社保的意義在哪裏，雖然在近幾年來，通過不斷推廣以及相關政策的出臺，越來越多的小夥伴都開始購買社保，但還是有部分用戶對社保保持疑慮，下面來看看社保的意義在哪裏。
社保有什麼意義？
回答這個問題之前，我們先探討下車險有什麼意義。
因爲按照法律，要求強制購買的保險只有兩個，第一個是社保，第二個就是車險。
買車險能讓你變富麼？
當然不能。
車險的存在能增加社會總財富麼？
當然也不能。
但國家卻立下法規，所有車輛上路都必須買車險，命名爲交強險，而且還鼓勵居民額外購買商業車險。
因爲車險有一個極爲重要的意義，就是促進社會和諧。
如果你開車出去不小心出了車禍。
假如沒有車險，那面對動輒幾千，幾萬甚至幾十萬的賠償金，事故雙方會立刻撕扯起來，大家都拒不承認這是自己的責任，想法設法規避掉賠償金。
如果讓個人來掏這個賠償金，那每一起車禍都會變成電視劇，千奇百怪的推諉扯皮讓事故雙方耗盡精力，社會因此極度的不和諧，戾氣飆升。
但如果事故雙方都買了車險，那就不一樣了。
甭管出了啥事，保險公司都負責賠償一切損失，大家只要遞交相關資料就行了，唯一的損失就是第二年多增加了一點點保費。
這一下子社會就和諧多了，該怎麼處理就怎麼處理唄，下車遞根菸，大家一起等交警來。
反正又不是我出錢，保險公司出，不心疼。
因爲車險的存在，世界上少了很多暴力，多了很多美好。
而對於個人而言，如果不買車險，那每次開車都戰戰兢兢的，萬一撞到車了，萬一撞到人了，那都遠遠不是自己可以承擔的損失。
但有了車險，就沒那麼緊張了，正常開車即可，只要不違法什麼都不怕。
這麼好的'東西，國家當然要大力推廣，立法強制購買，不買不準上路。
促進社會和諧，維護社會穩定，提高居民的幸福指數。
這就是車險存在的意義，絕對不是錢可以衡量的。
社保的意義
明白了車險的意義，你就可以理解社保的意義了。
社保的全稱是社會保險，是五險的合體，國家既然強制所有人購買這個保險，那自然是有意義的。
單純從金錢的角度來說，把錢都留在自己手上一定比中間多一個機構去管理要划算。
你壓根就不用算，經濟賬一定是虧的。
但算社會帳，社保卻是賺的。
2018年的時候有個新聞挺勁爆的。
廈門一家公司的大客戶經理，爲公司工作了24年，月薪2.5萬，2015年因病患肝癌喪失工作能力。
在他患癌的2年裏，工資被降低到了1200元，而且是從他停止工作後第二個月就開始降薪了。
更過分的是，因爲社保自繳部分金額高達4000多元，所以每個月他還要倒賠給公司3000塊錢。
這樣倒過來給公司錢的日子，足足過了2年。
簡直太過分了，真的是黑心資本家！
社保的意義是什麼？
我們參加的社保一般包括五個科目，分別爲養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。這五個科目的作用並不同，但是對於參保人而言意義重大。
1、養老保險
養老保險繳滿15年後意味着我們退休後就能按月領取養老金，可以爲我們退休生活提供保障，至少可以保證基本的生活需求。
2、醫療保險
醫療保險爲我們提供醫療待遇，我們平時住院、看門診、日常買藥都能用到。醫療保險分爲個人賬戶和醫保統籌基金賬戶，我們平時產生的醫療費用是由統籌基金賬戶報銷，而平時買藥則是用個人賬戶進行支付。另外如果在退休前醫療保險繳滿當地的規定年限，還能終身享受醫保待遇。
3、生育保險
生育保險則是用於報銷生育期間產生的醫療費用，並且懷孕女職工在休產假期間還能享受生育津貼，可以減輕挺多生育費用的.負擔。
4、工傷保險
我們在工作期間發生意外傷害，導致傷殘或身故，那麼工傷保險可以對參保人的醫療費用進行保險或補償。
5、失業保險
現在社會工作競爭壓力大，會有面臨失業的風險。失業的同時意味着收入中斷，如果有失業保險，那麼可以爲我們提供提供臨性補償。
一、繳納社保的目的作用是什麼?
1、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨着社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
5、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償。
參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
二、工傷保險待遇包括哪些項目?
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的'伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
綜上所述，員工入職後，公司在一個月內爲其辦理好社保手續，員工個人部分由公司代扣，繳納社保是很有必要的，員工平時只要承擔社保費用中少部分，在退休的時候可以領取養老金，看病住院能報銷醫保部分費用，發生工傷意外還可以拿到賠償。
