95後的年輕人找工作一定要警惕這些大坑，在求職的路上，是需要做好準備的，職場上的陷進是非常多的，下面是95後的年輕人找工作一定要警惕這些大坑，希望對大家有幫助！
95後的年輕人找工作一定要警惕這些大坑1
1、交定金、扣證書
在警惕“招聘陷阱”、“招聘騙局”的社會新聞裏常會出現用人單位在面試時要求求職者交押金、扣押求職者證書之類的行爲。經過新聞曝光和長期的宣傳教育，大家把有這一類行爲的公司選做最糟心、最不能去的公司!
不過還是要提醒各位求職者：面試時打着報名費、培訓費、押金的由頭，有意圖扣押求職者身份證、英語證書等行爲的公司，千萬要注意!不要因爲求職心切就上當受騙。
2、某個崗位招滿了，你對銷售有興趣嗎?
有時候你到了面試的地方，HR可能會問你“如果換你到別的崗位/銷售崗位，你願意嗎?”而實際的情況可能是：你來做其他工作吧，我們根本沒有招XX職位。
面試被問是否願意轉崗，要以自己的實際情況作答。如果這是一家不錯的公司，你對轉崗的職位也有一定把握，薪資福利等情況都能接受，那不妨考慮一下這個機會;反之，你可以坦然婉拒。
3、畫餅式公司
有這樣一類公司，你看他們的招聘信息，你看他們的領導發言，會覺得這個公司簡直大有作爲非常進取，目標直奔上市。這聽起來不錯吧。但是這些公司的HR下面的話就要警惕了。那就是“我們是一個初創公司，未來非常美好，只要你跟着我們好好幹，現在雖然掙得少一點，但是將來你就是公司元老，你未來就是我們公司的十八羅漢”。
這些公司共同的特點，就是通過畫餅的方式，來壓榨你的工資和時間。而實際上，這種公司99%都非常不靠譜。這種畫餅公司要尤其小心!
4、公司地址在居民小區
求職者對公司的環境其實應該予以一定的重視，不僅僅是公司的地理環境(在居民區、郊區等)，也包括公司的內部環境(辦公條件、衛生水平等)。在居民區的'公司不免給人不正規的印象、公司若在郊區則要考慮交通和時間成本的問題、公司辦公條件差很難讓人投入工作、衛生水平。
小編認爲95後的年輕人，在找換工作的時候更加要有警惕性，這種公司多半很不正規。老闆很可能是準備圈錢之後就跑路的，到時候就剩你一個人留在公司面對債主，你害怕不。總之，有很多95後的應屆畢業生出來找工作，但工作機會也很多，切記不要着急，看到一個合適的機會，別激動，冷靜下來，認真識別這些招聘單位和工作機會，確保自己順利獲得工作機會!
95後的年輕人找工作一定要警惕這些大坑2
1、勞務派遣類的工作
不少人找工作時，總會尋求中介的幫助，看看能否有合適自己的職位。那些中介爲了能獲得更多的提成，總會將你介紹到那些勞務派遣性質的崗位中。
這類工作看似收入不算太差，實際上大家並不能學習太多的知識和經驗，反而勞動成果被壓榨，自己所賺取的只是辛苦費，沒有太多的福利保障，到了40歲後可能就要被淘汰。
2、不爲員工交社保的工作
在很久之前，國家就明確規定，每個企業都要強制性的爲員工上繳社保金，如此就可以讓員工享受更多的待遇水平，養老和醫療上有更多的保證。
實際上總有一些企業，爲了能節省一筆開支，不願意給員工上交社保，這顯然是一種違法行爲。大家一定別進入這些企業工作，不然福利得不到保證。
3、輔助性強的工作
很多人找工作時，可能會進入這類崗位中上班，工作環境穩定，不需要操心太多，實際上這類工作還是別從事太久。
年輕人進入其中，還是爲了能積累一定的工作經驗，等經驗積累到一定程度後，可以選擇更有挑戰性的工作，這樣就可以在職場之路上有更高的成就。
4、可替代性強的工作
找工作容易，但找好工作並不容易，服務員、安保等工作儘管收入不低，能養家餬口，但這些工作隨時都能被替代，沒有什麼門檻。
年輕時還有優勢，上了年紀後就會被新生代替換掉。想要讓自己在職場上有更多的可能，那就要從事有挑戰的職業，這些工作只能臨時乾乾，別入行太久。
工作沒有貴賤，但一份好的、適合自己的工作，能讓人生有更多的可能。朋友們，你們有何看法？
