女孩子千萬別做什麼工作，對於女生來說,不管工作再難找,也別去從事一些不合適的工作,因爲不僅工資低沒前途,而且還會毀了自己。那麼現在社會女孩子千萬別做什麼工作？
女孩子千萬別做什麼工作1
女孩子千萬別做行政的原因
女孩子不要做行政主要是因爲這個行業基本上沒有專業，待遇很低。要求你做事有條理、分輕重、量緩急。
有些企業尤其是比較小的國企沒有單獨的人力資源部門，如果是這樣，你去做所謂的“行政”也許就是人力資源相關的工作。
隨着企業的發展，將來獨立出人力資源部門的時候可能會讓你負責其中一塊;如果不是人力資源相關的工作，這個需要你自己取捨了。
人事工資高還是行政工資高
對於人事和行政這兩個哪一個工資高這個問題，如果我們拋開所有的其他因素，僅僅從這兩個工作的本質去看，行政崗位的工資會相對多一些，這是因爲行政類的工作不管是從難度上還是對公司的貢獻上，都要比人事工作大一些，所以在工資上，人事崗位的薪資待遇是要比行政類崗位的薪資待遇要低一些。
如果我們不再拋開這些客觀因素來看待這個問題，那麼答案就不會非常確定了，因爲在判定這兩個工作薪資待遇的時候，就需要考慮到不同的公司、不同的地區等等，不同的公司給的薪資待遇是肯定不一樣的，一些大公司給人事崗位的薪資待遇可能會遠遠高於一些小公司給行政崗位的薪資待遇，而且地區經濟的發展不一樣，也會造成工作收入的不一樣。
除了公司以及地區的不同會影響到不同崗位的薪資待遇，學歷的不同，也會影響到人事和行政崗位上工資的高低，公司爲了追求人才，對於高學歷的人才肯定會給予更高的薪資待遇，所以學歷的不同，也會影響到這兩個崗位之間的薪資不同。
娛樂產業的工作千萬不要去做，因爲剛剛進入社會的女生思想都非常的單純，而這些娛樂產業的'工作對於這些女生的誘惑性是非常大的同樣，這些工作對於單純女生的危害性同樣也是非常高的。
女孩子千萬別做什麼工作2
女孩子千萬別做酒店前臺的原因是什麼
酒店前臺，說實話，前臺工資不高，3塊就算高的，其次，酒店前臺吃青春飯，需要身高，顏值，當然國際酒店的話，最起碼需要外語，流利溝通。再者，前臺挺亂的，經常會遇到客人騷擾，發展前途也不是很好。
酒店前臺有前景嗎
在大酒店做前臺可以說很有前途,因爲你每天都要接待很多不同的客人,甚至是不同國家的客人,所以你可以學到很多東西,而且還有機會結識很多不同身份的朋友。
酒店管理，都是從低層做起的，我沒有看到一個學酒店管理專業畢業的大學生一出校園，就能從事酒店管理（主管）的工作，因爲在酒店更注重經驗，而非學歷。所以你先把你的本科學歷收起來吧，等你的能力已經能夠真正凌駕於前臺的管理之上的時候，你可以藉助於你本科學歷作爲一種工具，向管理層跳上去。
女孩子千萬別做行政的原因
一些人說女孩子做行政不好，其實是因爲一些有事業心的女孩子會把工作做到最好，所以就會很累，一些人都認爲，女孩子不應該太累，找一份輕鬆的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本溝通能力都非常強。
還有一點就是，可能會遭遇到潛規則，一般做行政的女生，長相都是非常不錯的，所以也會有一些人對她們起心思，就會有人覺得女孩子做行政不好，但是這種情況畢竟是少數的，並不是很多地方都這樣。
而且如果你沒有做行政主管，那麼如果你到了一定的年齡就不能夠做行政了，因爲做行政助理的一般都是年輕漂亮的，如果你到了一定的年齡，就沒有優勢了，很多公司都會要年輕的女孩，你很可能會被淘汰，這是最主要的一個問題。所以纔會有人說，女孩子做行政不好。
行政管理專業就業方向
行政管理專業的就業面相對廣一些，政府企業都可以去，比較對口的行業應該是公務員了，前幾年行管的名氣不大，但現在慢慢被政府系統所接受。在政府裏面一般都是辦公室、後勤部門等；在企業的一般在人事行政部門或者總裁辦公室，負責日常請銷假、辦公室用品、旅遊後勤等方面工作。
