想求職先要做好職業規劃，職場上有很多看不見的規則，求職的時候一定要注意禮貌，提升自己的能力纔是頭等大事，做到不被職場困住就是一大成功，學會想求職先要做好職業規劃，職場達人非你莫屬！
想求職先要做好職業規劃1
伴隨着一系列的職業生涯問題，不管你是主動的還是被動的，在競爭如此激烈，就業如此嚴峻的社會背景下，職業規劃開始被越來越重，發揮着越來越重要的作用。事實上，職業規劃在促進就業，幫助人們發展方面起到了非常重要的作用。
最近，據向陽生涯職業諮詢機構連續5年的分析數據顯示，職場中人對職業規劃的認識和實踐都處於逐年上升的趨勢，各種跡象表明，職業生涯規劃已成爲了大衆化的事情。上海向陽生涯管理諮詢有限公司首席職業規劃師洪向陽認爲，在國務院多項旨在大力促進社會就業的政策背景下，近期教育部將職業規劃課程納入高校選修、必修課這一舉措，將直接把職業規劃由零散的個人行爲逐步上升到政府引導下的全民行爲，可以說，一定程度上它標誌着中國已經進入了全民職業規劃時代。
所謂職業規劃，簡單說，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個問題：（1）明確職業定位；（2）確立清晰的職業目標；（3）尋求最佳的發展通道。
想求職先要做好職業規劃
在向陽生涯調查的12000多個樣本中，2003年瞭解職業規劃的人有8％，意識到職業需要規劃的人爲5％，實施職業規劃的只有3％。到了2007年，瞭解職業規劃的人已經超過50％，意識到職業需要規劃的人數是2003年的數倍，實施職業規劃的人數則大幅躍升。可以看出，自2000年前後中國開始引入職業規劃的思想與方法以來，職業規劃快速得以在國內傳播與發展，人們的職業規劃意識在覺醒。通常，一個人從瞭解職業規劃到意識到職業需要規劃，再到真正開始做職業生涯規劃需要一個過程，短几個月，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業的職業規劃，但由於種種原因始終沒采取行動，容易導致自己的職場處境越來越被動。
向陽生涯職業規劃專家指出，職業規劃不僅適用於白領、金領，對於普通的藍領，甚至農民工都同樣適用。一個來城市務工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業規劃能夠幫助人們願意工作，樂意工作，然後主動去創造價值，使無業者有業，有業者樂業。這樣不僅解決每個人的生計問題，更可提升整個社會的競爭力，爲國家解決就業難題，從而推動和諧的就業循環。
職業規劃對促進就業的六大意義
作爲職業規劃領域的資深專家，洪向陽認爲，職業規劃能夠最大程度地解決人們的“定位+目標+通道”問題，因而對就業的直接促進作用表現在以下六個方面：
1、求職速度加快
當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業來說，每一家企業都希望能在儘可能短的時間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標並把你最有利於這份工作的優勢充分的表達出來的時候，你離應聘成功就已經非常近了。
2、求職成本降低
因爲你有非常明確的職業目標，所以你就可以不用去漫天撒網，在各個你認爲可能的工作機會前都投上你的簡歷，因爲那將花費你的時間成本。單憑這一點我們的求職成本就會降低很多，再加上第一條所說的`我們的求職速度將大大的增加，所以熱門找工作的時間也將大大的縮短。
3、工作持久性增強
很多人快速離職在很大程度上是因爲對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無意識的，當然如果是有意識的不認同的話，那很顯然會更加加快你的離職速度，在這種因爲你對工作本身的不認同所以當工作環境稍微有些不理想的情況下，比如跟老闆或是同事稍微有些矛盾，或是經濟收入不是自己所認爲的那麼理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職，尋求表面上看起來是更好的“發展”。而當我們有了明確的職業規劃以及明確的職業目標時，就會知道我爲什麼現在在這裏工作，是爲了積累經驗還是爲了提升技能，還是爲了歷煉些什麼，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對於工作的選擇也會更加的慎重。
4、工作滿意度更高
