職場新人如何獲得他人認可，我們在求職的過程中難免碰壁，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，職場新人如何獲得他人認可，你學會了嗎？
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1.不要愛遲到
無論是誰，都不喜歡愛遲到的人，如果經常遲到，很多時候有事情要你做卻找不到你的人，這樣會讓人家很反感，就算你平時很努力，或者加班無怨言，但是隻要你經常遲到，給別人的印象就不好。
2.接受他人的批評和建議
有時候，當我們做事出了問題的時候，應該虛心接受別人的批評和建議，不要別人一說什麼，我們的內心就無法接受，這樣的人很難在職場快速提升。別人會批評和建議，說明是爲了我們好。
3.不要總愛玩手機
玩手機似乎成了年輕人一種習慣，但是你如果進入職場，千萬不要在工作時間總是拿着手機不放。無論是老闆還是上司，都不喜歡工作時間玩手機的人，因爲他們會覺得你是在偷懶，工作不專心。
4.遵守制度
無論是在單位，還是在公司。作爲職場新人，都應該遵守公司或單位的規章制度。這是作爲一個職員最基本的規矩。除了明文的'規章制度，有時候也應該多觀察，發現一些不成文的規定，自己也應該要學會遵守。
5.虛心求教
作爲職場新人，很多東西不明白是很正常的。只要虛心求教，認真的學習，肯定就能夠學會，不要不懂裝懂，或者自以爲是，也不要不好意思，只要對我們工作有幫助的事，向別人請教沒有什麼丟臉的。
6.主動觀察
作爲新人，除了不要偷懶，還一點很重要的就是要學會觀察。不要什麼事都要別人教，這樣人家會覺得你很被動，應該主動觀察一些事情該如何處理，這樣如果真讓你處理的時候，至少有一點頭緒。
每個人都會經歷職場，都是從新人做起，這些都不要緊。只要我們擺正心態，積極努力的去工作，我們就一定能在職場中越混越好。
職場新人如何獲得他人認可2
1、 形成良好關係，有助於開始開展工作
2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。
那麼職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
