友情提醒：面試結束別忘了說“謝謝”

友情提醒：面試結束別忘了說“謝謝”，在職場上難免遇到很多的坎坷，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，學會友情提醒：面試結束別忘了說“謝謝”，職場達人非你莫屬！

見過很多求職者，面試結束時，什麼招呼都不打，拿着東西起身就離開。自以爲瀟灑利落，實際上卻大大影響面試官的判斷，會讓他們覺得很沒禮貌，從而拉低整體面試分數。所以，友情提醒各位，在面試結束起身離開前，一定別忘了給面試官說“謝謝”，這是一個基本的禮貌問題，不容小覷！

說“謝謝”是禮貌也是尊重

現如今，90後佔據求職市場大半壁江山。在思想上比較注重自我，在行動上也獨來獨往，不喜歡也不想循規蹈矩。這樣的“毛病”在生活上沒有影響，可在職場上卻是一個“大忌”。

很多畢業生認爲面試後致謝用人單位是一種“溜鬚拍馬”的行爲。但是，人力資源部門負責招聘的工作人員往往把它看成是一種禮貌，並從中查看求職者對面試的自我評價。

一聲“謝謝”能帶來很多福利

說謝謝，除了體現對面試官的尊重，體現個人禮貌之外，也能爲你以後的職場發展，增加很多助力。

如果年輕的求職者在面試後不忘對面試官表示感謝，虛心地請教自己還有哪些不足，這正能表示他常懷感恩之心，並樂於向他人學習，這樣的人在入職後能更快融入團隊。

禮多人不怪，面試官也是普通人，也喜歡被別人尊重的感覺。況且，雖然咱們嘴上說用人單位與求職者是平等的，都享有雙向選擇權，但實際上，在現如今的招聘環境下，用人單位依舊處於絕對優勢地位，而面試官也是決定你求職成敗的關鍵人物。親們，多考慮考慮一下他們的感受吧，別忘了，在結束後說聲謝謝哦。

求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結束之術，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。不少求職者面試開始表現不俗，甚至成爲“意中人”，但是在結束時的“不拘小節”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口，下棋一着不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終。

結束以禮——中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應具備的起碼素質。報載，一位長於學術短於禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者爲之動容，然而，結束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑着搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那麼連基本禮節都不懂的人則“養不起”，也無法與之合作。面試雖然結束了，但公司的考察並沒有劃上句號。面試結束時的禮節是公司考察錄用的重要砝碼。成功方法在於，首先不要在面試官結束談話前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應該知道在什麼時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結束談話。對此應十分敏銳，不失時機地起身告辭。

其次，告辭時應同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有祕書或接待員接待過你或招待過你的話，也應一併向他們致謝告辭。詢問決定期限—— 面試將完的.時候，假如對方沒表示和你聯繫，你可以問對方什麼時候作出最後決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內來電話詢問。不過，有禮貌的公司，不管你成功與否，一定會給你一個答覆。不要不敢問及有關未來工作的問題，但不可急於問有關薪水、休假、福利情況，這類事情通常是第二次面試時才討論涉及的。臨別時，說些難忘的話，以在衆多的求職者中加深自己在公司的印象。比如：“您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我。”以對面試官的肯定評價加深印象。如問：“我在事業上有什麼發展機會”要比“我能得到多長時間的假期？”要巧妙得多。同樣是爲求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導，後者則急不可待、焦慮不安。

會後致謝—— 分析一下面試中得與失，然後寫封補充性質的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現出自信。如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，並且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你，創造出一個潛在的求職機會，何樂而不爲呢？