千萬別辦靈活就業補貼的原因，靈活就業社保一般指靈活就業人員社保。 靈活就業人員社保是爲切實保障靈活就業人員這一特殊勞動羣體的社會保障權益推出的社保優惠政策。下面來看看千萬別辦靈活就業補貼的原因。
1、申請補貼，就無法領取失業金。失業保險金和社保補貼只能二選一，不能同時領，申請社保補貼的前提是實現靈活就業辦理就業登記，既然已經就業，自然就無法領失業金。
2、申請社保補貼會影響退休待遇。這個已經被證實是錯誤的。個人退休待遇只跟個人繳費年限、繳費檔次和在崗平均工資有關，跟是否領取社保補貼沒有任何關係，很多省份人社局已經明確說了，社保補貼跟退休待遇無關。
3、社保補貼金額越來越低。社保補貼都是財政資金提供，現在很多地方資金暫時跟不上，出現了延遲發放補貼和補貼金額降低情況。有的地方一年補貼2000元或一個月補貼200元情況，跟過去補貼50%或三分之二的標準有差距。
4、少數居民申請社保補貼時，發現流程複雜、甚至被街道辦人員刁難的情況，花費很多時間也辦不下來。
對於靈活就業人員而言，個人符合條件還是一定要爭取，還是要辦理4050，社保補貼是一種福利，既可以實現靈活就業，又可以拿到補貼，切實減輕交費壓力，能夠申請到的就不要輕言放棄。
靈活就業社保怎麼繳費
申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就業失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：
（一）本人《就失業證》《身份證》
（二）個人繳納社會保險費憑證
（三）社區居委會出具的'家庭收入證明
（四）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。
一、千萬別辦靈活就業養老
參保養老保險目的只有一個，確保退休後有份不錯的養老金，過着衣食無憂生活，對於經濟條件差的靈活就業人員尤爲重要，養老金就是自己的衣食父母。因此靈活就業的朋友還是要繳納社保的。
靈活就業人員不同於企業在職職工，屬於無固定工作、失業或再就業人員，包括企業改制後4050人員，超齡、就業苦難、無固定收入是該羣體最大特徵。這因爲社會統籌部分全由自己承擔，爲繳費基數的12%，用於支付已退休人員的基礎養老金，而繳費基數的8%計入個人賬戶，是真正屬於自己的錢袋子。
如果靈活就業人員選擇退保，一般有兩種情況，一是中途死亡，二是達到退休年齡，繼續繳費不划算，直接辦理退保手續，不管哪種情況，個人繳費的12%，即社會統籌不退還給個人，只退個人賬戶儲存額。如果按最低繳費檔次繳費，退保年損失12%繳費基數，即12%×3396.35×12=4890元全部充公，白白浪費了，靈活就業人員或家人不理解，全部自己交的真金白銀，一年繳費8151.24元，退保時只退8%×3396.35×12=3261元，沒有道理。的確損失一筆不小的`錢，但政策就是這樣規定的，有它存在道理。
二、靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？
1、社保購買裏面種類不同
由於在社會保險裏面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裏面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
2、社保購買所需要繳納費用不同
單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
3、養老保險種類裏面，記賬不同
單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
爲什麼千萬別辦靈活就業？真相是什麼？
靈活就業人員不同於企業在職職工，屬於無固定工作、失業或再就業人員，包括企業改制後4050人員，超齡、就業苦難、無固定收入是該羣體最大特徵。這因爲社會統籌部分全由自己承擔，爲繳費基數的12%，用於支付已退休人員的基礎養老金，而繳費基數的8%計入個人賬戶，是真正屬於自己的錢袋子。
其實要不要辦靈活就業，是個見仁見智的事。相比那些有工作單位的，當然是不划算。畢竟企業職工參保的，個人交納的費用只是繳費基數的8%，且全部進入個人賬戶；而進入統籌賬戶的那筆錢(基數的20%)是所在單位承擔的，並且畢竟那纔是大頭。
由此看來，退休後的養老金想要一樣多的'話，靈活就業人員所要交納的費用比企業職工要高出一倍多。
辦靈活就業醫保規定
靈活就業人員未繳納醫療保險費或中斷醫療保險關係的，從次月1日起不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。拖欠3個月(含3個月)內未足額繳納醫療保險費的靈活就業人員，在拖欠期間可享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
拖欠時間超過3個月不滿1年的靈活就業人員，從補繳欠費的次日起享受城鎮職工基本醫療保險待遇，在欠費期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。如果靈活就業人員欠足一年以上的醫療保險費用，從逾期費用到達的次日起，將設立三個月的統籌待遇等待期，在此期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
需要提醒的是靈活就業醫療保險的補繳標準：補繳基數爲補繳時當地上一年度在崗職工月平均工資，補繳率爲8%。如果不付款，將合併計算其中休息前後的實際付款期。
靈活就業社保和職工社保區別
1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。
3、繳費意願不同。靈活就業人員是自願繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。
4、戶籍限制不同。靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
