畢業生就業推薦表層次怎麼填 相信有很多朋友正在面臨畢業找工作的問題。畢業生就業推薦表層次怎麼填？如何寫簡歷？面試的時候又該怎麼準備？別擔心，小編爲你一一解答。
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層次指曾在哪些學校肄業或畢業。在實際生活和工作中，指最後也是最高層次的一段學習經歷。一般情況下填寫小學，初中，大專，本科這些。
1、《畢業生就業推薦表》供畢業生向用人單位應聘時使用，由學院招生就業處統一製作並印發，每生一份，複印有效，學生可以另行製作個人推薦表，學院只對按此統一格式製作的《畢業生推薦表》進行審覈蓋章。
2、《畢業生就業推薦表》原則上只進行一次審覈後加蓋一次公章，並由畢業生所在系、部把關覈實，故請同學在交到系、部蓋章前認真檢查覈對，以免造成不必要的麻煩。
3、《畢業生就業推薦表》的各項內容要認真、如實、用黑色鋼筆或簽字筆填寫，字體要工整、清晰。
《畢業生就業推薦表》內容填寫注意如下：
姓名：要求填寫工整，必須與身份證上姓名相一致。
畢業專業：如旅遊管理、計算機應用技術等。
政治面貌：(中共黨員、中共預備黨員、共青團員、羣衆)。
學制：五年制學生填寫爲二年，其餘爲三年。大學四年學制的就寫四年。
E-mail：清楚、工整填寫，並注意數字“0”與字母“O”之間的區別。
專業與技能等級證書：填寫已取得證書的名稱與級別，包括其他職業資格水平證書的名稱。
任職情況、社會實踐、獎懲情況：填寫在校期間相關情況，儘量註明相應的時間或學期。
個人簡歷：要客觀、誠實、簡練。
學生填寫的所有內容，由系、部進行認真嚴肅的核查，系、部意見由學生的所在系部組織相關老師填寫，學生在校期間所有成績由教務處統一打印並加蓋公章，成績單手寫無效。
4、畢業生的基本情況由學生本人如實填寫，若存在錯誤和遺漏，責任自負，唯有統招統分的本、專科畢業生才擁有一張。
5、《畢業生就業推薦表》由系負責人根據畢業生日常表現，對畢業生做出綜合評價，提出推薦意見並蓋章確認，交學院招生就業處審覈蓋章。
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畢業生如何寫一份簡歷
1、選擇目標
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
2、列寫教育程度
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。
3、重寫你的工作目標
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
4、描述工作細節
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的`象散文或範圍太小。
5、成功經歷
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而爲公司節約￥100000？你有沒有爲公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。
6、做適當的篩選
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
7、建立清晰的合理的句子
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
8、重新組織
你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。
9、加上相關的條件
想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。
10、簡短說明
最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
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畢業生面試總結
1、親友團：不帶爲妙
在應聘面試時，親友團還是不帶爲妙。千萬不要以情侶檔或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認爲你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
2、微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。
3、自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關係學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹畫蛇添足的蠢事。
4、傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裏了。
5、應答：思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。
6、語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
