2022春運人流量預測，春節將至，疫情防控將面臨人員流動和聚集帶來的壓力。不少省市已經出臺對應的防疫政策，多地送出“大禮包”，倡導就地過年，2022春運人流量預測。
2022春運人流量預測1
春節是中國人一年中最重視的一個節日，每當春節來臨，火車站都是人滿爲患，各個省份的在外務工人員都背上行囊趕回家鄉和自己的親人團聚，春節也成了他們一年辛苦勞作的盼頭，然而近兩年受疫情影響，春運就變得冷清了，就地過年這一政策一出，雖然人們心裏還是對於不能回家過年感到可惜，但爲了不給政府添亂，許多人還是響應國家政策，就地過年，同時國家也對就地過年的務工人員給予了一些補貼，不讓異鄉人心寒。
▲春運
2021年春運人數大幅度下降
2019年開始的新冠疫情，使得全世界都飽受摧殘，中國作爲最開始受疫情影響的國家，以非常快的速度控制住疫情的蔓延，國家以人民的生命至上，不惜任何代價都要保護好中國人民的生命安全，採取了最及時最有效的政策，隔離病毒，加大感染人數較多城市的醫療力量的集中性，一方有難，八方支援，這是中國人骨子有的東西，所以在外面共同的努力下，疫情得到了很好的控制，2021年臨近春節的時候，疫情沒有被完全控制，所以國家頒佈了就地國家的政策，並且建議民衆非必要不出省，所以2020年的春運人數一下子跌到史上最低，許多人都沒能回到家鄉，在外過年，人數直接比2020年少了一半，史上最冷清的春運。尤其是各種一線的發達城市，更是冷清。
▲2020-2021國際疫情形勢
2022年春運人數將有所增加
我國控制疫情的政策和法規真的`可以做到成爲國際社會中的典範，新冠感染人數和死亡人數的佔比在世界都是有非常矚目成績的，國家對於感染人員的質量費用全包，大大減輕了病人的經濟壓力，所以患病的人也不會因爲害怕支付不起費用而不去看病，2021年整整一年，我們達到了許多次0增長的好成績，形勢一直向好發展，2022年的春運人數也將向一個增長的趨勢走。
國家頒佈了春運時間，從2022年的1月17日至2022年的2月25日，市民可以在1月3日就開始購買春運的車票，團圓的心越來越難奈不住，許多在外的遊子有的都已經幾年沒能回家，今年，國家反對一刀切的政策，大家可以根據自己家鄉的疫情情況和自身情況出行，出行一定要及時報備，注意防護，畢竟春節流動人口多，加之現在病毒變異的不確定性，疫情傳播的風險還是非常高的。
▲擁擠的車站
國家爲2022年就地過年的居民謀福利
現在還是有幾個省份每日都有感染人數增長的情況，如西安，現在日增長還高達一百多，還是很高風險的，這些省份的在外務工人員還是希望能夠就地過年，國家針對這種情況，國家也對就地過年的人們給予補貼，現金補貼是最常見的補貼類型，比如浙江寧波，春運期間，就地過年的市民予以一天一百元的現金補貼，各種企業都給予就地過年的員工各種補貼，這些補貼給了不能回家的人們一絲絲慰藉，思念家鄉和親人的他們能夠在異鄉感受到溫暖。
▲車站
雖然不能一刀切，大家出行的時候一定要戴好口罩，做好防護，不給政府添亂，不給國家添亂。2022年一定會是一個更美好的中國。
2022春運人流量預測2
春節將至，疫情防控將面臨人員流動和聚集帶來的壓力。不少省市已經出臺對應的防疫政策，倡導就地過年，而也有些城市發出真金白銀的紅包把人留住。
合肥發千元“留肥紅包”推行“共享用工”
1月8日，合肥市發佈《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，將開展“留肥紅包”派送行動，倡導和保障外來務工人員在肥過春節。
據瞭解，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準爲每人1000元。
對於留合肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。
同時，合肥市鼓勵企業開展共享用工餘缺調劑。積極引導外地員工留肥，併爲留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯繫其他有崗位餘缺的企業，進行員工輸送。
對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限爲40萬元。
浙江多地“留崗紅包”最高每天500元
