求職需要準備的材料，求職是我們尋找工作崗位的第一步，對於這個機會我們一定要以萬全之策準備好面試的材料，還有無數的人在和你競爭，下面分享求職需要準備的材料。
求職需要準備的材料1
準備標準中英文簡歷及對應求職信
電子版中英文簡歷、打印的紙質中英文簡歷，紙質的中英文簡歷建議全部採用打印方式，不要用複印的，打印的簡歷能夠保證字跡更清晰。很多同學寫了中文簡歷，英文不太會寫，於是就沒有準備英文簡歷或者準備得不認真，這是萬萬不可的。部分國企、事業單位以及幾乎所有的外企都是需要英文簡歷的，有可能HR並不認真閱讀英文簡歷，但會掃一眼你的英文簡歷來判斷你的英文水平。如果是外企，那麼你的英文簡歷HR會認真地閱讀的，不能容許任何一點的拼寫、語法錯誤。簡歷中的聯繫方式，包括Email、手機一定要準確無誤。
對應的中英文求職信也是需要認真去準備的。一般在用Email發送簡歷的時候，在郵件正文中建議附上語言精煉的求職信。求職信不等同於簡歷，求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文。爲了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，建議都要寫一封求職信並同時發出。
準備各類證件的原件和複印件、掃描版
畢業生就業推薦表、三方協議
身份證學生證戶口本(部分招聘本地生源的`公務員報名時可能會用到)
英語四級或英語六級等級證書(必要，很多情況下不能用其他任何英語證書代替)
託福、GRE、計算機等其他證書
本科至今全部獲獎、榮譽稱號等證書，以及中學階段較重要的獲獎、榮譽稱號等證書。尤其是各種獎學金證書要重點擺出來。
學校正式開具的、蓋學校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上，送材料的時候，如果單位沒有具體要求，則本科、碩士成績單都要送，這樣可以給用人單位留下非常好的印象。
研究生要準備本科畢業證書和學位證書，缺一不可。
研究成果、論文、著作等等報考的各個具體單位的報名表、准考證等文件(例如報名公務員或者現場報名的單位)
北京市公務員證(如果報考了北京市公務員，面試的時候可能需要)
一寸和兩寸證件照都要準備，建議這些照片要隨身攜帶，面試、筆試等場合隨時會要求使用，而且要多準備。
一寸證件照的電子版圖片，隨時會被要求放進網上提交的報名表格中(即網申)，必備。關於網申的注意事項參見本文第五章《網申》部分。
5寸或6寸的個人生活照一張，洗出來，還有生活照的電子版也要準備，很多單位要求你必須把一張個人生活照隨其他材料一起寄過去或者Email過去。
求職硬件物資準備
(1)求職正裝一套
如果沒有的話，買套便宜的也可以，但必須要有。在任何單位面試的時候，有和沒有正裝是天壤之別。每次出去筆試、面試都要帶公文包，不要背學生用的書包。一般的筆記本電腦包也行，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包裏一起帶着，揹着沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精幹。
多年前曾經時興一種四角長方的公文皮箱，現在這種皮箱已經過時，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老闆、經理們使用的.，面試的同學使用會顯得過於“少年早熟”，不合身份。
隨身攜帶一包紙巾，放在西服兜裏，萬一碰見杯子倒了等情況，立刻拿出來用。
以上這些東西，可以買稍微便宜一些的，問題不大，但必須要準備齊全，而且顏色、款式一定要對，這套裝備就和軍人、鐵路職工出勤用的制服一樣，稍有一點不合要求都不行，效用就會大打折扣，你在別人眼裏的印象分就會大大往下降。
(2)充足的郵寄的材料
幾乎所有找工作的同學都需要通過郵局去郵寄大量的材料，很多時候你馬上去郵局買是來不及的，比如某天天黑後你在網上看到一條招聘信息，要求寄材料的截止日期是明天，以郵戳爲準，而第二天你抽不出時間去郵局買信封。況且一趟趟跑郵局買效率太低，不如一次買好。
(3)黑色簽字筆以及一個筆記本
必備，且多準備幾支黑色簽字筆以防有壞的。黑色簽字筆和本子建議放在公文包內，每次出勤的時候隨身攜帶。
(4)全套考試用具
包括2B鉛筆、黑色和藍色的簽字筆、橡皮，按照高考、考研的規格準備，且一定要常備在身邊，每年2-4月份的時候可能你一週就要迎接3-4場筆試。每次筆試如果單位沒有額外通知需要什麼考試工具，就一律是這一套東西帶過去，省時省心。
(5)可靠的手機，並隨時保持暢通
一定要有一部24小時開機、隨時帶在身邊的手機，時刻保持及時接聽單位的來電，不僅是你本人工作效率高、辦事可靠的表現，同時也是不錯過好的工作機會的必備條件。如果手機太老、容易出故障，一定要更換，花這些錢是值得的。
保持手機不停機，固定電話隨時有人接聽並能轉告你本人。有些職業素質比較好的HR 如果在第一時間通過手機或者固定電話無法聯繫到你，通常還會間隔一段再次與你聯繫;而有些HR 則可能將你從面試名單上pass 掉。
