成功OL必須具備的4種素養，現代女性要想在職場中贏得一片自己的天地，除了有自身出衆的才幹，還必須具備良好的職業素養。這篇文章就給大家講講成功OL必須具備的4種素養。
成功OL必須具備的4種素養1
一、不斷學習和吸收的能力
“學到用時方恨少”——前輩們在經歷之後提煉的人生感悟，我們何苦又要重蹈一遍呢?所以，儲備知識就是儲備成功的能量，競爭力源於不斷學習的能力。我們研究成功人士的特質，至少有一個共同點，那就是當別人在娛樂休閒時，他們在不斷的學習。
職場營造的機會已在現代職場女性面前橫亙起一座通往成功的橋樑，跨越它，需要你的頭腦中積聚大量的專業和非專業知識。職場裏要徹底推翻“女子無才便是德”這一封建社會父權制文化對女性的歧視，據一項進行了15年的調查表明，74%的女性一生都在積極尋求提升的機會。所以，給自己創造機會的第一要素是不斷學習的能力，並且在這個學習的過程中，要保持一種空杯心態。最新的一種管理學說認爲，爲何要把杯子裏的水倒掉呢?正確的做法是，保持杯子裏原本應該留下的那部分，簡言之，用學習馬列主義的方法(取其精華，去其糟粕)來吸收我們所要學習的一切新知識。很多女性認爲，年齡是一個堂而皇之的藉口，其實不然，只要你抱有積極的心態，那麼堅持學習，堅持21天，讓學習成爲一種習慣，你可以做到。
有朋友要問，“學習的範圍是廣泛的，該從何處入手呢?”建議首先學習與你所從事的工作相關的知識，這會讓你工作起來更加得心應手，如果你發現學習這些，你並沒有興趣，那麼恭喜你，你終於發現了你目前所從事的工作並非你的興趣所在，此種情況下，如果你不是迫於生計，你可以考慮去認識自己的喜好了，做好職業規劃，然後重新選擇自己有興趣的工作，這樣你會更加投入。對你的崗位對你自己纔是一種負責的態度。其次，多看一些有關爲人處事與磨礪心志的'書籍。再次也可爲自己確立一個偶像，可以是身邊的成功人士，可以是某位歷史名人，總之在你的人脈圈裏，學會看到別人的優點並加以學習和吸收，日積月累，你會發現自己的人生觀、價值觀會走上更加正確的軌道。
二、管理自己情緒的能力，別讓心情指揮了大腦
古希臘德爾斐神廟前石碑上鐫刻着象徵人類最高智慧的阿拉伯神諭——認識你自己。這裏的管理即是在認識的基礎上，學會控制，而控制是對任性的一種改變，改變比認識更難，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情緒的奴隸，很容易把喜怒哀樂寫在臉上工作，進而不自覺地把情緒帶到工作中，這也是女性異於男性的性格之一。在營銷學中，我們說你可以駕馭市場，駕馭消費者的思維，但是不可以改變，而在自我情緒的管理中，我們一定要學會改變，改變我們用心情指揮大腦的習慣，快快地想，慢慢地說，在適當的場合說適當的話，簡言之，即在不同場合，言行要適時適度。
三、職業化的工作態度
美國安迪生著有一書，書名即爲《態度決定一切》。所謂職業，涵蓋專業與敬業的內容，要有一副做事的樣子，要不滿足於現狀，要有不斷創新的精神，要有不犯相同錯誤的覺悟，要有自律性，要有主動性，要有原則性……職業化，即在任何場合，處理任何事情，每一個細節，每一個動作，每一次談吐，都要隨時隨地體現一個職場女性的氣質，這種氣質不是強勢，不是霸氣，而是嚴謹和不慍不火。這一點，體現在外因上，可以多參加一些有關商務禮儀的培訓;內因上，是自己心態的調整，調整到讓任何時候體現一種職業化的態度成爲自覺行爲而不是自發行爲即可。
四、顧全大局的度量
隨着人類社會的進步，男女平等一語已被賦予了新的含義。受中國傳統文化和封建思想的影響，雖然拿氣度來比沒有多少價值，但是我們更願意看到，新新女性時刻懷有顧全大局的度量。顧全大局，即顧及集體利益，使其不受損害，延伸一下，顧全大局者爲真正識時務者，顧全大局，要求其人把任何人都看作是感性的，其行爲都是可以理解的，而自己必須是理性的，必須有洞察世事的英明和開闊的胸襟，辨別是非輕重，從而果斷的做出以全局爲重的正確決策。
以上建議雖只有四點，要真正做到需要我們抱着“一定行”的信念，以積極的心態持之以恆，從現在開始，不斷向前，每天進步一點點，每天堅持一下下，定會開闢一片廣闊的天地!演繹精彩人生!