爲統籌做好疫情防控和開年復工復產工作，浙江多地送出“大禮包”，組織活動，倡議就地過年。
2021年12月14日，寧波市政府辦公廳出臺《關於支持企業留工優工促生產的通知》，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。
對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波戶籍員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。
通知還指出，對2021年第一季度工業總產值達到1000萬元以上的製造業企業（不含國有及國有控股企業），在2022年第一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵50萬元。
浙江省會杭州出臺政策，春節期間（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江戶籍務工人員，按每人600元標準，發放兩種券：
1．每人發放總額爲500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。
2．按人均100元標準設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用並允許疊加使用。
此外，記者注意到，2022年春運將於1月17日開始，2月25日結束，目前，包括北京、上海、河北、廣西等多地發佈倡導“就地過年”或非必要不離本地的通知。
核酸檢測證明、提前報備
針對部分地區發佈“就地過年”的倡議，此前，國家衛生健康委疫情應對處置工作領導小組專家組組長樑萬年提出了“分區分類”的相關建議：
具體來說，對重點區域、重點人羣要嚴格執行現行的管控政策，不能因爲春節而改變防控措施。高危人羣：如老年人、慢性病患者、孕婦等要儘量減少不必要的出遊與聚集。其他人員若出行，儘量做好防護，切實履行自己是自己健康的第一責任人。
從地區來說，中、高風險地區（如口岸邊境、執行重大活動的地區等）可以採取較嚴格的措施。其他地區應該做好風險評估，綜合考慮風險等級、個人免疫狀態、疫情形勢等提出有力度、有溫度的政策，不能“一刀切”。同時，應給公衆提供明確的春運出行信息參考指引。
目前，多地也發佈通知，要求春節返鄉人員進行核酸檢測、提前報備等方式，做好出行健康監測。許多城市要求從外地返回後，建議24小時或48小時內主動做核酸檢測。
2022春運人流量預測3
目前，已有部分地區發文或提出倡議送惠民福利，真金白銀補償春節不回家的“打工人”。寧波市提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。
中新經緯1月10日電 (張澍楠)告別元旦，春節的腳步越來越近。這個春節究竟能不能回家？返鄉又要滿足哪些條件？
“車票不急着買”
資料圖：北京西站。中新經緯 張澍楠 攝
提起春節，老家貴州、在北京工作的“90後”小鄧說：“本想2020年國慶回家，但想到春節假期回去能跟父母一起過年，結果疫情影響，2021年春節家也沒回去，我就留在了北京。”
小鄧告訴中新經緯，今年春節回家的火車票還沒有安排上。“先不急着買吧，變數太大，如果沒票，就考慮讓父母來北京過年了。”小鄧說道。
中新經緯注意到，目前已有天津、瀋陽、遼寧、北京、上海、內蒙古自治區等多地強調“非必要不離開”，或鼓勵“就地過年”。
據微信號“天津發布”1月8日深夜消息，天津市津南區發現新冠病毒感染者，爲進一步精準科學實施疫情防控，保障羣衆生命健康和社會安全秩序，天津市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發布2022年1號通告。其中要求，非必要不離津。廣大市民羣衆非必要不離津。各級黨政機關、企事業單位等帶頭落實非必要不離津要求。
此前，天津已經提出，天津市發生本土疫情期間，嚴格落實涉疫區域人員“非必要不離津”。在此基礎上，大力倡導非涉疫區域人員“非必要不離津”，自願在津過年。
1月2日，瀋陽市疾控中心發佈提醒，根據目前總體疫情防控形勢，“雙節”期間非必要不離沈，非必要不要前往報告新冠肺炎本土確診病例和無症狀感染者地區。
