業務員職場處世之道技巧，爲人處事是一門技術活，是我們一直在追求的東西，其實任何事情，如果你能把握了其中的技巧，就能看透裏面的奧祕，以下分享業務員職場處世之道技巧。
謙遜是金，不要炫耀自己的過去
初涉新單位，總想讓同事儘快瞭解和熟悉自己，以期引起同事的注意，這是與同事交際中的普遍心理。在這種心理的支配下，一些人常常在不經意間談論自己“從前如何如何”。這是一種適得其反的做法，即使你曾有過十分非凡的過去，但說者無心，聽者有意，同事們立刻就會產生反感，認爲你是在吹噓、炫耀自己。
敬而遠之，不要頻繁接觸上司
上司是每個職員工作的領導者和考覈者，掌握着支配我們利益獲取和事業成敗的“生殺大權”。因此，許多人都在絞盡腦汁討好和巴結自己的上司。
初到新單位，切不可隨波逐流，步入這一誤區。其原因有三：
一是其他同事與上司頻頻接觸或逢迎拍馬，大家習以爲常，見怪不怪，而你則往往受到注視，引起同事們的嫉妒和反感。
二是你初來乍到，對上司的品行、學識、習性不甚瞭解，頻繁接觸上司會出現種種尷尬，即使你是博取上司歡心的高手，在此時亦會捉襟見肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其結局則可想而知。
三是頻繁接觸上司還會引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的話，還會引來流言蜚語。
熱心助人，不要在同事工作時聊天
我們常常在一些單位看到：一部分人工作繁忙;另一些人卻在說說笑笑，正所謂“忙得忙死，閒得閒死”。
你若遇上這種情形，應該主動幫助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，則可以靜下心讀些業務書籍、資料。這樣可以獲得大多數同事的好感，認爲你是個既有眼力又樂於助人的人。那些曾被你相助的同事亦會心存感激，在你今後的工作中也必會伸出援助之手。
反之，你參與到聊天的`行列，那些因工作忙碌着的同事就會心煩氣躁，原本看到其他同事無所事事但礙於情面不便指責，心理已不平衡，而你一個新人有何德何能不好好工作?這樣，你遲早都會成爲同事們指責、泄忿、排擠的靶子。
爽快大方，不要拒絕同事的請求
經過一段時間交往，大家彼此相識，有同事就要拿你“開涮”，比如要你請大家吃飯或到歌舞廳“瀟灑走一回”。這時，你就不應該拒絕，即使你打心眼裏覺得彼此的交情尚不到令自己主動“出血”份上，也要爽快答應。
其實，從某種程度上說，同事們並不是真的要“宰”你一頓，而是一種半真半假的玩笑，旨在試探你的爲人。你若答應，就顯得大方、爽快、隨和;若拒絕則顯得孤僻和小家子氣，而許多同事都喜歡大方、爽快的性格。
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張擡高自己。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的`態度對待每一個人。把同事當作教師，將有用的`學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而擡高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人爲冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
1、心存感激，愛憎分明
俗話說：滴水之恩，涌泉相報。感恩是人類的一種美德，懂得感恩的人，能辨是非，懂得真善美。
這裏說的感恩主要是對在職場中幫助自己的人要有感激之心。職場中，處處充滿了競爭，很多人明爭暗鬥，恨不得你落後，乘機踩兩腳。而能夠在職場中真誠幫助你的人，一定是真正對你好的人。
所以說，對於職場中有恩於自己的人，要心存感激，銘記於心，有機會一定回報。而你的知恩圖報也會讓別人更願意幫助你，形成良性循環。
2、慢慢來，不要急
俗話說：心急吃不了熱豆腐。道理誰都懂，但真正理解其中含義的人卻不多，做事情往往急功近利。
當然，這裏說的“慢慢來”，不是讓你磨磨唧唧，半天做不出一點事情，效率低下。而是要求你在做事情時不要急躁，要有耐心和恆心，不要急於表現和急於邀功。
職場中的`“慢慢來”主要表現在以下幾個方面：說話不要太快，要慢慢道來，讓對方理解你的意思；完成的工作要好好檢查，不要出現紕漏，耽誤了工作；制度下來之前不要急於出手，別弄巧成拙。
在南明區黔仔灣食品經營部就非常提倡“慢慢來”。因爲公司的經營範圍非常廣，包括餐飲服務，食品銷售，酒類經營，菸草製品零售以及日用百貨銷售，每個品類提供服務的時候，都要求員工不能急躁。
無論是選品的時候，還是給客戶提供服務的時候，既要挑選品質優良，質量過關的產品作爲保障，又要滿足客戶的需求，服務至上。這時，如果員工都毛毛躁躁，急急火火地，怎麼可能保障產品無憂，服務
所以在職場中，要有“慢慢來”的心態，凡事別操之過急，你努力了，就好好靜待花開吧，一切是最好的安排。
3、適當示弱，學會藏拙
人們常說，領導喜歡有能力的人，所以在職場表現自己的能力，會得到欣賞，從而被重用。
但凡事有兩面性，有時候能力越大，麻煩也會越多，很多事情都會自動找上門來，而你的鋒芒畢露也讓領導有所顧忌。另外，你事事爭強好勝很容易暴露自己的弱點，不但沒有樹立你“很能”的威信，反而讓你陷入困境和麻煩。
所以適當的藏拙才能更好地立足職場，是聰明人常用的道法。因爲一個人的能力是有限的，要明白寸有所長，每個人都有自己的優缺點，適當的示弱，會讓周圍的人覺得你不是高高在上，並願意爲你分擔一部分工作，讓你少了很多麻煩。
4、嚴於律己，自信從容
自信，是一個人的根，就像鳥兒的翅膀，魚兒的尾巴。所以，一個在職場中自信滿滿，落落大方的人肯定是如魚得水。
但不可否認，自信也是需要能力的，包含了對學習、工作和生活的能力和態度。
有些人認爲，大膽、說話大聲是自信的表現，其實並不全對。因爲自信是一種由內而外散發出來的魅力，並不藉助聲音大小和天生的膽大。
