現在最好的職業有軍隊文職崗位、醫生、教師等。
1、軍隊文職崗位
2005年軍隊出臺政策，向社會公開招聘沒有軍籍的文職人員。文職人員制度正式建立。每年向社會公開招聘軍隊文職人員，基本要求普通高校畢業生或者社會人才，科級副職年齡不超過35歲，正職不超過45歲。
1、待遇。應屆本科畢業生9000元左右，碩士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。年度考覈稱職以上的，按規定將額外發放1個月獎勵工資。年收入在11、7萬元到14、3萬元之間。
2、福利。參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，醫療、工傷、失業、生育等福利均有。
2、醫生
成爲醫生的主要途徑包括聘請和考取。聘請在大醫院較多。考取主要是指鄉鎮衛生院醫生。醫生崗位分爲住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。
白衣天使
1、待遇。醫生實行差額工資制度。一線、二線、三線城市的平均薪酬爲 30、9 萬元、18、2 萬元、13、7 萬元，五六線醫生年均收入在5萬元左右。相應的，平均薪酬越高的地區固定薪酬的比例越低。待遇跟所在科室的績效也有關係，腫瘤科、兒科、檢驗科等科室待遇高。
2、福利。醫生爲二類事業單位，一般都享受五險一金福利。
3、教師
人生指導師
2021年教師總數已經達到1792、97萬人。其中，特教教師增加6、11%，幼兒園教師增加5、44%，高校教師增加5、34%。191萬人次通過認定獲得了教師資格證書。
1、待遇。教師待遇地區跟地區有一定的'差距，大學老師待遇高於中小學，東部地區高於西部地區。2021年教師年平均收入超過10萬元的省、市、自治區有8個。教師年平均收入最高181240元，最低70640元，相差110600元。西部地區有些工資年收入在5萬元左右。
2、福利。一般都享受五險一金福利。
4、公務員
公務員包括，國考、省考、聯考等方式，價格越高起點越高，待遇越高。
基層公務員待遇一般
1、待遇。國家級一般進去後也就7000，轉正後能有8000，西部地區一般進去後也就3000元左右。一般都是國家層次大於省級，省級高於市級，鄉鎮一級最低。
2、福利。 除了各種年終績效、獎金福利之外，公務員的收入還有一部分是由各種補貼、津貼組成的。例如在公車改革之後，公務員享受公車補助，每個月也有大幾百塊錢；再比如在一些沿海發達城市，還給公務員發放住房補貼、物業補貼，甚至還有取暖費等等相關補貼津貼。所以不要以爲公務員的工資收入只有每個月的打卡工資，他們的真正收入絕大多數還是來自於各種年終績效、獎金，以及相關補貼、津貼。
5、國家電網
國家電網被稱爲“黃金鐵飯碗”，不僅有着上述所有鐵飯碗的優勢，薪資待遇還很高，可以算是體制內最具“錢途”的工作，世界500強企業。
1、待遇。國家電網平均工資爲8674元/月，其中25%的工資收入位於區間6000-8000元/月，24%的工資收入位於區間4000-6000元/月。年終獎平均42020元。
2、福利。國家電網員工分享說：有住房公積金，五險一金，取暖費，補充醫療。
中國10大最好職業排行
一、軟件工程師
只需環顧周圍，就會發現軟件工程師創造的價值。無論是工作、生活還是娛樂，大家已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用了，人類顯然已經軟件工程師們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業的不少企業陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。
軟件工程師 的收入非常高。近年來，科技公司爲爭奪人才已經到不計成本的地步，本科畢業就能年收入十萬，還有令人豔羨的培訓。據說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師 非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。
唯一不足的是，軟件工程師有點青春飯的味道。技術創新的浪潮一波接一波，藉着年輕正當紅時，還未紅透，就廉頗老矣。
二、設計師
設計師是創造創意的工作，從事藝術與商業結合在一起的人。無論建築設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業設計等領域，在這個越來越眼球化的時代，設計所能帶來的經濟收益越來越重要。
設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由於設計工作更依賴個人的技能和頭腦，應用範圍非常廣泛，就業面寬，僱主對 其的仰仗常常超過他（她）對僱主的依賴。收入高，工作環境比較舒適有趣，工作時間多變不固定，而且設計師資歷越高，越值錢。
三、機械工程師
說到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位 -- 鋼鐵俠。發明鋼鐵衣，創造Javis，還能在關鍵時刻充當引擎挽救飛船，機械工程師;Tony幾乎無所不能。儘管中國的製造業多被描述爲低收入、高強度，但是機械工程師卻是製造業中的;高富帥，體現了製造業中的高端水平和精華。
