職場新人如何贏得好人緣，職場的道路從來不是一帆風順的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，職場是複雜的，在職場中要積極保持人際關係，下面是職場新人如何贏得好人緣方法！
職場新人如何贏得好人緣1
與人交往是每一個人生存的社會需要，否則就會產生孤獨、寂寞、抑鬱、焦慮等不良情緒。但人的交往能力不是與生俱來的，後天環境薰陶和有意識地培養的程度不同，每個人的交際能力也必然不同。進入一個新的環境，開始的寂寞總是難免的。有的人能夠很快地與人打成一片，我們給這種人一個有趣的名字，叫“自來熟”。可也有的人進入公司看到要和這麼多不熟悉的人和事打交道，立刻感到手足無措的感覺。工作還好辦，就發憷和人交往。別人在業餘時間有說有笑，打牌聊天，好不熱鬧，而自己行影單隻，和別人無話可說，索然五味。雖然心中滿是羨慕，可就是做不來。
1、到一個新的工作環境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你。而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。
2、觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，纔有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。
3、在和大家一般交往中尋找價值觀較爲接近的人成爲好朋友，形成自己的社交圈子。
有一種情況，有的人由於性格問題，就是不喜歡自己周圍的人，因看不慣別人而不願意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小，性格也就變得越來越孤癖。每個人都願意成爲一個讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互爲因果的事，周圍的人你都不喜歡，你一定爲周圍的人所討厭，所以，改變一下態度，先學會喜歡別人，只要你善意地、真誠地去對待別人，就一定會發現別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人，讚揚別人，定會有意想不到的收穫。
4、做得多不如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5、不爲小事生氣
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場裏生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
7、上司誇你越多，你拿的好處就越少。
上司誇獎你並不是好事情，因爲他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裏。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
職場新人在融入新的工作環境時，要懂得與人打交道的基本法則，這樣才能幫助你在職場中少吃虧，少走彎路。職場中的生存法則複雜而繁多，新人們在以後的職場生涯中可以慢慢領悟。
職場新人如何贏得好人緣2
1、不聊別人的八卦。
我想，你應該也不希望別人聊你的八卦吧？已所不欲，勿施於人。同時也不要在辦公室內私自拉幫結派，形成小圈子，這樣是最容易引發圈外人的對立情緒的。你更不應該的是在圈內、圈外散佈小道消息，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。要是同事給你說小八卦，你也可以適當的聽一聽，但只是聽一聽，千萬不要做任何評論，也讓留言止於你身上。
2、不要在BOSS面前過分積極。
做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。在領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫；而在同事面前，卻推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。往往這樣的人只有一種結果，你就是遭到身邊所有人的排斥。要知道升職也是要經過同事評價的。
3、不要總是傳播負能量
我們在工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹的慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經常死機……這不僅會影響身邊人的鬥志，最終也會落個招人嫌的下場。與其有空抱怨，不如把這些時間提升一下自己的工作能力。
3、再生氣也不要遷怒他人。
如果你因爲對某件事生氣而遷怒於另外一件毫不相干的事情，這實在是不應該；但如果你因此而遷怒了其他人，那就更不可原諒了。要知道，別人不是你的出氣筒，人家也不欠你什麼，既無助於問題的解決，更會激起人們的逆反心理。因此我們要學會控制我們自己的情緒，儘量不要生氣。
4、尊重別人的隱私空間。
不要有事沒事就去偷瞄別人的電腦或手機，就好比你正在電腦上認真寫新年工作計劃，一回頭卻剛好碰到同事的目光，目測他剛剛應該正盯着你的電腦屏幕。這種感覺一定很差，對吧？如果你正跟同事交流，剛好碰到他電話響起，不管是電話還是微信，就稍稍把視線偏離手機屏幕的方向，會讓對方感受到更多尊重。
5、尊重同事的私人空間
如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便籤等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問，徵求他人的.同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個人在辦公室內的私人領域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時候對方可能更願意把你需要的東西送過來，而不是讓你過去取。而且有必要時用完之後要記得還回去。
6、不站在別人的對立面。
在開會討論方案時，不要對別人提出來的方案直接給予否定，不要一句沒有新意，或是預算太高，就把人家方案拍死，如果你有其它好的建議你也要先肯定人家再提；如果你沒有新的建議，那你就不要否定人家只提意見。
7、多讚美同事。
每個人都有虛榮心，毫無疑問當受到讚美的時候，這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過誇獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能幹的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時也會對你產生“哦，原來她這麼關注我”的想法呢。要讓對方覺得自己生活的很美好，自然也會覺得你很貼心。
8、當同事們需要的時候請伸出援手。
假如今天你的任務提早結束了，但是發現還有同事仍舊在奮戰着。這時候如果能伸出援手，幫他們分擔一點，讓他們不至於加班到很晚的話，這可是非常爲自己加分的行爲。不過幫助人也要有限度，應該是你力所能及的，而不要爲了幫助別人而耽誤了自己哦
9、保持自己的辦公區域整潔有序。
保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會讓大家覺得你是個可以信賴的好夥伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個文件都得翻上好半天，有哪個同事願意跟你合作浪費時間呢？同時也不要在自己的區域製造一些噪音，比如鈴聲什麼的，這樣會影響到其他人的工作
10、確保自己的穿着符合公司的氛圍
如果你的工作場合需要穿正裝，那麼就千萬不要穿着牛仔褲和t恤衫上班，因爲辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。當然，如果你的工作環境比較隨意，大家的着裝也都以輕鬆休閒爲主，但是也切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，也會被認定你沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行爲怪異的人
11、比規定的上班時間提前一些到公司。
雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着點兒到公司真的不是什麼好習慣。一個會提前的人往往要比一個有拖延症的人要受別人歡迎。但是你也切勿提前太多時間，這樣會讓同時感覺你像怪胎，也會讓他們產生壓力。
