面試結束之術，面試在職場上是很重要的，很多人都是因爲面試得到一份好的工作，但是面試是很講究技巧的，無論是面試時還是面試結束，下面小編分享面試結束之術，一起來看下吧。
面試結束之術1
結束以禮——
中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應具備的起碼素質。報載，一位長於學術短於禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者爲之動容，然而，結束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑着搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那麼連基本禮節都不懂的人則“養不起”，也無法與之合作。面試雖然結束了，但公司的考察並沒有劃上句號。面試結束時的'禮節是公司考察錄用的重要砝碼。成功方法在於，首先不要在面試官結束談話前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應該知道在什麼時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結束談話。對此應十分敏銳，不失時機地起身告辭。其次，告辭時應同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有祕書或接待員接待過你或招待過你的話，也應一併向他們致謝告辭。
詢問決定期限——
面試將完的時候，假如對方沒表示和你聯繫，你可以問對方什麼時候作出最後決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內來電話詢問。不過，有禮貌的公司，不管你成功與否，一定會給你一個答覆。不要不敢問及有關未來工作的問題，但不可急於問有關薪水、休假、福利情況，這類事情通常是第二次面試時才討論涉及的。臨別時，說些難忘的話，以在衆多的求職者中加深自己在公司的印象。比如：“您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我。”以對面試官的肯定評價加深印象。如問：“我在事業上有什麼發展機會”要比“我能得到多長時間的假期？”要巧妙得多。同樣是爲求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導，後者則急不可待、焦慮不安。
會後致謝——
分析一下面試中得與失，然後寫封補充性質的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現出自信。如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，並且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你，創造出一個潛在的求職機會，何樂而不爲呢？
面試結束之術2
面試結束的禮儀
語言要個性
很多面試的談話過程都是嚴肅的，而到了道別時，一些個性化的語言能起到活躍氣氛的作用，同時也傳達你的親和力。但這種個性化要與你在面試中流露出來的態度一脈相承，如果相差太多，反而會讓面試官覺得你有在面試中僞裝自己的嫌疑。當然，如果真沒有什麼說的，也沒必要沒話找話，一句樸實的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機會繼續請教您”，目的明確又不失尊敬。
行動要主動
面試時正襟危坐了十幾分鍾乃至幾十分鐘，你是不是有點覺得四肢僵硬了呢?但願不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主動去做，比如，主動歸還你借用的辦公用品，主動地幫助面試官收拾桌椅，在走出考場時主動爲面試官拉門等等。當然，這種主動也可得掌握一個範圍和度的問題，比如主動問面試官索要聯繫方式就容易吃閉門羹，而過於殷勤容易別讓人覺得你在溜鬚拍馬。
心態要平和
一個人的言行是心態的反映，所以心態尤爲重要。當一場面試結束時，作爲應聘者無論自感在面試中表現如何，都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒，畢竟決定權在面試官的手裏。由此，我們也不建議應聘者在面試後立馬詢問面試官對自己的看法——哪怕表現不錯，面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現不好因此流露出失望或消極之情，反而會讓面試官更加看低你。因此，心態平和或者至少地表現得心平氣和，是安全的。