遼寧省疾控中心也提到，非必要不離遼，非必要不前往報告新冠肺炎本土確診病例和無症狀感染者地區。
北京市疾控中心表示，北京冬奧會和冬殘奧會舉辦在即，鑑於國內外疫情現狀，堅持非必須不出境，倡導市民在京過年，非必要不出京，但不搞“一刀切”，鼓勵春運期間錯峯、避峯返鄉、返崗、返校，讓留京、離京的市民都能安心過好年。
上海明確，除返鄉探親、必要公務等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過節，儘量減少人員流動。出行時，做好個人防護、手部消毒等，開展每日自主健康監測。
2021年12月31日，內蒙古自治區提出，鼓勵公衆就地過年，全區黨員領導幹部、機關事業單位、國有企業等工作人員帶頭落實在當地過年。執行時間爲印發之日起到2022年3月15日。
這地補貼1000元
目前，已有部分地區發文或提出倡議送惠民福利，真金白銀補償春節不回家的“打工人”。
寧波市提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。
同時，鼓勵返鄉員工儘早返崗。2022年2月1日至2月28日，對自行到寧波市企業(不含國有及國有控股企業)返崗就業的市外員工(含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗)，符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標準爲市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。
紹興市上虞區新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控指揮部發出通知，支持員工留虞過年。對區內規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)、農業龍頭企業、規上建築業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工(以社保繳納爲準)給予每人1000元補貼。有效期至2022年3月底(上級文件若有執行期限的，按上級文件執行)。
北京市則提及，做好在京過節服務保障，讓防疫更好體現城市溫度。加強生活必需品市場監測，確保價格穩定、供應充足。擴大公共文化供給，加大冬奧相關節目投放，豐富市民節日文化生活。保持節日期間疫苗接種服務不斷檔。做好留京師生、務工人員等留京羣體生活服務和人文關懷。
多地要求持核酸陰性證明
資料圖：核酸檢測點。中新經緯 常濤 攝
關於春節能否回家過年的問題，中國工程院院士鍾南山認爲，沒有封控的地區，即低風險地區，市民可以在做好防控的前提下，有條件地回家過年，不需要完全停擺。
國家衛生健康委疫情應對處置工作領導小組專家組組長樑萬年也表示，春節是否就地過年，要基於風險研判，全國不能“一刀切”。
中新經緯注意到，各地對於返鄉的政策要求也不盡相同。
例如，湖南省提出，有本土病例(含無症狀感染者)報告省份的來(返)湘旅客需持48小時內核酸檢測陰性證明入湘，抵湘後24時之內再進行一次核酸檢測，並自我健康監測14天。2022年3月15日前，沒有本土病例(無症狀感染者)報告省份的來(返)湘旅客也需持48小時內核酸檢測陰性證明入湘。
天津要求，2022年1月1日至3月15日，天津市實施全部外地來返津人員查驗48小時內核酸陰性證明制度。全部進津通道(含交通場站)開展公示告知及核酸查驗工作，選定獨立區域設置臨時核酸採樣點及採樣等候區，採樣後登記離開。
內蒙古自治區明確，嚴格落實從國內中、高風險地區進入內蒙古自治區人員的排查管控措施，從高風險地區所在旗縣(市、區)來(返)人員一律實施“14天集中隔離＋5次核酸檢測”的管控措施，對從國內中風險地區所在旗縣(市、區)來(返)的人員，一律實施“14天居家隔離＋5次核酸檢測”的管控措施。執行時間爲印發之日起到2022年3月15日。
此外，河南省周口市淮陽區、河南南陽市、河南三門峽日前明確，來(返)人員須持有48小時核酸陰性證明。淮陽區還表示，無核酸檢測陰性證明者，一律不得在淮陽境內下高速。
今年春節，你回家嗎？
