全國多地官宣延長生育假，近日各地陸續修訂人口計生條例讓鼓勵政策落地。據國內媒體統計，截至目前本輪地方性法規修改中，29個省份擬增加育兒假。全國多地官宣延長生育假。
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近日，全國多地紛紛修改計生條例，加碼生育福利，密集官宣延長產假、生育假，增設育兒假等支持積極生育措施 ，這一系列政策不僅頻頻登上熱搜，也引發了網友的熱議：政策如何落實？會不會加劇對女性的職場歧視？
多地官宣：育兒假來了
11月26日，北京、湖北、青海同日修訂計生條例。北京明確一對夫妻可以生育三個子女。女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由三十天增加至六十天。同時，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。湖北宣佈，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。青海規定獎勵女方生育假90日（加上國家98天產假總計188天）；給予男方看護假15日。鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三週歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。
11月25日，上海、浙江、重慶修訂計生條例。上海明確一對夫妻可以生育三個子女。與此同時，女方除享受國家規定的產假外，還可再享受的生育假，從原本三十天，增加到六十天。《條例》明確符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女滿3週歲之前，雙方每年可享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
浙江規定，符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假60天，總計158天；二孩、三孩延長產假90天，總計188天。男方享受15天護理假的規定不變。同時，在子女三週歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。重慶對產假、護理假均作了適當延長。對育兒假增加爲夫妻一方可以根據自身情況休一年或夫妻雙方在子女六週歲前每年各累計休五至十天。
記者注意到，今年以來，全國至少有14地通過相關條例，已經或即將實施延長產假、增加育兒假、配偶護理假等措施，包括北京、湖北、青海、上海、浙江、河北、安徽、江西、吉林、黑龍江、山西、四川、江蘇、廣東等。另外還有多地正在起草或公開徵集意見中。
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中國今年開始實施“三孩”政策後，近日各地陸續修訂人口計生條例讓鼓勵政策落地。據最新消息，北京生育假由30天延長到60天，湖北增產假60天婚假可延長。昨日浙江和上海將生育一孩的產假由128天增加至158天。
近期中國各省都在召開新一輪省人大常委會，落實三胎政策修訂人口與計劃生育條例修訂均是本輪地方性法規修改的主要內容。據國內媒體統計，截至目前本輪地方性法規修改中，29個省份擬增加育兒假。
11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議，表決通過《北京市人民代表大會常務委員會關於修改<北京市人口與計劃生育條例>的決定》，自公佈之日起施行。
《修改決定》完善生育支持措施，調整本市與生育相關的假期。按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。建立與子女數量相關的'家庭養育補貼制度，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先分配範圍。獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日護理假。
《修改決定》完善生育支持措施，調整本市與生育相關的假期。具體表述爲，按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。
同一日，根據重慶日報報導，昨日重慶市修改通過的重慶市人口與計劃生育條例決定，自公佈之日起施行。對產假、護理假均作了適當延長，男職工護理假增加至20天(原爲15天)。
此外，符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止，或者夫妻雙方可以在子女6週歲前每年各累計休5-10天的育兒假。而在過去，僅有女職工經單位批准後，可連續休假至子女一週歲止。
湖北省今日亦通過修改《湖北省人口與計劃生育條例》等地方性法規的決定。修改後的條例規定，提倡適齡婚育、優生優育；一對夫妻可以生育三個子女。
符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省政府制定。
浙江和上海均在週四通過關於修改人口與計劃生育條例，其中浙江修改條例進一步延長了產假，將原條例規定的婦女產假128天，修改爲生育一孩的產假爲158天，二孩三孩爲188天。增設育兒假，規定子女在三週歲以內，父母雙方每年各享受10天的育兒假。
值得一提的是，中國結婚人數持續減少，單身羣體日益擴大。《中國統計年鑑2021》顯示，2020年，結婚登記人數共計814.33萬對，較2019年減少了113萬對。這也是自2013年達到1346.93萬對後，連續7年下降；這也創下自2003年(811.4萬對)以來近17年的新低。相比2013年的最高峯，2020年結婚人數下降了39.5%，接近四成。
結婚登記數據包括初婚人數和再婚人數，相比再婚人數，初婚人數與出生人口的關係更爲密切。2013年也是初婚人數的最高峯，達到2385.96萬人。而到2020年，初婚人數爲1228.6萬人，7年下降48.5%，接近一半。比結婚對數降幅多了9個百分點。
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北京市人口與計劃生育條例修改：設育兒假,延長生育假增至60天
11月26日上午，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公佈之日起施行。修改後的條例取消了限制生育的措施，明確一對夫妻可以生育三個子女。女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由三十天增加至六十天。同時，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。
今年5月31日，中共中央政治局召開會議，通過《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，明確實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。8月20日，全國人大常委會審議通過《關於修改的決定》。爲貫徹落實國家新的生育政策，細化上位法相關制度，本市將修訂《北京市人口與計劃生育條例》增補爲11月市人大常委會會議審議項目。修改後的條例圍繞實施三孩生育政策，降低生育養育負擔，提振生育水平，同時強化了對全面兩孩政策實施前實行計劃生育家庭的保障。
子女滿三週歲前 夫妻雙方可享育兒假
條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。同時刪去了有關社會撫養費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理措施。
爲了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由三十日調整爲六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。
條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間，規定，女方經所在單位同意，可以再增加假期一至三個月。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到八個月左右的生育假期。
此外，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。
更爲人性化的是，夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
未成年子女多的家庭可享受公租房優先配租
爲進一步降低生育負擔，條例明確健全生育婦幼健康服務網絡，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規範化管理，提高孕產服務的便利化、規範化和優質化。
同時，建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租範圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧。
“帶娃難”困擾着很多新手爸媽。針對此類問題，條例規定，本市對提供普惠托育服務的機構給予補助。支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務，鼓勵引導社會力量興辦托育機構。鼓勵和支持培養托育服務專業人才，支持有條件的職業院校設立相關專業。
獨生子女可享受護理假
獨生子女家庭享受的保障也有所提高。條例規定，將本市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。獨生子女傷殘、死亡的，其父母可以按照規定領取特別扶助金。
此外，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年可獲得累計不超過十個工作日的護理假。