畢業生可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前臺祕書、行政主管、行政總監、總經理助理等職 畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
女孩子千萬別做什麼工作3
1、機械專業
所謂業術有專攻，一個好好的妹子爲啥非要用舞刀弄槍搞機呢、、、
本科的時候，一個班46個人，4個妹子。5年之後，妹子都放棄了機械行業，在大廠的話，一般本科的妹子往往是質檢員或者監督一線幹活的技術員，往往都是在車間工作的。在小廠的話，本科妹子可以從事設計工作，但是小廠的設計需要負責從上到下，很累，而且吃力不討好。運氣好的可以進機械行業比較高端的汽車行業，從事CAD工作。
2、化學專業
1、 化學跟化工的距離有八百條街那麼遠。
2、 女生不要學化學，除非你想搞分析化學。至少我覺得一個拼體力的行業女生的劣勢太明顯了，拼智商的話就無所謂性別。
3、土木工程專業
土木工程就業，一大部分是去施工單位，一部分去甲方，還有一部分是去設計院，剩下可能去當教師，另外可能就是轉行轉到銀行、公務員或者是一些跟土木幾乎沒什麼關聯的工作，當然還有極少數回去繼承家族企業。
關於施工單位，一般都是招男生。女生的話，目前我是沒見到有去施工的，而且一般施工單位也不是很願意收女生。曾經有一年暑假去施工單位實習過，當時去的工地條件算工地中比較不錯的了，女生四人間空調wifi基礎設施都比較齊全，而且環境也比較乾淨整潔。但是施工單位總是要在室外工作的，大夏天的戴着安全帽，在工地裏待着，真的很辛苦。
4、輪機工程專業
經常需要在海上待上幾個月，面臨一些未知的危險，所以很多用人單位很少招女生，大多數都是招男生！！
5、建築學
一方面是，即便和其他各位答案裏提到一樣，大家都知道的，熬夜傷身，但還是有大量女生頂着身心壓力，以完全不輸男生的毅力（這裏預設男生體能相對好點），學完本科還去讀研學建築；另一方面，畢業工作了她們中很多就轉行了，要麼重新讀書要麼直接做別的工作，剩下禿頭男建築師唱着那些花兒，這只是普遍現象。
6、計算機專業
1、 如果你邏輯思維很強，平時就喜歡打牌、下棋之類的，然後又對計算機很感興趣，想在這個領域深造，將來讀博搞科研進高校之類，那麼推薦讀；
2、 如果讀大學出來工作，想選一個熱門又好找工作且工資高的，那麼可以考慮，畢竟互聯網行業很熱門，機會多，工資高，但弊端是加班多，經常九九六，且吃青春版，尤其是頭部的互聯網公司平均年齡都是二十幾八歲，過了35會有失業轉行風險，除非確信自己可以35歲前升管理崗，且適合女孩子的更多的是像產品經理、測試、設計之類的，女程序員非常少，也很不建議。
7、地質專業
作爲一個現在正在參加秋招的地質類女生來說，被拒絕了無數次，只因爲你是個女的，“我們女生指標已經招滿了，不好意思啊”、“我們不要女生”……這種委婉的，直接的拒絕好像能常常聽到。性別也是一塊敲門磚，人家願意要一個成績差的男生，都很少會要成績好的女生。
身邊簽單位的相近專業的女生，基本上“一帶一”籤的，也就是對象帶你籤，一般中鐵中建中冶這些都會有指標，可以給男生對象安排工作。特別是今年，受疫情影響，不知道學校啥時候解封，大型招聘會沒有了，零零星星的企業來宣講招聘，僧多肉少，就業更是難上加難。
8、鐵路工程專業
一、女性來鐵路，最不會缺少的就是追求者。
二、女性來鐵路，得做好吃苦耐勞的打算。好點的崗位那不用說，說說我知道的鐵路單位的排班表，上五休二的白班就不說了，鐵路一般都是天窗點作業，夜班纔是主要的。上兩個夜班休兩個夜班、白連夜上24小時休48小時、上四天四夜（在火車上），下車後休四天四夜……高鐵動車時代，動姐是一道靚麗風景線，但是缺點是跟着車跑。
鐵路最長的假是年休，節假日別想着休假。探親假等除外。年假在工作忙的時候，也不會讓你休。每到年底，沒休假的全部籤自願放棄休假協議。雖然以上列舉了這麼多，但其實沒有絕對不適合女生的專業！！況且興趣是最好的老師，要是你心之嚮往，併爲之努力，又有何不可呢？
