美髮師的就業前景怎麼樣？髮型師目前在中國的就業前景一片大好，薪資待遇也很客觀，就業前景也不錯。下面小編爲大家分享美髮師的就業前景怎麼樣，希望對大家有幫助。
美髮師的就業前景怎麼樣1
美髮師的定義
美髮師是在專業的美髮廳、髮型屋等場所根據顧客的頭形、臉形、體型、髮質、年齡、職業等要求，使用美髮工具和用品，爲顧客進行毛髮護理、髮型設計、造型及製作的從業人員。
美髮師的職業要求
美髮師屬於職業技能培訓，學美髮要求具有初中同等文化程度，一般學校招生收年爲16-18週歲以上，培訓結束後考取由勞動局頌發的職業技能資格證書。考證是需要收費的，但有些學校已將考證費用包含在學費內，也有一些學校以自願爲原則，需報考的再收取。
美髮師的資格證對個人就業與將來自己創業還是有幫助的，在一些較好的美髮店有證與無證的待遇也是有差別的，而開店也需要相關的資格證書。
美髮師需熟悉美髮服務程序、崗位責任和規範要求，掌握美髮技術操作規程及洗髮、修剪、吹風、梳理、刮臉、燙髮、染髮、漂發、頭部按摩等工藝技術知識。做爲美髮師需要有一定的空間感和形體感的設計能力;可以準確靈活運用手指完成既定操作的能力和辨別顏色的能力。適合有敏銳的時尚感人羣，目前美髮職業工作者以男性爲主，女性較少，但現在也越來越多的女性加入進來了。
美髮師的就業前景
高級技師美髮師的需求：隨着人們的生活水平的不斷提高和觀念的轉變，顧客的需求不再是單純的剪髮和髮型的要求，而是進升爲整體形象的打造。客戶的這種與時俱進的需求，證實行業的發展重要性，個人的整體形象要根據顧客的氣質、工作和不同的場合給予指導。
美髮師的薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。美髮師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據個人能力的不同，美髮師的收入集中在1500-10000這個範圍。初級美髮師的收入一般在800-1800元左右;中級美髮師的收入一般在2000-6000元左右;高級美髮師的收入一般在7000-10000元以上。美髮講師的收入一般在10000元以上。
工作目標：階段性職位上升，美髮助理——高級助理——美髮顧問——初級技師————準髮型師——髮型師——高級髮型師——副店長——店長——老闆。
職業發展空間：對於美髮師來說，職位晉升的機會比較多，空間也是很大的。從美髮助理到美髮技師、髮型師、美髮店的店長、老闆，還可上升爲美髮講師做生產企業的講師和學校講師等等。當經驗豐富與資金充沛的時候，也可以自己發店開學校做培訓。
職業發展規劃建議：對美髮師而言，一般的最終目標都是開美髮店。建議初期向技師、髮型師、店長髮展;之後擔任髮型講師;從事行業經驗至少五年以上，當經驗和管理能力具備的同時，再開店轉向經營者。
美髮師的就業前景怎麼樣2
美髮店的分工
我們都知道在美髮界我們一般會根據店面的大小或是收費的標準來定義一家店的高中低檔，一般大一些的店面會根據分工的不同面劃分出大工，中工，小工三個工種，而小一些的店面卻只有大工和小工，這麼做一是因爲可以節省開支，二是收費標準低於一些比較高檔的店面，三是中工的一些工作完全是可以由大工和小工來同時完成的，所以完全沒有必要在去請一些中工回來增加開支。
初級美髮師的心理
