對應屆生的面試評價語，在日常學習、工作抑或是生活中，大家總少不了要接觸或使用評語吧，評語是指含有說明、解釋或評論的話。下面分享對應屆生的面試評價語，一起來看下吧。
對應屆生的面試評價語1
1、概括性強：用語簡潔精煉、真實客觀。切忌吃大鍋飯，如果每個人的評語都差不多，起不到真實評價作用。比如形象氣質佳.、落落大方.、性格木訥.等等。
2、實用性強：杜絕寬泛或廣義的評價，要突出每名人員的優缺點，比如忠誠度高、工作經歷穩定、求職意願強烈等等。
3、有針對性：要對應聘崗位有一定的參考性，比如應聘普工的，可以填寫來自西部農村、吃苦耐勞型.;比如應聘業務員的，可以填寫談吐清晰、有主見.等。
4、影響錄用的客觀條件：能根據面試情況體現可能會影響錄用的真實信息，比如已婚已育.、住址離公司較近.、需公司提供住宿.、跳槽頻繁、工作經歷不穩定.等等。
5、督促用人部門認真填寫：取決於各用人部門及應聘崗位的重要性，需要HR部門作爲監督及跟進工作。因爲HR部門的評價往往因爲專業及技術方面的侷限性，停留在感觀印象、客觀條件、基本素質、職業操守、資質審覈等層面，要求用人部門填寫真實有用、專業性強、崗位匹配性等更深層次的面試意見，以供決策、錄用或儲備參考。
6、薪酬建議：雖然HR部門瞭解市場行情、對內的薪酬範圍、應聘者的工作經驗等等，但往往對人員的專業性、崗位熟練程度瞭解不能深入，所以需要用人部門提出更客觀、更專業的薪酬建議，以供參考。比如有八年工作經驗的'電工，市場行情五千左右，對應聘者的技能程度、專業度並不能客觀瞭解，說白了，應聘者是否值這個價，用人部門的建議會更客觀、更真實。
7、作好檔案登記：不管應聘是否面試合格、或者面試成功而未來報到等等，一定要做好面試信息登記。記錄面試狀況、面試結果、重要評語、錄用結果等等。對於一切資料都要有書面記錄及全面登記的習慣，這一點很重要。
對應屆生的面試評價語2
1、儀容儀表：衣着整潔乾淨、儀表氣質端莊、形象符合崗位要求；
2、言談舉止： 語言表達清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向；
3、崗位匹配度：非專業畢業（工商管理本科），本崗位3年以上工作經驗，有一定管理經驗；
4、穩定度：本行業3年以上工作經驗，跳槽次數低於3次，較爲穩定；求職意願堅定，願意接受和認同公司的管理制度和企業價值觀；
5、專業技能測試：員工執行力PPT課件製作，滿分10分得分8分；
綜合評價：
該人員儀表端正、舉止有態，言談分寸拿捏合度，語言表達能力強，性格比較外向，主動溝通能力良好。
