公務員職位類別工資，我們在選擇自己報考的崗位的時候都能看到該崗位的職位類別，職位分類是科學精準管理公務員的基礎， 很多人不是很清楚不同類有哪些區別，下面來看看公務員職位類別工資有什麼不同。
公務員職位類別工資1
報考省、市、縣三級黨政機關綜合管理類職位的人員參加A類考試；
報考行政機關所屬基層所、隊、站行政執法類職位的人員參加B類考試；
報考鄉鎮（街道）機關職位的人員參加C類考試。
基礎工資都差不多，大概1500-3000的樣子，福利待遇要看具體的單位了~
一、綜合管理類職位
綜合管理類職位，是指履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。這類職位數量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
二、專業技術類職位
專業技術類職位，是指承擔專業技術工作職責，爲機關履行職責提供技術支持和保障的職位，其職責具有強技術性、低替代性。
比如，公安部門的法醫鑑定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗等職位。需要注意的是，專業技術類職位與需要專業技術知識的職位不是一個概念，機關工作大多需要一定的專業知識，許多職位還需要一定的專業技術知識，但需要專業技術知識的職位不都是專業技術類職位。
專業技術類職位根據工作性質、專業特點和管理需要，一般在市地級以上機關以專業技術工作爲主要職責的內設機構設置，主要集中在公安、檢察、審計、海關等部門。設置這類職位，有利於從事專業技術工作公務員的職業發展，吸引和穩定不可或缺的專業技術人オ，激勵他們立足本職崗位，成爲本職工作的專家。
三、行政執法類職位
行政執法類職位，是指依照法律法規對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政收費、行政檢查等執法職責的職位，其職責具有執行性、強制性。
執行性主要體現在履行對法律法規的執行權，不具有研究制定法律、法規、政策的職責。強制性主要體現在依照法律法規，現場直接對行政相對人進行監管、處罰、強制和檢查等。
行政執法類職位根據工作性質、執法職能和管理需要，一般在市地級以下以行政執法工作爲主要職責的機關或者機構設置，主要集中在市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、城市管理等部門。
行政執法類公務員是主要面向基層、面對人民羣衆的執法隊伍，是服務型政府的窗口，直接體現政府的公信力和執行力。設置這類職位，有利於拓展基層公務員職業發展空間，激勵他們立足基層和崗位職責，嚴格規範公正文明執法，提高執法水平和效能。
除上述三類職位外，目前還有監察官、法官、檢察官等職位，有着各自的特殊性，在義務、權利、資格條件、任免程序、迴避、等級等方面與其他職位類別的公務員有所區別。
監察法、法官法、檢察官法對監察官、法官、檢察官的管理已有原則規定，公務員法第三條規定，法律對“監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定”，不再單獨列出。
公務員法第十六條規定，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
這是爲進一步完善職位分類制度預留空間。今後根據實踐的需要，可能有新的職位類別。這裏的國家另行規定，是指中央層面的規定，包括法律法規以及中央公務員主管部門的規定。
公務員職位類別工資2
公務員崗位攻略：
一、公務員考試職位的地區屬性
想一下，你想報考哪個省、哪個城市的職位，那麼就對該地區的職位進行重點篩選。在此要特別提醒那些應屆畢業生，如果沒有非去不可的理由，最好不要報考離老家太遠或者太過偏僻邊遠的地區。
人終歸是有地域屬性的，公務員身份再好也是一份工作，而工作是生活的一部分，因此報考職位時必須首先考慮清楚地區。否則，如果將來去了一個自己不想長期待下去的地方，想離開就會很難決定，往往會有很多顧慮和阻礙。
二、公務員身份背後的.職業屬性
想一下，你想從事哪方面的工作，擅長和適合做哪方面的工作，明確工作意向。公務員考試職位表中對各職位都會有基本工作內容的描述。當有多個職位可以報名時，考生就可以優先選擇自己想從事的職業方向或者自己擅長的職業方向。
如果你不確定自己是否喜歡、是否擅長、是否能勝任，那就採用排除法，排除那些自己肯定不喜歡的、不想做的職位。比如，某職位招文祕，要求文字功底紮實，擅長寫作，主要從事辦公室文字材料、信息宣傳、公文辦理等工作，如果考生文筆欠佳，報名時最好還是避開這類職位。
三、學會使用篩選職位的小技巧
如果考生想報考那些競爭少且考上機率相對較大的職位，還要學會一些小技巧。比如，選只招本專業、招錄人數多的職位;用最高學歷報考;如果自己是黨員，可以報考僅限黨員的職位，競爭人數會少一點;有工作經歷的要選有工作經歷要求的職位等，總之，要選招錄門檻高的職位，這樣才能把更多的人攔在門外，降低同崗位競爭。
四、面向冷門專業的職位少怎麼辦呢
如若考生所學專業比較冷門，那麼職位選擇的空間就會小很多，如果初篩發現沒有什麼職位可以報，那麼建議考生篩選專業時留意一下那些要求本專業所屬的專業大類的職位，以及不限制專業的職位。
公務員職位類別工資3
如何篩選崗位
一、地域選擇。
國考：除了在北京的職位，還有許多垂直機構，是要派駐到下邊的，所以工作地點一定要看好。
小建議：中央垂直機構有時候工作地點描述並不清楚，一定要諮詢明白，明確工作地點。例如濟南海關和青島海關，山東其他地市的海關隸屬於這兩個單位，所以考入後你大概率會被分到其他的地市。
省考、市考：現在基本都是聯考，是爲了杜絕以前一年考好幾個地方的情況發生。這樣選擇地域時就要充分考慮家庭的因素，一定要選離家（可以是自己的家鄉也可以是另一半的家鄉）近的，最好是開車1小時以內的距離。
綜合建議：家所在的地級市>家所在的區縣>離家近的發達城市>中央部委
比自己家鄉還窮的地方不要去
基層鄉鎮不要去，尤其是異地的鄉鎮
北上廣深等～視家庭條件慎重選擇
二、明確自己考公務員的目標。
要穩定、離家近還是雄心走仕途，要發揮專業特長還是事少、工作簡單。比如學財會的，可以考財政局、審計局，銀監會這類專業要求強的，也可以考各機關單位的財務部門做普通的會計工作。
建議：
要走仕途的，報黨羣口和政府口的辦公室、組織、紀委等爲領導服務的綜合部門；
想穩定、事少的，報人大、政協、參公的非業務崗、以及一些政府部門裏的非業務職位；
發揮自己專業的，報相關政府部門的業務崗位。
三、瞭解自己的能力。
對自己的筆試和麪試能力，要有一個比較客觀的認識，再對照往年職位筆試成績進行篩選。
建議：
不擅長表達、面試能力較弱的，不要報只招考一個人的崗位；
筆試能力一般的，報招考人數多、限制條件多的崗位。
四、職位選擇。
通過前面的條件篩選，剩下的崗位不會太多，對符合條件的崗位，有條件的可以諮詢瞭解一下日常的工作是什麼，整天的收入有多少，平衡一下進行選擇。
注意：沒有十全十美的崗位，錢多事少有前途的職位，競爭也更激烈。對於考公的人來說，最重要的還是要上岸，考不上選哪個都沒用，所以，一定要選合適的職位，不要盲目追求好職位。