求職必知的防騙
一、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)。
二、不要糊塗交費，任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都屬非法行爲。
三、到中介找工作，一看三證(許可證、營業執照、稅務證)，一般正規的中介都會把以上牌證掛在顯眼的地方，而且看合法中介提供的投訴電話都是勞動部門或者人事局統一的投訴電話，如果只是中介自己內部的電話甚至是私人手機號碼，則這個中介肯定有問題。
四、不要貪圖小便宜。那些無營業執照，無職業介紹許可證或人才交流許可證，無固定辦公地點的非法中介常常以找不到工作不收費爲幌子，專在一些正規中介旁邊，伺機誘惑求職者入套，乘機向求職者敲詐勒索。
五、警惕“高薪誘惑”。據瞭解，一些騙子公司專門在寫字樓租房，打出“高薪”但要求條件又很低的“招聘啓事”，以此詐騙那些求財心切的求職者的錢財。
六、多渠道求職，不要把全部希望寄託在中介機構上。有些不良職介所的主要目的就是收取求職者的各項費用，卻很少提供有效的服務，所以建議求職者儘可能地直接到用人單位求職。
七、交費一定要發票，一定要向收費的職介機構索要稅務局或財政局核發的正式發票。一旦上當受騙，可憑保留的中介違規收錢的證據向有關部門投訴。
八、不要有破財消災的心理。求職者一旦發覺上當受騙，一定要及時向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室、勞動保障監【察】大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。
求職面試的禁忌
1、說其他同類型公司的壞話。
2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。
4、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。
5、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
6、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。
8、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
9、在面試快要開始時，不假思索地脫口而出：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”
10、問這樣的問題：“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
求職需要準備的材料2
一般來說，求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技版術等級證書、權職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個方面的內容。個人履歷主要由十部分必述內容組成：
①基本情況：姓名，性別，標準照片，戶籍，出生日期，畢業院校，專業，學歷，學位，畢業時間，婚姻狀況，聯繫方式(電話、手機、電子信箱、通信地址、郵編)等；
②社會身份：政治面貌，所在社團；
③期望薪酬；
④求職意向；
⑤教育背景：按時間順序列出學歷教育、職業教育經歷，院校，專業，主要課程，所獲得的各種專業知識、職業資格和學位；
⑥外語、計算機水平；
⑦所獲獎勵、榮譽；
⑧實踐經歷：學生工作，社會活動，實習，兼職經歷；
⑨其他個人特長及愛好、技能，作品著述，所參與專業團體情況；
⑩自我評價。
求職需要準備的材料3
面試要搞明白的事情
第一: 企業規模 (人數、分子公司等)。一般來說，企業的規模越大說明它成立的時間相對教久，而且穩定性較強些(當然大部分互聯網公司的規模都比較小，而且流動性很大)
第二: 企業組織架構及應聘崗位的工作彙報對象。企業的組織架構和工作彙報對象一般能反應企業目前健康與否的狀態，如果你是學人力資源畢業的，你會很敏感的覺察到
第三: 此崗位招聘的原因。這個問題也是非常重要，根據對方的回答，你可以知道企業的離職率，以及前任離職的原因等，有利於你在同崗位中選擇有好的企業加入
第四: 公司員工的學歷狀態。我個人經歷來說的話，看似高大上的企業，你常打交道的人可能是低學歷的人，如果同部門共事的，差距很大的情況下，你們的溝通可能會出現問題，不在同一頻道上
第五: 五險一金繳納的基數。這個是直接和自己利益掛鉤的東西，如果是按本地方最低工資進行購買的話，和你拿多高的薪資沒關，但如果是根據實際薪資繳納的話，你的薪資越高，繳納的比例也就越高，也就越好，那麼恭喜你了
第六: 薪資結構。也就是你的薪資是怎樣組成的; 比如:底薪+提成，底薪是怎麼算的，提成是怎麼個提法……
因爲你這份工作的薪酬，影響了你跳槽後未來的薪資走向。畢竟水往低處流，人往高處走嘛