近年來無論是重工、電氣還是汽車製造行業都保持了高速發展，此間的企業營收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常捨得投入。而製造業100多年來在人才管理和培養上的積澱，使得機械工程師的專業集中，是行業和企業中的精英。
四、銷售總監
很多年輕人不願意做銷售，辛苦、委屈而且在業績壓力下過日子。不過忍耐一段時日，做到銷售總監則是另外一番光景了。且不說，業務管理是任何公司的第 一;重地;，公司高管多出自銷售總監，銷售總監的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙着定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難 免不感覺自己的;偉大;。
當然銷售總監總是喜歡抱怨時間緊，任務重;，但是握着公司最優質的資源，靠着各支持部門的積極的配合、服務，創造出的收入利潤又養着公司上下，這 份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風險，一旦形勢不佳，也常常成爲罪人”，首先被僱主請走。
五、教師
人民教師現在可是香餑餑”，以至於有些小學就高調：;我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會地位高、不擔心失業、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四處遊蕩，自費異地遊、出境遊排名第一的職業就是教師。
最美的是退休工資百分百。在退休人羣中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學老師、中學老師的收入不算很高，但是隻要勤奮地肯在課外幫學生補習、深造，收入還是很可以;的。此外，升學率的高壓和只有一個孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。
六、採購經理
採購是甲方，工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而採購所需要的專業知識、開闊的眼界和談判 溝通的技巧，又讓這份職業的門檻不低。再者，收入來自對方的成本，採購經理在公司裏地位重要，以至於發展成爲衡量經濟景氣度的一項指標 -- （製造業）採購經理人指數。
爲保證採購的清白，僱主一般採用高薪養廉”的策略。但是花公司的錢不容易：天災人禍”來不及交貨，領導同僚虎視眈眈，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯，還可能陷入牢獄之災。
七、理財/投資顧問：
錢多了，就要找個出口。與錢打交道，收入當然不會少。頂着顧問;頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現了知識就是財富的夢想。中國金融業的壟斷和混亂，信託公司穩賺不賠的奇景，使得投資和理財顧問成爲心馳神往的金領職業。2011年信託業的經理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。
但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生見好就收;的退意，另一方面，行業震盪不斷，超額收益引發民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期爲繼。
八、網絡市場營銷
這年頭搞網的'是最時髦的。企業們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷上被光榮地稱爲未來十年十大高薪職業、最靠譜新潮職業其平均薪水已經超過公務員、醫生等。的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的複合型人才真是鳳毛麟角。
網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，網絡營銷的薪資 主要看企業的實力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出英雄無用武之 地”的悲壯了。
九、店長/樓面經理
拉動內需，索然網點的生意生機蓬勃，但是商業（社區）地產也是方興未艾。吃頓飯、逛個街，超市買點東西，這也是生活的必需。百貨商場、大超市、超 市、便利店它們已經延伸至城市的每一個角落，在未來密度只會有增無減，無疑讓店長這個職業在將來擁有很好地就業市場，薪酬自然也有一定的競爭力。
不少商家的店長/樓面經理既有進貨權，又有人事權，雖說工作強度比較大，手下營業員或者服務員流動率高，隊伍不好帶還有業績的壓力。
但是隨着 行業的不斷進階，知識和專業度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現在一些商業集團開始類似快消行業的管理培生項目，很多大學畢業生一 進企業就成爲儲備店長/樓面經理，經過有計劃的培訓，將發展成爲精通進銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。
十、財務經理：
如果要論最穩定、抗風險的職業，財務經理一定位列其中。通常企業老總一手轉銷售一手轉財務，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。
