辭職了單位交的五險一金如何處理，當辭職的時候對在公司交的五險一金是有一定的影響的，很多人不知道該怎麼去處理。下面就由小編爲大家解答一下辭職了單位交的五險一金如何處理這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！
辭職了單位交的五險一金如何處理1
不能轉移：
暫時或長時間沒找到工作；新入職單位不繳納。
能轉移：
新的單位繳納五險一金；個人能在個人窗口繳納三方代繳公司繳納。
不能轉移的情況下：
暫時或長時間沒找到工作：
不論是暫時還是長期沒找到工作，導致非上班狀態的，五險一金就沒辦法辦理轉移。
這個時候現在單位會停掉封存。個人可以不用去管。等到再上班，再接續繳納就可以了。
入職單位不繳納：
如果新單位違法操作，不繳納五險一金，個人也是沒辦法操作的，除了申請仲裁，讓企業繳納外，就只有重新找一份願意給繳納五險一金的單位才行。
能轉移的情況下：
新單位繳納五險一金：
離職後，現在單位HR會辦理停繳，下家單位HR辦理接續即可。各地政策不同，同城轉移，可能存在需要員工自己把新單位開具的憑證，給上家單位的情況。
如果是異地，新單位會直接重新開設賬戶，等繳納月份足夠後，自己可考慮是否把之前繳納的部分轉移到新賬戶上。一般來說，不轉移也沒任何問題。等到退休覈算養老的時候，會自動合併計算。
個人窗口繳納：
如果因爲某些原因，比如上面提到的沒工作或企業不繳納，而自己又想繳納的，就可以轉到個人窗口。
只要現在單位停繳了，就能夠轉移到個人窗口。社保是一定能夠轉移的。至於公積金是否能夠轉移，得看當地政策。有些允許有些不允許，這就得自己去公積金中心諮詢了。
三方代繳公司繳納：
還有一種情況就是，找代繳公司繳納。有些情況下，是不能斷繳的，比如準備享受生育保險等，這個時候自己繳納不了，就找三方。操作方式和在新單位繳納是一樣的。
辭職了單位交的五險一金如何處理2
1、失業保險。辭職是屬於失業的一種，如果是以職工主動申請辭職，那麼是沒有經濟補償金，也不能享受失業保險待遇的。
除非是因爲用人單位的違法因素導致勞動者不得不辭職的，比如說沒有按時發放工資，沒有繳納社保等等因素。主要指的是《勞動合同法》第三十八條規定，職工主動申請解除勞動合同。
不能享受失業保險，並不代表過去我們繳納的失業保險時間作廢了，它仍然會累計計算。按照每繳費一年領取三個月的失業金待遇進行計算，等到下一次因非本人意願失業，可以領取失業金待遇，不過最長的'累計時間不超過24個月。
2、生育保險。生育保險將在2019年底之前併入醫療保險。按照《社會保險法》的規定，它屬於企業繳費的項目，個人不能繳納。要想享受生育報銷和生育津貼待遇，一般需要在生育之前連續正常繳費滿一年以上。
這種情況下，如果辭職基本上相當於要放棄生育保險待遇了，這一點一定要注意。
3、工傷保險。工傷保險影響不大，因爲我們辭職就不爲單位工作，也就不會產生工傷問題了。而且工傷保險只要當月繳費當月就享受保障，以後在新單位就業的話，也不會產生任何影響。
如果我們過去受過工傷，在辭職時用人單位要支付一次性就業補助金，而工傷保險基金會支付一次性醫療補助金。這屬於對工傷職工的特殊照顧待遇。
4、醫療保險。如果我們辭職，可以選擇有自己參加靈活就業人員保險繼續繳費也可以選擇停繳。國家爲了照顧人們轉換單位，防止因轉換單位產生住院不能報銷的情況。國家規定醫療保險可以在三個月之內補繳補報。如果我們從單位辭職，在三個月之內發生了住院報銷待遇，那麼我們可以申請補繳，然後報銷的。
可是一旦中斷，那麼要想再次享受住院報銷待遇，需要等待6個月以上的醫保等待期，具體等待期時間各地不同。
繳納醫療保險，並不僅僅享受當時的住院報銷待遇，實際上還會影響未來我們退休的醫療保障待遇。一般到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足國家規定年限的，可以不用繳費繼續享受醫保待遇了。可是國家規定年限，一般有各地自行規定，從15年到30年不等。
5、養老保險。養老保險退休的條件是：到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。只要我們未來能夠繳費滿15年，說實話中斷幾個月不會有太大影響。
養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費指數和繳費年限等因素相關。個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額及退休年齡確定的計發月數相關。
按照這個養老金計算公式，如果少交一兩個月，也就會每月少領一二十元的養老金。可是我們如果繳費的話，自己承擔養老保險費，每月也要繳納幾百到上千元的養老保險費呢。具體劃不划算很難說，但影響確實不大。
6、住房公積金。住房公積金實際上不屬於社會保障的一類項目。它屬於職工互助類，對於一些中低收入人羣也沒有太大的意義，畢竟他們買不起房的話，也享受不到貸款待遇。因爲它的利率只有一年期定期存款利率1.5%，比銀行理財利率要低得多了。總體來看，只要我們已經使用了住房公積金貸款，辭不辭職是沒有多大影響的。
7、其他問題。其實有時候我們正常繳納社保代表的是我們在當地正常工作，會跟一些當地的實際利益相關。比如北京市的積分落戶政策、購車搖號以及購房資格認定，另外還有多數地區的外地戶籍人員子女上學等等。
辭職了單位交的五險一金如何處理3
一、什麼是五險一金，具體指什麼？
五險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。 一金：住房公積金
二、離職後，沒有找到新工作，五險一金怎麼辦
1、養老保險 養老保險繳費中斷，對以後的養老金待遇會有一定影響，當然，養老保險是可以補交的。要是擔心養老金受影響大家可以個人名義購買養老保險。
個人繳納養老保險費用=當地上一年人均平均工資×繳費基數×20%
2、醫療保險 醫療保險繳費中斷繳費，就意味着下個月將不能享受醫保報銷的待遇。補繳之後才能享受報銷，停交3個月以上將會重新計算連續繳費年限。大家要是擔心醫保受影響的話，可以前往當地社保局，一個人名義參保醫療保險。
3、生育保險 生育保險累計繳滿一年後，在生育時可以提取出來。生育保險不能一個人名義去社保局辦理，只能由新單位繳納。
4、失業保險 失業保險也是不能自己繳納的，但是如果在離職前已繳滿一年的事失業保險，並且屬於非本人意願中斷工作可領取一定的失業金。
5、工傷保險 工傷保險即交即用，不用擔心中斷。
6、公積金 公積金是用人單位和當事人共同爲住房進行的儲蓄資金，只有在職人員纔有公積金，個人無法自繳。
三、離職後，已經找到新工作，五險一金怎麼辦
如果你已經找好新工作了，離職之後去原單位所在地區的社保中心辦理社保轉移手續，然後到新單位所在地社保中心辦理轉入即可。
1、拖延支付工資或亂扣工資。
2、要求加班卻不支付加班費。
3、調崗降薪又不與職工商量。
4、私下談話，勸離，變相開除。