成功OL必須具備的4種素養2
一、什麼是五大思維？
1、逆向思維：
讓思維向對立面發展，而不是習以爲常的方向，就是從結果反推問題，很多時候能夠得到意想不到的效果。
知道自己思維的慣性以及缺陷，幫助自己以及他人更好的解決問題。
2、換位思考：
在考慮解決問題的方案時，一般會習慣性的站在自己的立場上看問題並想方設法解決。
而掌握換位思考的人則不只是看到自己需要面對的，還可以兼顧其他人，更加全面的知道問題關鍵並提出更有效的措施。
3、目標思維：
明白自己的前進方向，能夠一致朝着目標努力。
4、客觀思維：
能夠實事求是的思考問題，不帶個人主觀情感。
5、危機思維：
憂患意識不可少，只有明白沒有永遠的安全區，時刻保持警惕。
二、六大素質
1、熱愛自己的工作：
在工作時完全投入進去，並且能夠將自己的愛好與工作一致，即便困難依舊會時不時地出現，但不會灰心。
而是更加積極的去處理問題，每一次的進步都能讓自己無限開心。
信心十足：
似乎永遠不懷疑自己可以取得成功，一旦目標達到，就更加自信，如此反覆，能力與信心一樣不斷提升。
2、態度積極且信心十足：
似乎永遠不懷疑自己可以取得成功，一旦目標達到，就更加自信，如此反覆，能力與信心一樣不斷提升。
3、果斷有目標：
大多數成功者對生活都有明確的觀念，會知道怎麼選擇最有利的捷徑去追求自己的目標。
4、堅韌不拔：
任何困難都不能將自己打倒，反而以百倍的勇氣和耐心頑強地繼續拼搏努力，直到獲得成功爲止。
5、冒險精神：
能夠走出舒適區，不斷的去挑戰別人不能理解的方向。
即使暫時失敗也不會放棄，而是繼續奮鬥。
6、身體健康且精力充沛：
成功者往往會妥善安排時間從事活動或休息，保持旺盛的精力與進取心。
三、什麼是十種基本能力？
1、溝通能力：
溝通能力不只是你會說，還需要說得對，說到關鍵之處；
而且善聽，知道對方想表達什麼，並能將對方的意思表達清楚，明白別人需要什麼以及自己可以提供什麼。
2、適應能力：
不論是新環境還是新同事、新工作，都能在短期適應，與同事有交集，才能夠更加快速的瞭解自己所在的崗位以及及時收到更多的消息。
整合這些，讓自己更快的適應新環境以及崗位。
3、承受能力：
每一個崗位都有一定的壓力，尤其在互聯網的衝擊下，信息更迭的速度已經達到了前所未有的進步。
機遇與挑戰並存的今天，沒有承受壓力與風險的能力，是不可能適應大環境變化，發展自身的。
4、資料收集能力：
快速且準確的查找資料已經成爲了每一行業都需要的能力，互聯網的發展讓信息大部分得到了公開。
能夠第一時間得到自己所在行業的最新消息，已經成爲是否能夠成功至關重要的一點。
5、整合能力：
資料的整理與蒐集只是第一環，而怎樣將所得的資料發揮最大的價值。
首先需要的是將資料整合的能力，不只是簡單的資料堆積，而是分析、歸納以及總結。
最大限度的利用自己所得的資料。
6、解決問題能力：
工作中的問題無處不在，若是遇到問題不去解決，而是隻會逃避，遲早是被淘汰出局的。
沒有哪一個領導不喜歡能夠解決問題的下屬。
遇到問題最應該做的事是想方法，列出其優缺讓領導最終選擇。
7、目標調整能力：
有時候有些目標是不適合或暫時不需要的，可以適時調整，並及時反饋。
參考他人的意見觀點，分析利弊，最大化的完成任務。
8、自我安慰能力：
沒有失敗的人生就不能稱之爲人生，職場或生活都是一場與他人以及自己的博弈，失敗在所難免。
而一旦失敗便一蹶不振或鬱鬱寡歡，不能從失敗中走出來，那麼等待的必然是一連串的失敗。
懂得適時的自我安慰，明白人生的無常，最好與最壞的打算都應該接受，成敗只是結果。
比成敗更重要的是過程中的分析總結，從一次次的失敗裏找到原因，不斷向成功邁進！
9、掌控能力：
把握方向、時機和節奏，選對方向的重要性不必多說。
而時機亦是成敗的關鍵，找到自己的節奏則需要一次又一次的不斷實踐。
10、應變能力：
突發情況是最能考驗一個人能力的時候，面對突如其來的各種狀況，能夠及時有效的控制局面，降低損失甚至扭轉局勢，是無差別職業都需要的。
尤其是第一線的員工，反應能力與應變能力必不可少。
