人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，接下來小編整理了人力資源管理必須具備哪些要素的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、完整性
人力資源信息化軟件全面涵蓋了人力資源管理的六大模塊，並且每個業務功能都是基於完整而標準的業務流程設計，能規範用戶日常工作，實現信息化管理。
2、易用性
一方面要求軟件簡單易上手，員工學習使用並不困難，且有信息導入功能，可以將企業現有的數據一鍵導入，不會增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡潔，操作設置合理，可以直觀地看到日常工作中需要的各類列表和統計。
3、靈活性
人力資源信息化軟件支持個性化設置，HR可以根據自己的工作習慣和重點設置快捷鍵和系統提醒。
4、員工自助性
員工端，員工可以自助在線查看企業規章制度、組織結構、通訊錄、內部招聘信息、個人當月薪資及社保等情況。老闆和部門管理人員，在授權範圍內可在線查看企業數據，及下屬的工作報告。
5、安全性
現在社會，數據就是核心資源，企業數據的保密安全很重要。要評估人力資源管理軟件在登錄、傳輸、存儲、備份、管理等環節有沒有相應的數據保密措施。
6、價格合理
市面上的`人力資源管理軟件價格差距很大，收費模式也不同。有的是按照企業人數收費，有的是按功能模塊收費，也有的按年一次性收費。可以根據企業需求綜合考量，本地部署還是saas，收費模式瞭解透徹，然後選擇最適合、性價比最高的。