以我個人的經歷來講，一般剛剛出徒的美髮師心中常會把自己的前途想的異常輝煌，想着可以一步登天，想着可以到一家高檔店面當一個高級美髮大工，甚至不會想小工與中工，認爲我學習美髮爲的就是做大工可不是來侍候人的，不是來洗頭，焗油，染髮，卷槓子的，可你想過沒有如果你想當一個合格的大工，首先應該是個合格的小工，也許你看到這裏會罵我站着說話不腰疼，那我要問你，如果你要你的助理小工爲一位髮質受損並且有着底色的顧客完成染燙一次的`韓式燙髮時，你要怎樣告訴你的助理應該用幾度的燙髮劑，應不應該分段塗抹，又應該怎樣調配染髮劑，應該怎樣操作，操作時應該注意什麼，時間應該怎樣掌握，應該用什麼定型與加熱，這些問題都是要一個大工的技術與經驗來完成的，如果你覺得一個助理可以獨自完成這項工作並且不需要他人指點的話，那麼你根本沒有機會讓這樣一個人成爲你的助理，因爲他所做的是一個合格美髮師所做的，而不是助理。
面試技巧
一、選擇店面
如果你剛剛出徒沒有任何經驗，我建議你找一家中檔店面（當然如果你認爲你的形象、口才、技術都還不錯話你可以不用聽我的建議）因爲中檔店面的錄取條件想到來講會低於高檔的店面，而且競爭也相對不會很激烈，在者我們剛剛開始工作最重要是摸索經驗，而選擇中檔店面你會有着較高的實際操作的機會。一般大的店面是有自已的固定客源和客戶資料的，這也就是說所來的有一半是有着自己固定造型師的老顧客，老顧客自然不會讓一個新人爲自己做頭髮，而中檔店面的流水牌作業會對你很公平，因爲是流水作業，所以你一定會有顧客惠顧的。
二、拭工技巧
一般來說試工的長短無論店面如何都是三天，在這三天內老闆會盡其所能把你榨乾，所謂“榨乾”就是要在有限的時間內挖掘出你所有的技術，剪、燙、漂、染、吹、他一樣也不會放過，那我們要怎樣應付這可怕的三天呢，放心，上有政策，下有對策。
1、你當然要具備一定的美髮技術
2、要會挑活
所謂會挑活就是儘可能的發揮你的強項，比如說你剪髮很棒，那你一定要在老闆的眼皮底下剪出你最拿手的髮型，主要是要讓老闆看見，這很關鍵，在比如說你吹髮技術略差，那你就在顧客剪髮沖水後吩咐助理打幹（此處要做心有成竹狀），一般助理是不會有疑議的，除非他真的是想看你的笑話，在比如說你染燙工夫不好，那麼這時就要看你的觀察力與交際能力了，你要在與顧客交談時及時發現她是否有染燙的想法，如果有，那你就要及時閃人了，當然不是讓你馬上就跑，而是要藉故離開，比如說你可以讓助理幫助顧客洗髮，趁着這個空隙你就要對旁邊的師傅說（做神祕兮兮與爲難狀）：“哥們，那有一位燙髮顧客，看樣子是個大活，你看我那邊還有顧客等着，忙不過來，就當你幫我一個忙，不如你去做吧，反正我也只是來試工的。”一般只要是不在忙的師傅差不多都會去做，儘管他不見得領你的人情，記住在用這一招的時候千萬不要表露出心虛狀，那樣的話就不會有人幫你了。還有一招是趁亂逃跑，也就是說趁着店裏活忙的時候不去管他，而是去照顧那些你認爲你有能力完成的髮型，（因爲老闆不會時時刻刻盯着你）當然這一招不到萬不得已還是不建議使用的。
三、形象及口才
所謂形象就是美髮師自己的着裝儀表，當你在面試時你留給老闆的第一印象很重要，因爲美髮師是一個給大家帶來美麗的行業，如果作爲一個美髮師首先你自己的形象就異常平平，尋試想顧客要怎樣相信你會給他帶來美麗呢？
口才就是指一個美髮師與顧客之間的溝通與交流，要準確的把握住顧客的心理，很好的與顧客溝通，要讓老闆看到你是個很有交際能力的人，要讓他知道你是個可以給店裏帶來效益的人。
四、察言觀色
這一條是說面試期間無論是與老闆還是其他師傅交談時要注意話外音，因爲你是剛來的，雙方對你都不瞭解，老闆與你交談大多是想了解你的經歷以及你對薪水的看法，老闆的觀點是以有限的資金請到位有才華的師傅，而在職師傅大多是想知道你的技術有多高，記住，這時一定不要讓任何看透你，越是讓人難以捉摸對你對越有利，當然，也不能得罪在職的師傅，因爲你一旦被錄用你將會與他們共事，所以你要學會與人和氣，與已和氣，俗話說：打鼓聽聲，說話聽音，這也就是這一條精華所在了。
