”！
並不是說，職場中都是勾心鬥角，但你得明白一點兒：和你親近的人都是和工作相關的人！
都是同事，那“同事”本質上是什麼？
是一起走路的人，都是奔着同一個目的去的——老闆的信任，升職加薪！
雖然有時會相互扶持，但更多時候，你們走的是一條路，分得是同一塊兒蛋糕，如果路只有那麼寬，讓誰走？
難道你就不會是被擠下懸崖的那一個？
9.不要沉溺於短期的成就或榮譽
職場中的每個人，都有過某一時刻的“驚豔”，有些人會忘了這一刻，然後創造新的驚豔。
有些人，天天追憶這種成就感，嘴上說着，行動上也“守株待兔”。
這種行爲不會讓你成長，反而經常表功的情況下，更讓老闆或領導討厭！
最重要的是，我們要找到專業能力提升或賺錢能力增長的方法。
10.愛惜身體
職場中最愚蠢的事兒，莫過於把身體累垮。
說什麼事業有就，說什麼有錢有地位，當你身體被累垮了，一切白搭！
11.認清職場中的“好人”和“貴人”
無論是職場還是社會，當他需要你時，對你百般討好或傾囊相助，那都是虛的。
只有當他不需要你的時候，還會給你提供幫助的，纔是你真正的“貴人”。
1.搜索引擎能解決的問題，就別問來問去。
2.越快融入團隊，對你的工作越有利，前三個月很重要。
3.新人期警惕辦公室政治，不要參與任何內部鬥爭，做好分內事兒。
4.要控制好情緒，把工作和私人生活分開，公司不是家，不會爲你的'情緒買單。
5.着裝打扮其實很重要，畢竟以貌取人是最簡單有效地判斷方式。
6.越級彙報是大忌。
7.面對領導時，給他選擇題而不問答題。你說得越清晰有力，符合對方的工作習慣，就越有可能拿到資源。
8.領導佈置任務你總是回我不行我不懂，你與離職沒多遠了。
9.主動彙報工作結果，不要等着領導要。
10.職場上，選擇和努力，都重要。但是最重要的還是你的核心競爭力。
11.別把平臺當作你的能力，離開平臺剩下的纔是你的能力。不過，能進入好平臺也是你的能力。
12.職場上，事畢回覆特別重要，就算搞砸或者做不完，及時交代更重要。
13.跟對人是一件非常重要的事情，有時候可能比你做什麼工作更重要。
14.不要背後議論同事和領導，防人之心不可無。
15.也不要和同事掏心掏肺，和同事做朋友，太傻。
16.儘量不要與同事產生經濟往來，尤其是借錢。
17.敏於事，慎於言，話多無益。
18.你和公司是等值交換關係，你付出勞動，公司付出薪資。沒有價值產出的勞動，在公司都是無用功。
19.職場的中年危機並不是30歲纔出現的，從你第一份工作時就埋下了種子，職業規劃很重要。
20.所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。