因爲對工作的認同，因爲對所從事職業的認同，所以，人們會更加地投入工作，對工作的主動性也會大大增強，自然會取得更好的工作滿意度。
5、充分提升個人職業競爭力
當我們明確自己的職業規劃明確自己的選擇的時候，就很自然的明確了對於自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛鍊的，哪些是自己比較有競爭力的東西。這樣，在工作自然會取得更好的發展，更高的經濟收入，你的人生價值社會價值自然就體現出來，這時候哪怕你再跳槽，你也不需去求助別人，當你在某個領域有足夠資質時，這時候不是你去努力找好工作而是好工作自然會來找你。
6、獲得更高回報
當我們對工作更加的投入的時候，當我們的職業競爭力提升到更高的時候，這時候自然會給企業給社會創造更多的價值更多的財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽上的、物質上的、精神上的，都會很快來到你身邊。
想求職先要做好職業規劃2
(1)願景：你想做什麼？
你想做什麼工作？你過着什麼樣的生活？
是要做一名公務員，體驗正常的生活，在系統中爬行和戰鬥？還是你想去一家企業做一名員工，穩步前進，享受一份充實而忙碌的職業？還是你想自己開一家小商店，玩花，賣咖啡，過輕鬆舒適的生活呢？還是你想成爲一名自由攝影師，每天飛到任何地方去尋找食物和拍攝美麗的風景？
特別重要的是要考慮你想做什麼，多花點時間和精力，這將是你未來所有努力的方向。
(2)門檻：你應該滿足什麼條件？
現在你已經弄清楚了你想做什麼，你希望它做什麼？你需要滿足什麼條件才能使一個想法成爲現實？
這是一個新媒體運營商的例子。你需要滿足的條件可能如下：
有網絡意識，善於捕捉熱點信息；有良好的寫作風格，能連續輸出高質量的文章；瞭解新媒體運營的方法和思路；熟悉新媒體操作工具等。
如果你暫時無法清楚、完整地列出你理想工作的條件和要求，建議你可以在互聯網上搜索信息，提出問題，或者諮詢更熟悉這方面的人。這些條件可以一次又一次地修改和更新，直到它們趨於完美爲止。
(3)路徑：如何滿足這些條件？
這是整個計劃中最重要的一步，我們可以通過具體的實施方法來滿足前一步列出的具體條件。
例如：瞭解新媒體運作的方法和理念--如果你想滿足這個條件，你可以買一些關於新媒體操作的書，你也可以在線申請一些課程，你可以選擇50個著名的官方賬戶來分析和研究它們的主題和標題。總之，如果你看得更多，積累得更多，你當然可以提高你在這方面的能力。
同時，你可以問自己一些問題：我有什麼資源來實現我的求職目標？我還能提供什麼？我能做些什麼來彌補這個可憐的部分？你必須仔細考慮這些問題，並找到實現目標的正確方法。
(4)量化：你想取得什麼進展？
爲什麼有些人要制定計劃，但總是不執行？有些人可以一步一步地向計劃邁進？在很大程度上，這可能是由於計劃本身的"有效性"。
什麼是有效的計劃？行業中有一個通用的智能原則，它是具體、可測量、可實現、相關和基於時間的五個詞的縮寫，即"具體、可測量、可行、相關和有時限的"。
“量化”是實現目標的一個極其重要的因素。總之，一句話是：我需要在什麼時候、什麼時候取得進展？
一個最簡單的例子：
我將選擇50個著名的官方賬戶來分析和研究它們的主題和標題。這不是一個計劃。
我將在兩個月內完成對50個官方賬戶的研究和分析，每天深入研究一個官方賬戶，從選題、排版、標題、互動等方面對其進行總結，並寫出不少於1000份的筆記。這是一個計劃。
如果你感興趣，你可以做一個表格來回顧你的計劃：水平軸是每個計劃，垂直軸是每一天的日期，然後標記相應的進度。這樣做的好處是你有一個清晰的實施和進展的畫面。
(5)反饋：如何優化計劃？
我們以前的計劃往往不完善。經過一段時間的試驗後，你將根據最新的實際情況調整計劃的下一階段。一般來說，每月重新制定一次計劃到三個月比較常見。
以對50個官方賬戶的分析研究爲例，如果你在第一個月給自己的計劃是每天對一個官方賬戶進行研究和分析，一個月後，你發現總共只有10個官方賬戶被分析過，那麼在第二個月你就可以設定目標來分析至少10個官方賬戶，這將更加合理。
最後，總結一下，這種思維方式有以下幾個步驟："計劃-上市條件-找出方案-分解和量化-反饋優化"，首先確定目標，然後列出實施條件，然後找到實施方法，然後分解量化執行步驟，最後反饋檢查，優化實施方案。
它不僅適合職業規劃，而且可以應用到工作和生活的各個方面。用這個思路指導我們做事，就會立於不敗之地！
