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靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎

來源:時尚冬    閱讀: 2K 次
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靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎,我國有很多的補貼政策,其中就有大家熟悉的4050政策,很多人對這些補貼並不是很瞭解,那麼靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎?

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靈活就業補貼和4050人員補貼是同一回事

因爲4050人員也是需要在靈活就業繳納養老保險纔可以報銷2/3的。

首先需要明確的一點是,4050政策只是社保補貼政策當中的一個,只不過國家從零幾年就已經開始推行了,並且部分城市一直延續到了現在。

先說下4050社保政策吧,4050社保政策是國家爲年齡在40週歲以後的女性和年齡在50週歲以後的男性這兩類就業困難人羣所一項福利政策。

通常申領期限爲3年,如果女性滿45週歲,男性滿55週歲再進行申請,社保補貼可以發放至退休(申請期限最長爲5年),並且每個人只有一次的申領機會,少數地區符合條件可以多次領。

靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎

另外,針對其他的人羣,也有着不同的社保補貼政策,以廣州市爲例,只要滿足以下條件,就能享受每人每月600元的社保補貼。

1、勞動者屬於就業困難人員或畢業兩年內高校畢業生,其中就業困難人員不僅包括4050人員,還包括低保戶、殘疾人、零就業家庭等其他成員,也就是說4050人員只是就業困難人員中的一類。

2、已向公共就業服務機構以靈活就業類型等級就業;

3、以個人身份依法繳納基本養老保險費、職工社會醫療保險費;

補貼期限同樣不超過三年,如果是距離法定退休年齡不足5年的人員,可以延長至退休。

靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎2

靈活就業補貼和4050補貼可同時領嗎

法律分析:

不可以同時領,靈活就業社保補貼與4050補貼其實是同一種補貼,只是針對不同年齡段補貼的金額有所不同而已。社保補貼的全稱是:就業困難人員靈活就業社保補貼,其中,男性年滿55歲,女性年滿45歲的享受補貼標準稍高。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎 第2張

第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十週歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。

失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。

靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎3

一、什麼樣的人可以申請享受靈活就業人員的4050補貼?

符合以下要求的靈活就業人員,可以在戶口所在地街道社保所辦理登記,申請靈活就業4050人員社會保險補貼(政策上也有另一個叫法——4045補貼,實踐中沒被大衆普及)。

1、硬件要求:女同志年滿40歲,男同志年滿45歲,或者中度及重度殘疾人員。

2、軟件要求:在社區從事社區居民服務相關的工作;或者在社區統一安排下從事社區服務性工作;以及無固定單位、工作崗位不固定、工作時間不固定,但能夠取得收入的靈活就業工作。

二、補貼期限及補貼標準怎樣?

1、補貼期限

一般情況下,符合規定的靈活就業人員,最長可以享受三年的社會保險補貼。

如果距離法定退休年齡不到五年,或者屬於重度殘疾人,可以享受五年的社保補貼。

2、社保補貼標準

養老保險:繳費基數爲北京上一年度職工月最低工資繳費標準。補貼標準爲20%,個人繳納8%即可。

醫療保險:政策上的繳費基數爲北京上一年度職工月平均工資的70%,實踐中目前仍在按60%執行。補貼標準爲6%,個人繳納1%即可。

失業保險:繳費基數爲北京上一年度職工月最低工資繳費標準。補貼標準爲1、5%,個人繳納0、5%即可。

靈活就業補貼和4050人補貼是一回事嗎 第3張

三、在哪裏辦,需要什麼材料?

辦理地點:本人戶口所在地街道社保所及區屬職業介紹中心。

提交材料:身份證、再就業優惠證或登記失業證、中重度殘疾人需提交殘聯頒發的.殘疾人證、郵政儲蓄存摺或儲蓄卡、居委會證明、郵政儲蓄銀行代扣代繳社保費用協議、照片。

填寫材料:失業人員就業登記卡、靈活就業社會保險補貼申請表、社保繳費協議。

審覈審批:審覈審批環節通常需要跨越兩個月,全程辦下來通常需要兩三個月。

社保所受理後7個工作日完成初審,通過的`報區縣勞動保障部,區勞動保障部五個工作日內對申請材料進行復核,通過的報市勞動保障部門,市勞動保障部門10個工作日內完成批覆,遇節假日順延。即當月申請,次月至次月的次月,完成審批。

開始享受社保補貼的日期:自批准之月起。

其他要求:應該參加社保所安排的學習,培訓和職介會,按時報告就業情況。

四、什麼情況下不能再享受靈活就業人員社保補貼?

1、與用人單位建立勞動關係,簽訂勞動合同的。

2、停止靈活就業的。

3、不按時繳納社保費用超過30天的。

4、不按社保所要求學習培訓,報告就業情況的。

5、補貼期限已滿的。

6、達到法定退休年齡,或者已退休。

7、弄虛作假的。

8、屬於違法犯罪,違規的其他情況。

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