職業規劃需趁早，在職場中，做好職業規劃是很重要的，每個人對自己的事業都有不一樣的規劃，有好的規劃纔會有清晰的目標，下面分享職業規劃需趁早，一起來了解一下吧。
職業規劃需趁早1
在畢業季期間，一家媒體的抽樣調查顯示，近50%的畢業生表示存在很大的就業落差。不喜歡或與期望值之間的距離差異直接影響到職業生涯的順利進行。
這種差距來自於對職業的陌生感和對職業的困惑。事實上，這種抽樣調查的結果並不是偶然的。某大學的相關數據顯示，90%以上的學生對自己未來職業的選擇和發展方向感到困惑，60%以上的學生對自己的專業有較淺的理解。即使學校以前開設過相關的課程或講座，但由於很多學生不在意職業規劃，所以不聽，不在乎是許多學生的選擇。
導致的直接的結果是，在畢業季，一些學生不知道自己能做什麼或想做什麼。甚至不情願地找到了一份工作，因爲不是自己喜歡的'工作，或者工作差距很大。在自己以後的職業生涯的剩餘時間裏，一直在換工作，或者只是過一天是一天的想法。從長遠來看，最初的就業差距不僅不會縮小，甚至生活中更好的目標也會越來越遠。
畢業生在就業前如何有足夠的職業規劃？借鑑許多發達國家的經驗，職業生涯教育也被稱爲生涯教育，即與人的生活發展有關。其內容不僅包括職業知識，還包括瞭解自己和適應社會的知識。在這一理念下，職業生涯教育很早就進入了兒童成長的過程。與當今的現實生活相比，許多高中生在填志願時，對大學專業學習的什麼、自己對什麼感興趣仍然是迷茫的，這種差距是可以想象的。
着眼於這一點，從長遠來看，職業規劃教育需要不斷完善和提升整個社會體系。對於畢業生來說，冷靜下來，認真思考你想要做什麼，你能做什麼，並付諸實施，這是最重要的事情。不要到畢業的時候才後悔，職業規劃要趁早。
職業規劃需趁早2
大學生職業規劃要從發掘天賦開始
職業生涯規劃是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標。換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
那麼究竟怎樣來理解職業定位呢？簡單地說，職業定位就是做本色演員，“做回我自己”。我們說做職場中的本色演員是職業成功的祕訣，正如我們說某演員之所以演的好是因爲他與角色有着相似的性格特質，是本色演員一樣。如果你能夠在社會分工的大舞臺上確定你所扮演的角色符合本我，你不用戴着面具去迎合工作的需要，你甚至還可以張揚自己的個性，並最多地用到習慣的思維方式和行爲模式。職場中如此得心應手的你，怎麼不能相對容易的獲得成功呢？
成功心理學的最新研究道出了“自我”對於成功有何等重要的意義。這一理論認爲：在外部條件給定的前提下，一個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其天生優勢——天賦和性格。儘管勤奮、教育等也很重要，但都不是職業成功的關鍵。被稱爲“成功第一定律”的“優勢理論”告訴我們首先要識別和接受自身的先天優勢——天賦和性格，然後再配以必要的後天優勢——知識和技能，在能夠發揮先天優勢的崗位上勤勞工作，並持之以恆，就有望成功，有望建立幸福的人生。中國人常說：一個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。這是對優勢理論的生動闡述。
從優勢理論與職業定位的關係上看，優勢理論着眼於職業的戰略問題，而職業定位正是解決一個人職業發展的戰略問題。首先，戰略上，你要選擇適合你的性格天賦（本我），並能最多地用到你的性格天賦優勢的職業，也就是揚“性格天賦”之長，避“性格天賦”之短。其次，選定了適合自己的目標職業後，再看要在這個職業上取得成功，需要努力的彌補自己的哪些短處，這就是一個戰術層面的問題。
